Legfrissebb híreink - 1589. oldal
9 éve Vezérigazgatónak születtél?
A karrierre is hatással van, hogy valaki első-, másodszülött vagy hányadikként látta meg a napvilágot a családban. Ez abból a szempontból talán nem is olyan meglepő, hogy korábbi kutatások is azt támasztják alá, hogy a születési sorrend befolyásolja a személyiséget, írja az Independent. Teljes cikk...
9 éve Szinte biztosan nem lesz BKV sztrájk
Az érdekképviseletek szerdán kapják meg a BKV béremelési javaslatát írásban. A Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VTDSZSZ) elnöke szerint 99,9 százalék, hogy a számok stimmelnek, és lefújhatják a sztrájkkészültséget. Teljes cikk...
9 éve Jön a sport és fesztiválszezon. Adjon jegyet juttatásként!
Könnyen vonzó juttatásokat adhatunk úgy is, ha nem szabadon válogatnak a munkatársaink, hanem egy kiválasztott rendezvényre biztosít a munkáltató jegyeket. Sűrűsödnek a nyári programok: fesztiválok, Szegedi Szabadtéri, Vizes VB. Hogyan lehet ezekre a rendezvényekre adómentesen jegyet biztosítani? Erről ír Fata László a Cafeteria Trendben. Teljes cikk...
9 éve Majd elcsábítják a nagyok a kicsiktől a munkaerőt
Ugyan várhatóan a kisebb boltoknak nem lesz kötelező a létszámbővítés, mert nem esnek abba a bevételi kategóriába, amelyet az új kereskedelmi törvény megszab, de a nagyobb láncok majd tőlük csábítják el jóval magasabb bérekért a munkaerőt, mondta a Magyar Nemzetnek Dávid Ferenc, a a Vállalkozók és Munkaadók Országos Szövetségének főtitkára. Teljes cikk...
9 éve A vállalatok nem állnak készen a jövő HR-kihívásaira
A vállalati és a HR vezetők 90%-a első számú prioritásnak tartja egy olyan új vállalati működési modell kialakítását, amely megfelel a napjainkban zajló jelentős digitális forradalom, továbbá a demográfiai, társadalmi, politikai és gazdasági átalakulások kihívásainak. A Deloitte, a Humán erőforrás trendek című legfrissebb felmérésének tanulságai alapján a vállalatoknak át kell gondolniuk szervezeti felépítésüket, utánpótlás és HR-stratégiáikat, ha lépést akarnak tartani a piacot átformáló trendekkel. Teljes cikk...
9 éve Mennyit keresnek a raktárosok?
Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a call centeresek, a Java-fejlesztők, a CNC-gépbeállítók, a villanyszerelők, az értékesítési képviselők, a gépészmérnökök és a könyvelők, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal raktárosként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk. Teljes cikk...
9 éve Így motiválnák az utánpótlást
Új nemzeti demográfia program előterjesztésének előkészítésébe kezdett az Emmi, amit várhatóan április végén terjesztenek a kormány elé. Az előterjesztés célja a gyermekvállalás ösztönzése, a munka-család egyensúly kialakításának, a fiatalok boldogulásának támogatása, a kisgyermekes édesanyák foglalkoztatottságának növelése. Teljes cikk...
9 éve Így telik az Eaton HR-igazgatójának egy napja
Két-három hétre előre teljesen tele van Szende Csaba, az Eaton HR-igazgatójának naptárja. Két megbeszélés között riportokat néz át és az emailjei számát igyekszik minimalizálni. Munka után sport vagy üzleti vacsora következik, a hétvége azonban a családé. HR-vezetők 1 napját bemutató sorozatunk következő része. Teljes cikk...
9 éve Kitették az önkormányzattól, mert momentumos
Pencz Andrást Budafok-Tétény önkormányzatától bocsátották el, miután kiderült, hogy Momentum-tag és kiállt az olimpia rendezését népszavazásra bocsátó kezdeményezés mellett, írja az Index. Teljes cikk...
9 éve 800 embert küld el, nem gyárt tovább üléshuzatokat Magyarországon a Lear
Nyolcszáz alkalmazottat bocsát el az amerikai tulajdonú Lear Corporation Hungary Kft., miután a cég vezetése a napokban bejelentette a munkavállalóknak, hogy befejezi az autó üléshuzat-gyártó tevékenységét Magyarországon - közölte a cégnél működő szakszervezet elnöke, Kozma Zsolt. A Nemzetgazdasági Minisztérium kiemelt figyelemmel követi az elbocsátott dolgozók sorsát, közölték. Teljes cikk...
9 éve Újra munkába lehet lendülni a Morgan Stanley-nél
14 év kihagyás után és négy gyerek mellett is folytatni tudta karrierjét a “Return to Work - Lendüljön Újra Munkába” program keretében az egyik tavaly sikerrel pályázó jelölt. A Morgan Stanley tavaly első ízben indította el Budapesten azt az „újrakezdő” programot, melynek célja segíteni azon álláskeresőket, akik legalább 2 év kihagyás után szeretnének visszatérni hivatásukhoz vagy új karrier-lehetőséget találni. A program a tavalyi sikerek után idén is elindul, az érdeklődők jelentkezését várják a május 16-ai nyílt napra. Teljes cikk...
9 éve Fontos határidő közeleg a lakáscafeteriában
Ha egy munkáltató tavaly adott lakáshitel támogatást a munkatársainak, akkor az erre vonatkozó rendelet szerint 2017. április 15-ig (munkáltató saját döntése alapján legkésőbb május 31-ig) kell összegyűjteni az ehhez kapcsolódó teljes dokumentációt. A munkatársaknak akkor is át kell adniuk a szükséges dokumentumokat a juttató cégnek, ha közben esetleg már megszűnt a munkaviszonyuk, írja Fata László cafeteria szakértő. Teljes cikk...
9 éve Hiába kapott leveleket, Áder mégis aláírta a CEU-törvényt
Ma még a korábbi ENSZ főtitkár, Kiofi Annan, és a világhírű nyelvészprofesszor Noam Chomsky is arra kérte Áder Jánost, hogy ne írja alá a felsőoktatási törvény módosítását, a köztársasági elnök ezt az esti órákban mégis megtette. A Sándor-palotánál ez után spontán tüntetés kezdődött. A CEU rektora pedig közleményt adott ki, a hírre reagálva. Teljes cikk...
9 éve Az egyszerűsített foglalkoztatás beleszámít a nyugdíjba?
Rokkantnyugdíjas vagyok. Szeretném tudni,hogy a napi bejelentéssel ledolgozott napok beszámítanak e a munkaviszonyba? Teljes cikk...
9 éve Nem mondott le a kötelező létszámbővítésről a kormány?
A kormány egyéb teendői között továbbfejlesztette a kereskedelmi láncok működésére vonatkozó előterjesztését is, amely komoly port vert fel néhány hete a láncok parkolói után fizetendő parkolási díjak, a kötelező létszámbővítés, reklámköltések korlátozása témájában. Az Index megszerezte az előterjesztés legfrissebb változatát. Teljes cikk...
9 éve Munkaképzésre kapott uniós forrásokkal akartak visszaélni?
Az Európai Bizottság ellenőrei túlárazásokat és indokolatlan költségeket találtak közszolgáknak szervezett projektek finanszírozásában a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen. Az ellenőrzések eredményeképp, ha nem sikerül kielégítő válaszokat adni a hazai irányító hatóságnak, akkor akár jelentős büntetéssel is számolni lehet, írja a 24.hu. Teljes cikk...
9 éve Így választanak coach-ot a szervezetek
Hazánkban ma több ezer coach van, és ez a szám folyamatosan bővül. Hogyan érdemes vállalati szemmel nekifogni egy coach adatbázis („coach pool”) kialakításának? Milyen szempontok szerint szülessen meg a döntés, kivel dolgozzunk egy egyéni coaching folyamatban? Tapasztalataimat a Magyar Telekom Nyrt. coaching témafelelőseként szereztem, de a cikk tartalma nem feltétlenül azonos a cég álláspontjával. Szervezeti környezetben a coachee és a szervezet is ügyfélnek számít, a cikkben az egyszerűség kedvéért a coaching-ban részt vevő vezetőt vagy munkatársat hívom ügyfélnek. Teljes cikk...
9 éve Hiába a stratégia, még kevesebben jelentkeztek természettudományos képzésekre
A tavalyinál is 1300-al kevesebben, mindössze 5676-an jelentkeztek természettudományos képzésekre a felsőoktatásban idén. Hiába szakpolitikai stratégia része a természettudományos tárgyak iránti érdeklődés felkeltése, írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...
9 éve Csökkent a zsebbe adott pénz, a fizetés pedig nem nőtt
Nagyon sokan vannak azok a dolgozók, akik a minimálbér és a bérminimum emelése következtében egyáltalán nem visznek több pénzt haza. Számukra annyi változott, hogy "átstrukturálódott" a fizetés, zsebbe kevesebbet kapnak, derül ki a Napi.hu írásából. Teljes cikk...
9 éve Miért nem kaptam meg az Erzsébet-utalványt?
Azt mondták nekem, hogy február 28-ig meg kell, hogy kapjam de nem kaptam meg. Pedig hívtam a Nyugdíjfolyosító telefonon. Én a folyósítást november 30-ig kaptam. Teljes cikk...
legfrissebb.html

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?