Rövidítene a munkanapokon két közép-európai ország - forradalmi lépés vagy gazdasági öngól?
Montenegró és Lengyelország is a munkaidő csökkentését fontolgatja: előbbi a napi hétórás munkarendet, utóbbi 2026-tól a négynapos munkahetet is tesztelné. A cél a dolgozók jólléte, de a munkaadók szerint a lépés elhamarkodott, és komoly kihívásokat jelenthet a munkaerőhiánnyal küzdő gazdaságokban.
Milojko Spajic montenegrói miniszterelnök a múlt pénteken jelentette be, hogy ezen a héten megkezdődnek az egyeztetések a szakszervezetekkel és a munkaadókkal a hétórás munkanap bevezetéséről - írja az MTI.
A cél a kormányfő szerint a munkavállalók elégedettségének a növelése lenne, hiszen így több időt tölthetnének a családjaikkal, és a munkaidőt is hatékonyabban használnák ki.
Milojko Spajic közölte, hogy Montenegróban átlagosan nem is 40, hanem 42 órás egy munkahét, ami a leghosszabbnak számít Európában, ha ezt 35 órára csökkentenék, az jelentősen hozzájárulna a dolgozók jóllétéhez.
A Montenegrói Munkaadók Szövetsége (UPCG) szerint elhamarkodott a döntés, hiszen jelentős munkaerőhiány tapasztalható az országban. Ezt a véleményt osztja a gazdasági kamara is, amely szerint a rövidebb munkanap, illetve munkahét azokban az országokban tud jól működni, ahol a technológia lehetővé teszi a munkavállalók terheinek a csökkentését, Montenegróban nem ez a helyzet.
Kísérleti programot indít Lengyelország is
A lengyel kormány 2026 januárjától elindítaná a munkaidő-csökkentés kísérleti programját. A cégek háromféle lehetőség közül választhatnának. A lengyel kormány célja, hogy 2027 őszéig törvényileg is csökkentse a munkaidőt - írja a parameter.sk szlovák hírportál.
Több verzió is napirenden van: vagy heti 40 óráról 35-re mérsékelnék az átlagos munkaidőt, vagy hivatalosan is bevezetnék a négynapos munkahetet. Egy harmadik lehetőség, hogy a dolgozók több szabadnapot kapnának.
Az állam eddig nagyjából 2,3 millió eurót különített el a programra, részben azért, hogy enyhítse a vállalatok költségnövekedéstől való félelmét. A próbaidőszak 2026 elején indul, később pedig országos szintre terjesztenék ki.
A ClickMeeting felmérése szerint a lengyel munkavállalók szívesebben választanák a négynapos munkahetet, mint a napi hétórás munkarendet – és a munkáltatók is inkább ezt támogatják.
Az Eurostat 2022-es adatai alapján a lengyelek átlagosan 39,5 órát dolgoznak hetente, míg a szlovákok 37,8 órát – mindkét adat meghaladja az uniós átlagot. A lista élén egyébként Görögország áll.
Így vizsgázott a négynapos munkahét az Egyesült Királyságban
Görögország bevezeti a hatnapos munkahetet
- olvassa el korábbi cikkeink a témában.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
Az Európai Unióban tovább csökkent a munkanélküliség: 2026 januárjában 5,8 százalékra mérséklődött, az euróövezetben pedig 6,1 százalék volt... Teljes cikk
A szerbiai ügyvédek a háromnapos munkabeszüntetést követően csütörtöktől újra felvették a munkát, a további lépéseket pedig a Szerbiai... Teljes cikk
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 2 hete
- Pék 2 hete
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 3 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 3 hete
- Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet 3 hete
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 4 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 1 hónapja
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 1 hónapja
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 1 hónapja
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 2 hónapja
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben