Legfrissebb híreink - 1828. oldal
10 éve Megújul és munkahelyeket teremt Munkács
Magyarországi szakemberek dolgozzák ki Munkács közlekedésfejlesztésének távlati koncepcióját - jelentette be kedden Andrij Baloga, a város polgármestere internetes lakossági fórumán. Teljes cikk...
10 éve 300 embernek ad majd munkát az új IKEA
Letették az alapkövét a Soroksáron épülő harmadik magyarországi IKEA-nak. Az áruház a tervek szerint 2017 első felében nyílik majd meg és 300 főt fognak foglalkoztatni, akiket már jelenleg is toboroznak, derül ki a cég közleményéből. Teljes cikk...
10 éve Kisbaba-szeretgetőket keresnek az USA-ban
Az Egyesült Államok örökbe adó szervei olyan embereket keresnek, akik szeretgetnék, ölelgetnék az örökbefogadásra váró kicsiket. A munka önkéntes alapon működik, így a "javadalmazás" az érzelmi feltöltődés a babák közelségéből, írja az nlcafe. Teljes cikk...
10 éve Lelkesedünk, de kevéssé vagyunk felkészülve a digitalizációra
ár a magyar munkavállalók nem tartanak a digitalizációtól, a többség úgy gondolja, hogy csak továbbképzés segítségével tudna lépést tartani a fejlődéssel – derült ki a Randstad Workmonitor első negyedéves kutatásából. A dolgozók azzal is egyetértenek, hogy a technológia terjedése a munkájuk során ugyan lehetőséget jelent, a személyes kapcsolatok kialakítását megnehezíti. Teljes cikk...
10 éve A munkatárs lett a hiányzó nyersanyag
Egyre több cégvezető véleménye szerint a munkaerő hiány ma már a fejlődést akadályozza. Új beruházások mérlegelése során egyre gyakrabban merül fel a dilemma: vajon lesz-e elég ember a gyártósorokra, az üzembe, vagy a fejlesztési feladatok elvégzésére. „Mindez a korábban pusztán kiszolgáló funkciónak tekintett HR felértékelődéséhez vezet és stratégiai fontosságú területté avatja” – állítja Hadi László, a munkáltatói márkaépítéssel foglalkozó BrandJob ügyvezető igazgatója. Teljes cikk...
10 éve Autóik értelmesebbek, mint némely kollégájuk
A Bosch technológiával felszerelt autók képesek magukat vezetni - lassan ideje volna néhány kollégát K.I.T.T.-re cserélni, mert az egyik eszement módon viselkedett a hétvégén. Beszéltünk Arnóval, aki a Facebookon tette közzé balesete körülményeit és már nem biztos abban, hogy visszavonja emberölési kísérlet miatt tett feljelentését, ha elbeszélgethet az ámokfutóval. A Bosch megvárja a hatósági vizsgálat eredményét. Teljes cikk...
10 éve Újra nő az önkéntes nyugdíjpénztári tagok száma
Úgy tűnik nyolc év után fordulat következhet be, ugyanis növekszik az önkéntes nyugdíjpénztárak tagjainak a száma, nőnek a befizetések, bár a nemfizetések miatti tartalékképzés is. Teljes cikk...
10 éve Brüsszel közbelép: Ne tiltsák be az Ubert és az Airbnb-t!
Brüsszel felhívta az Unió kormányainak figyelmét, hogy ne korlátozzák és ne tiltsák be a sharing economy vagyis közösségi típusú gazdasághoz kötődő cégeket, így az Ubert és az Airbnb-t. Az Unió egységesíteni kívánja a szolgáltatások szabályozását, írja a Financial Timesra hivatkozva a Portfolio. Teljes cikk...
10 éve Tud olyat, amit más nem? Indíthat róla online kurzust
Az oktatási piac egyik legdinamikusabb, és egyben legszabadabb jelensége az autodidakta, online tudásátadás. Bárki beszállhat, kevés pénzügyi befektetéssel létre lehet hozni sokakat érdeklő tartalmakat, és jelentős passzív jövedelmet is szerezhetünk ezáltal. Azonban ennek a futurisztikus „műfajnak” is vannak szabályai, amelyeket kell, vagy legalábbis érdemes betartani. A saját, az online oktatási térben szerezett tapasztalatait osztotta meg Szép István, aki grafikusként, és tanárként készít nagyon sikeres tananyagokat. Teljes cikk...
10 éve Miért jó az aktív ülés? - I.rész.
Manapság egyre többet hallani arról, hogy a hagyományos, passzív ülés miképpen teszi tönkre egészségünket, és hogy az ülőmunka olyan népbetegségeket okoz, melyek bátran nevezhetők generációs problémának is. Arról azonban már kevesebb szó esik, hogy mi a megoldás, illetve hogy mi is az az aktív ülés, és miért jó. Nézzük meg először a passzív, hagyományos ülés hátrányait, majd következő írásunkban ajánlunk megoldást. Teljes cikk...
10 éve Mindenki a négy viselkedési stílus egyikébe tartozik
Sokáig fejtörést okozott a HR-es szakembereknek, hogy minek alapján döntsék el valakiről, megfelelő-e egy adott pozícióra vagy sem. Éppen ezért többféle viselkedéskutató módszert dolgoztak ki, melyekben az alapvető viselkedési jegyek alapján vizsgálták a személyeket. Az egyik legelterjedtebb felmérő eszköz a DISC teszt, amely a személyek négy fajta viselkedési stílusára irányul. A mozaikszó a domináns, befolyásoló, stabil és szabálykövető szavak angol megfelelőinek kezdőbetűiből született és kizárólag a látható, megfigyelhető jegyek alapján segít beazonosítani, tudatosítani, hogy ki melyik kategóriába tartozik. Teljes cikk...
10 éve Kedden éjfélig sztrájkolnak a belga vasutasok
Az SNCB belga állami vasúttársaság vonalain hétfőn este 10 órától kedden éjfélig munkabeszüntetést tartanak. A belga vasutasok a pihenőidő csökkentéséről szóló munkáltatói tervek miatt sztrájkolnak. Teljes cikk...
10 éve Barcelonában a metródolgozók kezdtek sztrájkba
Négynapos részleges sztrájkot kezdtek a metrósok Barcelonában hétfőn, béremelést és a határozott idejű munkaszerződések arányának növelését követelve a városi közlekedési vállalattól, amely már kilenc hónapja nem jut megegyezésre a dolgozókat képviselő szakszervezetekkel. Teljes cikk...
10 éve A közlekedési dolgozókon a sor a franciaországi sztrájkhullámban
Újabb sztrájkhullám kezdődik Franciaországban tiltakozásul a vitatott munkajogi reform ellen: keddtől a közlekedésben dolgozók próbálják meg rábírni a kormányt a törvény visszavonására. Teljes cikk...
10 éve Városok, ahol a legjobb a munka-magánélet egyensúlya
A ledolgozott órák, a kivett szabadságok alapján készített listát az Expert Market azokról a világvárosokról, ahol a legjobb arányban áll ezek alapján az adatok alapján a munka és magánélet egyensúlya, írja a Business Insider. Teljes cikk...
10 éve Meg akarja osztani a MÁV-Start a vasutasokat
A MÁV-Csoport a korábbi munkaidő-emelés kompenzálásával is adós, állítja a VDSzSz Szolidaritás és a Vasutasok Szakszervezete. A munkaidő-emelés, amelyet a cég kezdeményez ellentétes a szakszervezetek munkaidő-csökkentést szorgalmazó álláspontjával, derül ki az érdekvédők közleményéből. Teljes cikk...
10 éve Lovas Zoltán lett a NEXON cégvezetője
Cégvezetői kinevezést kapott Lovas Zoltán. A NEXON eddigi termékfejlesztésért és szolgáltatásokért felelős ágazati igazgatója 2016 májusától új pozícióból irányítja Magyarország piacvezető bér- és humánügyviteli szolgáltatóját. Teljes cikk...
10 éve Mi a sikeres közvetítés receptje 2016-ban?
A WHC-nél 1999 januárjától önálló csoport foglalkozik emberi erőforrás gazdálkodással, ezen belül munkaerő-közvetítéssel, munkaerõ-kölcsönzéssel, vezetõi tanácsadással. Cikkünkben a győri iroda munkaerő-közvetítési csapatának szolgáltatási vezetőjével, Vincze Istvánnal beszélgetünk, aki 2014 januárjában csatlakozott a WHC-hez. Teljes cikk...
10 éve Doszpolyné Mészáros Melinda a Liga Szakszervezetek új elnöke
Doszpolyné Mészáros Melinda lett a Liga Szakszervezetek (Liga) új elnöke, miután megszerezte a szavazatok 72,5 százalékát a Liga Tanács csütörtöki ülésén. 2017 decemberéig tölti be a tisztséget az új elnök. Teljes cikk...
10 éve Lehet, hogy át kell értékelni a fluktuációt
A technológia fejlődése akkor is zajlik, ha megpróbálunk küzdeni ellene. Akkor pedig jobb, ha a saját javunkra fordítjuk ezt a változást, megtanuljuk azokat a készségeket, képességeket, amelyekkel jól tudunk működni a megváltozott környezetben. A HR is változik a digitalizációval, sokkal fontosabb szerepe lehet támogató, stratégiai szerepkörben, mint korábban, ráadásul hatékonysága már mérhetővé is vált. Két HR-vezetővel beszélgettünk arról, hogy mi a digitalizáció szerepe a toborzásban és a rugalmas munkában, de szóba került az is, hogy át kell-e értékelni a fluktuációt mint negatív jelzést a munkavállalók részéről. A HR Portal Friedl Zsuzsannát, a Microsoft Magyarország HR vezetőjét, és Somogyi Editet, a CIB Bank Humánerőforrás igazgatóját kérdezte. Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc