Legfrissebb híreink - 143. oldal

A fiatalkorú ellen közúti baleset gondatlan okozásának vétsége miatt emeltek vádat. Teljes cikk...

Tavaly november közepétől idén február másodikáig táppénzen voltam. Most április elején a márciusi bérrel kaptuk meg január 1-jéig visszamenőlegesen a béremelést. Azonban nekem nem számoltak semmit január hónapra visszamenőlegesen, februárra igen, még a táppénzre is. Felhívtam a bércsoportot, ahol a kérdésemre nem kaptam választ, hogy miért nem kaptam semmit januárra. Több indokot felsoroltak, amelyeket egytől-egyig meg tudtam cáfolni. A telefonbeszélgetés végén az volt a kérésem, hogy hol találom leírva, miért nem kaptam januárra béremelést. Teljes cikk...

2024 áprilisában a munkáltató felmondta a szerződést. 5 munkanapon belül meg kellet volna kapnom a fizetést és a papírom. Egyiket se kaptam meg, mi ilyenkor a teendő? Teljes cikk...

15 éve van 1 munkahelyem. 1 év táppénz után a cég úgy döntött, hogy közös megegyezéssel felmond, mivel a bizottság elutasította a kérvényemet, mivel csak 28%-ban találtak betegnek. Azt szeretném kérdezni, hogy ebben az esetben mit várhatok el a munkáltatóval szemben. Teljes cikk...

Tavaly kaptam egy infarktust és a munkáltatóm elküldött táppénzre, addig amíg az eredményem, meg nem lett. Az eredmény megjött 15 kg -ot emelhetek. Ezt bevittem a munkáltatóhoz és azt mondták, hogy ha az üzemorvos úgy véli, hogy nem vagyok alkalmas a munkára, nem fizetnek végkielégítést és nem mondanak fel, hanem fizetetlen szabadságra küld amíg fel nem mondok. Ilyen létezik, vagy ez törvényes? Teljes cikk...

Teljes cikk...

Két évvel ezelőtt első alkalommal publikáltuk a legbefolyásosabb magyar HR vezetők 20-as toplistáját. Úgy gondoltuk, hogy idén újra nagyító alá vesszük a nagy szervezetek HR igazgatóinak világát. Íme a második kiadás, itt a HR Portál nagy listája 2024-ben! Teljes cikk...

A korrektorok feladatainak 83%-át automatizálhatja a mesterséges intelligencia. Teljes cikk...

Csak a vállalatok 14 százaléka rendelkezik fenntarthatósági stratégiával. Teljes cikk...

A kiigazítás nélküli különbség hasonló a férfiak és nők közötti bérszakadékhoz, bár egyes iparágakban az LMBTQ+ munkavállalók aránytalanul nagy arányban vannak jelen. Teljes cikk...

A szakértők szerint a munkanélküliségi ráta 3,9 százalékon állt májusban. Teljes cikk...

A verseny győztesei 2-2 millió forintos támogatásban és egyedi mentorálásban részesülnek. Teljes cikk...

Az Emirates légiutas-kísérőinek megjelenése mindig professzionális, a világ bármely repülőterén járva is azonnal felismerhetőek. A méltán híres egyenruhát és a vörös rúzst ugyan sokan ismerik, de a mögöttük lévő szimbólumokat és trükköket már jóval kevesebben. Az Emirates – amely hamarosan toborzó nyílt napot tart Budapesten – lerántja a leplet utaskísérői megjelenéséről, többek között arról, hogy miért választhatnak 15 féle cipő közül. Teljes cikk...

A díj célja, hogy népszerűsítse azokat a módszereket, amik fokozzák a tanulás és tanítás hatékonyságát. Teljes cikk...

A megkérdezettek harmada azt mondta, hogy az elmúlt évben észlelt helytelen vagy etikátlan viselkedés munkahelyén. Teljes cikk...

A program 175 millió forintos keretösszegből valósul meg. Teljes cikk...

Az elmúlt években a volt kelet európai blokk országaiban és a V4 országokban is jelentősen átalakult a munkaerőpiac, ennek következtében megváltozott a munkavállalók és a munkaadók viszonya is. Ezekben az országokban az egyik kulcskérdés a drasztikusan megnövekedett munkaerőhiány, amelyet többek között demográfiai tényezők, az elvándorlás, és az EU-n belüli bérkülönbségek is befolyásoltak. A HR rendszerek jellemzőit kutatta a V4 országokban egy empirikus kutatás. A cikk szerzői: Poór József, professor emeritus, a HSZOSZ elnöke, MATE, Kőmüves Zsolt Sándor, egyetemi docens MATE és Szabó Szengróti Gábor, egyetemi docens, Széchenyi István Egyetem. Teljes cikk...

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) éves taggyűlésének keretében május 16-án 37 vállalat vehette át a „Megbízható Munkaadó 2024/2026” elismerő címet, köztük a Rossmann Magyarország Kft., aki így már másodjára került a legjobbak közé. A díjjal olyan vállalatokat jutalmaznak, amelyek példaértékű és megbízható módon gondoskodnak munkatársaik munka- es életkörülményeiről. A kitüntető díjat Németh Kornél ügyvezető és Kiss Judit HR vezető vette át a DUIHK májusban megrendezett éves taggyűlésén. Teljes cikk...

A szabály értelmében egy cég maximum az alkalmazottai felének kérhet halasztást. Teljes cikk...

"Azt mindenki tudja, hogy a termelékenység az innovációval növelhető: új folyamatok, új technológia, új megoldások. De ha innovációról van szó, akkor legtöbbször valamilyen radikálisan új ötletre, vagy a K+F területre gondolunk. Kevés szó esik a mikroinnovációkról, pedig általuk a mindennapokban, mindig egy kicsit jobbak lesznek a dolgok. Például ezt mostantól ne így csináljuk, hanem úgy. Ebből a két Excelből csináljunk egyet. Ezeket az adatokat már ne gyűjtsük, mert már felesleges, vagy máshonnan kinyerhetők. És ezek valóban apróságok, de összeadódva, ha nem is radikálisan, de jelentősen növelni tudják a termelékenységet. Mégis nagyon sok vezető azzal küzd, hogy ezek nem történnek meg. Vajon miért? Mert az emberek félnek a változástól? Nem elég kreatívak? Lusták? Az a tapasztalatom, hogy egyik sem. A mikroinnovációk elmaradása mögött egy egészen más ok áll" - írja Ujváry András, az Exline Kft. trénere. Teljes cikk...