Legfrissebb híreink - 155. oldal
1 éve Ezek voltak a tavalyi év legkeresettebb szakmái
2024-ben jelentős regionális eltérések jellemezték a fizikai és szellemi munkaerő iránti keresletet. A szakemberek iránti igény az IT, az automatizáció és a fenntarthatóság terén nőtt leginkább. Az új év új kihívások elé állítja a munkaadókat, a szakképzett munkaerő hiánya miatt rugalmas toborzási stratégiákra és az atipikus foglalkoztatás további térnyerésére lesz szükség a következő években a WHC legfrissebb elemzése szerint. Teljes cikk...
1 éve Nincs már sok idő - Hamarosan lejár az MI-jártasságra adott határidő
A MI-jártasság megteremtése már 2025. február 2-től esedékes. Teljes cikk...
1 éve 117 ezer forint a szabolcsi szociális dolgozók átlagfizetése
A legjobban fizetett dolgozók körülbelül kilencszer annyit visznek haza, mint a legrosszabbul keresők. Teljes cikk...
1 éve Hamarabb nyugdíjba menne és sokallja a 8 órás munkanapot a Z generáció
A 18-26 évesek a 61. életévük betöltése után nyugdíjba mennének, és számukra 6 órás lenne egy ideális munkanap. Teljes cikk...
1 éve Ez a jó toborzás titkos receptje: a recruitment új trendjei
A jól teljesítő szervezetek kulcsa a jó munkaerő-felvétel. Azaz a megfelelő embert, a megfelelő költségkereten belül, a megfelelő időben munkába állítani. Rengeteg a technológiai újdonság, ám ezeken kívül egy sor eszközzel, új látásmóddal javítható a hatékonyság, a toborzó és a szakterületi vezető közötti együttműködés. A közelgő recruiTECH toborzási konferencia apropóján négy piaci szereplőt kérdeztünk arról, nekik hogyan sikerül mindezt jobbá tenni. Teljes cikk...
1 éve Vezetőváltás az Európai Utazási Biztosítónál
A szükséges hatósági engedélyeket követően, tervezetten január 31-i hatállyal a francia Europ Assistance SA lesz az új többségi tulajdonosa az Európai Utazási Biztosítónak (EUB), amelyben vezetőváltás is történik és a továbbiakban Elek Andrea tölti be a vezérigazgatói pozíciót - közölte az EUB hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...
1 éve Jó hírt kaptak a kisvállalkozások: emelkedik az ÁFA alanyi adómentesség értékhatára
Az alanyi mentesség 2025. január 1-jére visszamenőleg választható. Teljes cikk...
1 éve A 15-64 évesek foglalkoztatási rátájának alakulása a vármegyékben - grafikon
A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának alakulása és annak változása az előző év azonos időszakához képest vármegyék szerint, 2024. október–december. Teljes cikk...
1 éve A brit dolgozók 39%-a fontolgatja a felmondást, ezek a legfőbb okok
A 35-44 éves korosztálynál a legmagasabb a valószínűsége, hogy ebben az évben munkahelyet váltanak. Teljes cikk...
1 éve Így fegyelmezhet a munkaadó szabályszerűen
Amikor gyerekként rossz fát tettünk a tűzre, bizony a fegyelmezés sem maradt el. Mondjuk nem mehettünk át a szomszédba játszani, nem kaptunk csokit, netán a sarokba kellett állni, hogy „elgondolkozhassunk egy kicsit”. A fegyelmezés nem feltétlenül szűnik meg felnőttkorban sem, csupán más formát ölt. Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd írása a HR Blogon. Teljes cikk...
1 éve Bevételnek minősül a visszavitt palackok ára - Itt a NAV magyarázata
Az 50 forintokból összegyűlt összeg adómentes bevételnek számít. Teljes cikk...
1 éve 4,1 milliárd forintos program indul a vállalkozások dolgozói létszámának és kapacitásának növelését
A kormány a hazai mikro-, kis- és középvállalkozások dolgozói létszámának és kapacitásának növelése érdekében mintegy 4,1 milliárd forintból indít új támogatási programot. A "KKV kapacitásbővítő támogatás 2.0" programmal közel 1700 fő elhelyezkedését segítheti a kormány, ezáltal hozzájárulva a magas foglalkoztatottsági szint további megőrzéséhez - jelentette be hétfői közleményében Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. Teljes cikk...
1 éve Itt a lista, ezek a legnagyobb tréningcégek Magyarországon
Folytatjuk a Budapest Business Journal HR-hez kapcsolódó iparági listáinak közlését. Ezúttal a tréningcégeket vesszük nagyító alá a vállalati tréningből származó bevételek alapján. Teljes cikk...
1 éve Így változtak az adóalap-kedvezmények érvényesítésének külföldiekre vonatkozó feltételei
A 25 év alatti fiatalok és az első házasok kedvezményének feltételei is változtak. Teljes cikk...
1 éve Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén
Az adóhatóság munkatársai többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk...
1 éve Csaló tetőfedők buktak le, börtönbe is kerülhetnek
Négy vádlottal szemben végrehajtandó, egy férfival szemben felfüggesztett szabadságvesztés kiszabását indítványozták. Teljes cikk...
1 éve Mire van szükség a sikeres digitalizációhoz?
Rövid távon a feladatfókuszú vezetés, hosszú távon a kapcsolatorientáltság növelheti a digitalizációban fejlődni kívánó szervezetek üzleti teljesítményét – állapítja meg a Budapesti Corvinus Egyetem kutatócsoportjának friss tanulmánya. Teljes cikk...
1 éve Futárnak állt a magyar olimpiai bajnok
A sportoló nem anyagi okokból állt be futárnak. Teljes cikk...
1 éve Ezért hasznos, ha a HR és a pénzügyi terület együtt gondolkodik
Az év eleje a tervezés, optimalizálás, a bérfejlesztési döntések időszaka a cégek életében. Szakértők szerint sok kis- és közepes vállalkozásnál kihasználatlanul maradnak olyan lehetőségek, amelyek adókedvezményeket jelentenek, miközben a munkavállalói elégedettséget is növelnék. A januártól elérhető lakhatási támogatás előnyeiről még sok a kérdés, de számos egyéb adómentes juttatásból valódi előnyt kovácsolhatnak a vállalkozások, ha a számok mellé HR-tudatosság is párosul - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...
1 éve Az EHS szakemberek a legnagyobb vállalati game changerek 2025-ben?
Mit takar az EHS munkakör? Milyen tudással rendelkeznek ezek a szakemberek? Miért hangsúlyos a szerepük a vállalati világban? Az ipari balesetek megelőzése, a fenntartható működés biztosítása és a szabályozásoknak való megfelelés már nem csupán kötelezettség, hanem stratégiai versenyelőny is lehet. Horváth-Bükkösdi Fanni, a Jobcapital Executive Search tanácsadója betekintést nyújt az EHS munkaerőpiac kulisszáiba a HR Blogon. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?