Legfrissebb híreink - 1613. oldal
9 éve Hogyan mondhatok fel szabályosan az alkalmazottnak?
A munkaviszony munkáltató általi jogszerű felmondásának számos kritériumnak kell megfelelnie, így többek között a felmondás indokolásának világosnak, valósnak, továbbá okszerűnek kell lennie. A Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértője, Dr. Karika Márton ügyvéd - a számos ilyen téren szerzett tapasztalatára támaszkodva - kérdéseink alapján az alábbiakban összefoglalja, hogy a felmondás indokolásával kapcsolatban említett követelmények mit is jelentenek a gyakorlatban. Teljes cikk...
9 éve Nem egy belvárosi csilivili iroda nyerte az Év Irodája címet
Egy ipari parkban egy élelmiszeripari cég irodaépülete lett az Év Irodája. Nem egy felkapott helyen lévő belvárosi irodaház nyerte el a címet. A díj „üzenete” a tervezők szerint az, hogy az építészet értéket teremt, valamint, hogy a kellemes és dekoratív, ugyanakkor a hatékonyságot szolgáló, a munkavállalók és a tulajdonos számára egyaránt elégedettséget okozó munkakörnyezet kialakításához, nem feltétlenül kell rengeteg pénz, kell viszont hozzá elhatározás és kreativitás. Az építtető, a Food Base Kft. tulajdonosa azzal bízta meg a Reload Építészstúdió tervezőit, hogy olyan irodaépületet tervezzenek, amely inspiratív munkakörnyezetet teremt és a cég arculatát is építi. A HR Portal a stúdió két alapítójával Petőcz-Tóth Anikóval és Csizmadi Péterrel DLA építészekkel beszélgetett. Teljes cikk...
9 éve Ezer kilépőt kell pótolnia a BKV-nak, közben bérsztrájk fenyeget
Drámai helyzetképet fest a BKV 2017-2020 évekre készített humán stratégiája. A következő években 1000 kilépő pótlását kell megoldani úgy, hogy a fizetés minden területen kisebb, mint a hazai konkurenciánál, a külföldiről nem is beszélve. A dolgozók elkeseredettek, a szakszervezetek elszántak: ha nem lesz 30 százalékos béremelés, sztrájk jön - írta az Index. Teljes cikk...
9 éve A munkáshiány nyomja agyon az építőipart
Mintegy 50-60 százalékos is lehet a munkaerőhiány az építőiparban a szakma szerint. Az ágazat az idén komoly bővülésre számít az uniós beruházások újraindulásával, de már most sem találni elég szakmunkást. A munkaerőhiány miatt így megtorpanhat az építőipar várt növekedése - számolt be a Hírtv.hu. Teljes cikk...
9 éve Újabb adalék ahhoz, hogy milyen lehet a Z generáció
Sikeréhség, kielégíthetetlen tudásvágy, pénzszükséglet, technikai kütyük iránti rajongás és ragaszkodás a megszokott hobbikhoz - többek között ezek jellemzik a Z generációt. Ez derült ki a Schönherz Iskolaszövetkezet saját adatbázisában végzett felméréséből - írták közleményükben. Teljes cikk...
9 éve Rokkantellátás melletti munka feljogosít a nők 40-re?
2016. márciusában rokkantsági ellátott lettem. Előtte 37 év munkaviszonyt szereztem. A nők kedvezményes nyugdíjához 3 év munkaviszony lenne szükséges. Kérdésem: A rokkantsági ellátás mellett végzett 6 órás munkaviszonnyal tudok-e jogosultságot szerezni a nők kedvezményes nyugdíjára? Teljes cikk...
9 éve Mennyit dolgozhatok rokkantellátás mellett?
Ha dolgozni szeretnék havi 168 órát, vállalhatom-e, ha havi 135 ezer forint rokkantellátásban részesülök? Teljes cikk...
9 éve Öregségi nyugdíj vagy nők 40? Melyiket érdemes választani?
2017 augusztus 1-én töltöm be a 63 év 183 napos nyugdíjkorhatárt. 41 évnél több szolgálati időm van. Érdemes ez alapján nyugdíjazást kérni, vagy inkább megvárni az augusztus 1-et, amikor az öregségi nyugdíjkorhatárt elérem? Közalkalmazotti munkaviszonyom 1975 augusztusától van. Felmentési időre mikor vagyok jogosult? Mikortól vehető igénybe és hány hónap? Teljes cikk...
9 éve Öregségi nyugdíj esetén nem jár felmentési idő?
Közalkalmazottként augusztusban betöltöm a 40 év munkaviszonyt, így választhatnám a nyugdíjba vonulást is. Érvényes határozatom van a ledolgozott időmről, jövedelmemről, befizetéseimről. Számtalan információt begyűjtöttem, de végső döntést nem sikerült hoznom. Az első komoly gondom, hogy nem tudom a kalkulátorok használatával sem teljes biztonsággal megállapítani, mennyi lenne a nyugdíjam pontosan, ha igénybe venném a nők kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőségét, miután a jubileumi jutalmamat felvettem. Tavaly nyugdíjba vonult kortársaimhoz képest bámulatosan kevesebb összeget hoz ki a nyufig-kalkulátor, de nincs is 201-re adatbeviteli lehetőség. Amennyiben az egy évvel későbbi elköszönést választanám, szintén tudni szeretném, milyen összegű nyugdíjra számíthatok, az is fontos lenne, hogy tudjam, mennyivel nőne a nyugdíjam abban az esetben, ha az öregségi korhatár betöltéséig maradnék. Ebben az utolsó esetben tudomásom szerint nem járna a felmentési idő, legalábbis az inté Teljes cikk...
9 éve Kötelező igénybe venni a felmentési időt?
Közalkalmazott vagyok. Idén szeptemberben töltöm be az öregségi nyugdíjkorhatárt. Szociális szférában dolgozom, felsőfokú képzettséggel. Ez év elején kaptam jelentős növelést a szociális pótlékoknál. Kérdésem, hogy a felmentési időt kötelező-e igénybe venni? További kérdésem, hogy a felmentéssel ezeket a pótlékokat elveszítem? Pontosabban: a felmentési idő alatti díjazással veszítenék-e? Teljes cikk...
9 éve Miért nem vagyok jogosult nők 40-re?
Most kaptam meg a határozatomat nők 40-ről, nem értem, hogy miért csak a 78%-át kaptam meg? Teljes cikk...
9 éve Fizikai dolgozók kiválasztása
Nem jellemző az SHL-en kívül, hogy a tanácsadó cégek figyelmet fordítanak a kékgalléros munkaerőre, pedig mennyire kifizetődő. Teljes cikk...
9 éve Hogyan kell felmondani határozatlan idejű munkaviszony esetén?
Jelenlegi munkahelyemen szeretnék rendes felmondással élni. Utánaolvastam a neten, milyen módon lehetséges. Milyen paragrafusra, törvényre kell hivatkozzak pontosan, határozatlan idejű munkaszerződés esetén? Ezzel kapcsolatban lenne még kérdésem, hogy felmondási idő alatt szabadság kivehető-e? Vagy a munkáltató megtagadhatja azt? Elméletileg szóban már megbeszéltük előzetesen, csak sajnos írásos kérdésemre nem kaptam írásos választ ezzel kapcsolatban, így nincs róla dokumentum. Jelenleg szerződésben nem meghatározott (munkáltató kérésére) Cafetériát (szép kártya) kapok pluszban. Ha felmondásomat benyújtom, úgy ezt a plusz összeget megszűnhet-e a munkáltató, saját döntése szerint? Ill. hogyan tudnám ezt kiküszöbölni, írjam bele a felmondásba? Teljes cikk...
9 éve Munkaidőn kívül el kell menjek alkalmassági vizsgálatra?
Az lenne a kérdésem, hogy elrendelheti-e a munkáltató, hogy munkaidőn kívül menjek az éves alkalmassági vizsgálatra? Teljes cikk...
9 éve Mit eszelnek ki a cégek, hogy vonzóvá tegyék magukat?
A jó fizetés meghatározó, de nem az egyedüli lehetőség a vállalatok kezében, hogy megtartsák a jó szakembereket vagy, hogy egyáltalán betöltsék üres pozícióikat. A munkaerő-hiányos környezetben a kutyabarát irodától a sörcsapon át az ingyen szállásig bármit bevetnek a munkavállalókért folyó küzdelemben - írta a HVG. Teljes cikk...
9 éve Vagyonőrként nem garantált bérminimumot kellene kapnom?
2004-ben végeztem el a Vagyonőri tanfolyamot, amelyről szakképesítést igazoló bizonyítványt kaptam. Egy cégnél dolgozom mint Személy és Vagyonőr most emelték a béremet 127 500 forintra azt szeretném megkérdezni, hogy nekem jár-e a 161000 forintos bér. Teljes cikk...
9 éve Vége a brit egyetemi karriereknek?
A Brexit miatt csomagolhatnak a tudósok - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...
9 éve Mit tegyek, ha veréssel fenyeget a kolléganőm?
A kolléganőm nem egyszer mondta, hogy szájon vág. Keresi az összetűzést velem szemben. Közvetlen főnökömnek nem egyszer szóltam, hogy tegyen, szóljon az illetőnek, hogy hagyjon békén, ennek ellenére sem fejezi be. Ebben az esetben mit tehetek? Teljes cikk...
9 éve Lehet-e közfoglalkoztatott a nevelőszülő?
Az lenne a kérdésem, hogy nevelőszülő lehet-e közfoglalkoztatott? Nevelőszülői tanácsadó vagyok, kérdezik tőlem a nevelőszülőim, de számomra nem egyértelmű, hogy igen, avagy nem. Teljes cikk...
9 éve Kinevezésekben bőkezű volt az Orbán-kormány
Alig két hónap alatt tovább növelte az államtitkárok, helyettes államtitkárok és miniszteri biztosok számát az Orbán-kormány, pedig az állami vezetői gárda létszáma már az év elején is rekordmagas volt - írta a Magyar Nemzet. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?