Megjelent: 7 hónapja

Rövidítene a munkanapokon két közép-európai ország - forradalmi lépés vagy gazdasági öngól?

Montenegró és Lengyelország is a munkaidő csökkentését fontolgatja: előbbi a napi hétórás munkarendet, utóbbi 2026-tól a négynapos munkahetet is tesztelné. A cél a dolgozók jólléte, de a munkaadók szerint a lépés elhamarkodott, és komoly kihívásokat jelenthet a munkaerőhiánnyal küzdő gazdaságokban.

Kísérleti programot indít Lengyelország is-

Milojko Spajic montenegrói miniszterelnök a múlt pénteken jelentette be, hogy ezen a héten megkezdődnek az egyeztetések a szakszervezetekkel és a munkaadókkal a hétórás munkanap bevezetéséről - írja az MTI.

A cél a kormányfő szerint a munkavállalók elégedettségének a növelése lenne, hiszen így több időt tölthetnének a családjaikkal, és a munkaidőt is hatékonyabban használnák ki.

Milojko Spajic közölte, hogy Montenegróban átlagosan nem is 40, hanem 42 órás egy munkahét, ami a leghosszabbnak számít Európában, ha ezt 35 órára csökkentenék, az jelentősen hozzájárulna a dolgozók jóllétéhez.

A Montenegrói Munkaadók Szövetsége (UPCG) szerint elhamarkodott a döntés, hiszen jelentős munkaerőhiány tapasztalható az országban. Ezt a véleményt osztja a gazdasági kamara is, amely szerint a rövidebb munkanap, illetve munkahét azokban az országokban tud jól működni, ahol a technológia lehetővé teszi a munkavállalók terheinek a csökkentését, Montenegróban nem ez a helyzet.

Kísérleti programot indít Lengyelország is

A lengyel kormány 2026 januárjától elindítaná a munkaidő-csökkentés kísérleti programját. A cégek háromféle lehetőség közül választhatnának. A lengyel kormány célja, hogy 2027 őszéig törvényileg is csökkentse a munkaidőt - írja a parameter.sk szlovák hírportál. 

Több verzió is napirenden van: vagy heti 40 óráról 35-re mérsékelnék az átlagos munkaidőt, vagy hivatalosan is bevezetnék a négynapos munkahetet. Egy harmadik lehetőség, hogy a dolgozók több szabadnapot kapnának.

Az állam eddig nagyjából 2,3 millió eurót különített el a programra, részben azért, hogy enyhítse a vállalatok költségnövekedéstől való félelmét. A próbaidőszak 2026 elején indul, később pedig országos szintre terjesztenék ki.

A ClickMeeting felmérése szerint a lengyel munkavállalók szívesebben választanák a négynapos munkahetet, mint a napi hétórás munkarendet – és a munkáltatók is inkább ezt támogatják.

Az Eurostat 2022-es adatai alapján a lengyelek átlagosan 39,5 órát dolgoznak hetente, míg a szlovákok 37,8 órát – mindkét adat meghaladja az uniós átlagot. A lista élén egyébként Görögország áll.

Így vizsgázott a négynapos munkahét az Egyesült Királyságban

Görögország bevezeti a hatnapos munkahetet

- olvassa el korábbi cikkeink a témában. 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk