Legfrissebb híreink - 1682. oldal
9 éve Tarnai Tamás, az Apollo Tyres Gyöngyöshalászon épülő gyárának HR igazgatója
Tarnai Tamás földrajz, történelem, geológia szakon végzett, karrierjét kutatógeológusként kezdte. A MOL-nál került először HR területre. Mielőtt 2016 őszén az Apollohoz igazolt, öt évig a Magyar Suzuki Zrt. HR igazgatója volt. A HR területén az édesapja a példaképe, aki a GE és a Knorr-Bremse HR-vezetőjeként dolgozott. A kollégák motiválásának feladata áll hozzá a legközelebb. Teljes cikk...
9 éve 2016-os évre vonatkozó SZJA bevallás módja - VIDEÓ
Most lehet kérni a NAV általi adómegállapítást a 2016-os adóévre vonatkozóan. A videóból kiderül, hogy hogyan. Teljes cikk...
9 éve Cél: a munkaerő-piaci kompetenciák fejlesztése
2,5 milliárd forintos keretösszegű pályázat indul: „Munkaerő-piaci kompetenciák fejlesztése a konvergenciarégiókban” felhívással. A támogatási kérelmek szerdától nyújthatók be, - mondta Rákossy Balázs, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) európai uniós források felhasználásáért felelős államtitkára. Teljes cikk...
9 éve Amerikában is felütötte fejét a munkaerőhiány
Feldolgozóipari termelés- és eladásnövekedés, széles körű munkaerőhiány, továbbá a befektetések bővülése jellemezte az amerikai gazdaságot az elmúlt mintegy másfél hónapban - állapította meg az amerikai jegybank szerepét betöltő Fed szerdán közzétett jelentésében. Teljes cikk...
9 éve Egyeztettek a versenyszféra szakszervezetei és a közszolgálati szakszervezetek
A közüzemeket érintő bérhelyzet volt a témája a versenyszféra szakszervezeti konföderációi és a közszolgáltatások területén működő reprezentatív ágazati szakszervezetek 2017. január 17-én tartott egyeztetésének. A szakszervezetek sürgetik a kormányzati döntést a béremelés ügyében, különben folytatódik az elvándorlás a szférából, a közszolgáltatások pedig veszélybe kerülhetnek. Teljes cikk...
9 éve Új vezető tölti a TriGránit HR igazgatói posztját
Dr. Páldi Tamás tölti be 2017. január 9-edikétől a TriGránit HR igazgatói pozícióját. Az új vezető Budapesten, Pozsonyban, Krakkóban és Varsóban egyaránt felelős a cég HR feladatainak irányításáért, írja az irodakereso.info. Teljes cikk...
9 éve Ezeket a munkákat nem kell félteni a robotoktól
Vannak azért munkakörök, amelyekhez olyan humán képességekre van szükség, amelyeket egy ideig még nem fognak tudni robotokkal helyettesíteni. A Quartz 30 munkakört talált, ahol úgy néz ki, hosszabb távon sem kell majd a robotokkal versengeni az állásért, írja a Tőzsdefórum. Teljes cikk...
9 éve Ha két munkahelyem van, mindkettő után kapok táppénzt?
Betegállomány kezdő napja: dec 29. (betegszabadság 15 napja 2016-ban már korábban letelt) várható időtartama: kb májusig. Munkaviszony 1. foglalkoztatónál: 2013 decembertől folyamatos azzal, hogy 2016.02.01-2016.07.31 között csak félállásban voltam itt (kinevezés módosításokkal). 2016.08.01-től megint teljes állásban dolgozom. Munkaviszony 2. foglalkoztatónál: 2016.02.01-2016.07.24., félállás. (2013 dec előtt is folyamatos jogviszonyom volt, 2011-től köztisztviselői, előtte közalkalmazotti.) Mindkét 2016-os foglalkoztató MÁK-os kifizetőhely. Az első munkahelyen közalkalmazotti, a másodikon munka törvénykönyves kinevezésem volt. Hogyan tudom elérni, hogy a 2. foglalkoztatónál szerzett egészségbiztosítási járulékalapot (azt a jövedelmet) is figyelembe vegyék a táppénzem kiszámításánál? Telefonon azt a tájékoztatást kaptam, hogy hiába fizetett egészségbiztosítási járulékot (és minden más járulékot) a 2. munkahelyem, azt a jövedelmet nem fogják figyelembe venni a táppénzem megállapításáná Teljes cikk...
9 éve Változott az egyes jövedelmekhez kapcsolódó különadók szabályozása
Módosultak a magánszemélyek egyes jövedelmeit terhelő különadó szabályait tartalmazó 2010. évi XC. törvény (a továbbiakban: Különadó tv.) rendelkezései, tájékoztat honlapján a Nemzeti Adó- és Vámhivatal. Teljes cikk...
9 éve Az éves keretösszeget csak 12 hónap alatt lehet megkeresni?
2016. december 30-val kérelmeztem a nyugdíjazásomat. Az lenne a kérdésem, hogy a 2017. évi éves keretösszeget (2.295.000,-Ft) kizárólag 12 hónap alatt lehet megkeresni, vagy van mód arra, hogy határozott idejű szerződéssel 7 hónap alatt érjem el a keretösszeget. Utána már természetesen ebben az évben már nem dolgoznék a nyugdíj mellett. Ha nem dolgozom egy egész évet, vonatkozik-e rám a 0,5 %-os nyugdíjemelés? Van-e bármiféle bejelentési kötelezettségem a Nyugdíj Igazgatóság felé? Teljes cikk...
9 éve A legjobb állásokhoz nem árt a matematika
A matematikával összefüggésbe hozható állások minden évben a legjobbak között szerepelnek a Carreercast listáján. Legutóbb az első, a harmadik és a negyedik helyet is ilyen pozíció foglalta el. Matematikából szerzett diplomával Magyarországon is jó állásokat lehet megcsípni, írja az Érintő című matematikai lap. Teljes cikk...
9 éve Már van, ahol az állás elvesztésével fenyegetik a dolgozót, ha negatívan nyilvánul meg az olimpiáról
Még el sem kezdték gyűjteni a Momemntum Mozgalom kezdeményezésére az aláírásokat az olimpia budapesti megrendezése ellen, már van olyan kormányzati pénzből élő intézmény, ahol figyelmeztették a dolgozókat, hogy nem kötelező ott dolgozni, ha valaki negatív véleményt nyilvánít, írja a 444.hu. Teljes cikk...
9 éve Bővült a jobban keresők tábora?
Adóügyi statisztikák alapján csökkent az alacsonyabb keresetűek száma, míg az átlagos, jó és kiemelkedő bért kapók tábora növekedett, írja a Magyar Idők. Teljes cikk...
9 éve Kevesebb informatikus jelentkezik az állásokra - komoly hiány van
A két-három évvel ezelőttihez képest is kevesebb önéletrajz érkezik a szoftverfejlesztő cégekhez, pedig a szakmák sokaságában lenne szükség a képzett informatikusok munkájára, írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...
9 éve Új ügyvezető igazgató a Hankook magyar gyárának élén
A Hankook Tire kinevezte új ügyvezető igazgatóját egyetlen európai gyárának élére. Az új vezető, Hwang Seong Hak 1987 óta dolgozik a Hankooknál, így a kinevezésével idén 30. évét kezdi meg a vállalatnál. Teljes cikk...
9 éve Elméletben mindenkinek fontos az elbocsátott dolgozóról való gondoskodás
2016 végén a Job Evolution Nonprofit Kft. készített egy felmérést, amelyben vállalati HR-eseket és vezetőket kérdeztek meg arról, hogyan kezelik az elbocsátás folyamatát, mi él a fejükben az outplacementről. A válaszok vegyes képet adtak, de az megállapítható, hogy elméletben mindenkinek fontos az elbocsátott munkavállalókról való gondoskodás, más kérdés azonban, hogy a gyakorlatban mindez hogyan jelenik meg. A felmérés rávilágított, hogy a cégvezetők és a HR vezetők még nem ismerik az outplacement programokat, nem ismerték fel azok stratégiai előnyeit. Teljes cikk...
9 éve Bt. beltagjaként nyugdíjba mehetek 40 év után?
Egy állami vállalatnál dolgozom és rövidesen szeretném igénybe venni a nők 40 éves kedvezményes nyugdíját. A kérdés számomra az,hogy ha egy Bt. beltagja vagyok, akkor is igénybe vehetem, vagy adjam át a tagságomat másnak? Teljes cikk...
9 éve Ezeken a munkahelyeken érheti a legnagyobb stressz
Többek közt a szigorú határidők, az életveszély, a piaci verseny erőssége is szerepet játszott a CareerCast.com által összeállított listában, amelyről a Forbes számol be. Teljes cikk...
9 éve 10 embert temetett be egy szénbánya Kínában
Kedden beomlott egy szénbánya Kínában. Az omlás tíz embert temetett maga alá. Teljes cikk...
9 éve Az ügyvédjelöltek harmada 10 óránál is többet dolgozik naponta
Mi motiválja a hazai ügyvédjelölteket? Mi fontos számukra, a magas fizetés, az előrelépési lehetőség vagy a modern munkakörnyezet? Az ügyvédi irodák felvetései alapján végzett kutatás eredményeiből sok mindenre fény derül. Teljes cikk...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?