Legfrissebb híreink - 1834. oldal

Az IKEA 230 új munkahelyet teremt majd az épülő harmadik áruházában Soroksáron, amely 2017 tavaszán nyílhat meg - írta a Hvg.hu bútoráruházláncra hivatkozva. Teljes cikk...

Egy becslés szerint a nyugdíjkiadások olyan nagyra hízhatnak, hogy elnyelnek minden közpénzt az oktatás és a többi közszolgáltatás elől - írja a Napi.hu. Teljes cikk...

26 éve százalékoltak több betegséggel. 1995-ben állapotomba már nem reméltek változás így véglegesítették a leszázalékolásomat. Azóta van közgyógyellátási igazolványom, mely májusban lejár. Sajnos a leszázalékolásom óta különösen az elmúlt másfél évben jelentős állapot romlásom van. Az alapbetegségeim mellett ki kellett venni az egyik szemem, most mind a két lábamra ortézist kaptam. Havi gyógyszer kiadásaim is jelentősen megnőttek. Járókerettel is csak nagyon kis táv megtételére vagyok képes. Rokkantsági ellátásom 82.180 forint, más jövedelmem nincs. Jelenleg a közgyógyigazolványra már nem adható gyógyszereimre is havonta kb. 8000-10000 forint plusz költségem van. Ha nem leszek jogosult az új rendelet szerint akkor sem a gyógyszereimet sem a műszemem, sem a mind a két lábamra kapott ortrézist megvásárolni már nem tudom. Mellette fájdalomcsillapító injekció, mely szintén nem támogatott csak 1 doboz 4-5000 forint. Mellette inkontinencia betétre is szükségem van. A háziorvosom nem tudta m Teljes cikk...

Két evolúciós pszichológiával foglalkozó szakember egy kísérletet végzett 15 ezer 18-28 év közötti ember bevonásával, és arra a következtetésre jutottak, hogy az intelligens emberek boldogabbak, ha kevesebb barátjuk van - írja a 444.hu. Teljes cikk...

A munkáltatói márka építésének fontosságát egyre több vállalat ismeri fel, hiszen az értékes és tehetséges munkaerő megtartása és megszerzése múlhat ezen. A márka részét képezi az összehangolt külső és belső kommunikáció, a HR és a marketing-kommunikáció együttműködése, és mindebbe a dolgozók bevonása, hiszen a közösségi oldalak világában elsődleges és leghitelesebb kommunikátorai lehetnek saját munkahelyüknek. Ezeket a törekvéseket kívánta honorálni a Magyar Public Relations Szövetség által kiosztott Employer Branding Award. Teljes cikk...

A magyar munkavállalók egybehangzóan úgy vélik, hogy a külföldi üzleti utak növelik a munkájuk értékét, mégis alig dolgoznak olyan pozícióban, amely erre lehetőséget adna. Egy felmérés szerint mindössze tízből egy magyar szokott külföldre menni céges ügyben, amely messze elmarad a globális átlagtól. Teljes cikk...

A súlyos munkaerőhiányt, és a rendelkezésre álló szakképzett fiatalok szakmai, és más kompetenciáinak a hiányosságait számos nagyvállalat igyekszik a duális szakképzéssel orvosolni. A Siemens 2012-ben indította el a saját maga által kialakított, minőségi, duális szakképzését. Három hiányszakmának minősülő területen képeznek kettő, illetve három év alatt szakmunkásokat, akik közül a legjobbak állást kapnak a német konszernnél. A fiatalok szeretnek náluk tanulni, dolgozni, és nagyon jó a visszajelzés a munkájukkal, hozzáállásukkal kapcsolatban. Gmoser Anikó, a Siemens Képzési Központ vezetője osztotta meg a HR Portállal azt a tapasztalatot, ahogy a Siemensnél a 14-25 éves fiatalokból a területüket ismerő, jól fizetett szakmunkás válik. Teljes cikk...

Drámaian korlátozta a párizsi repülőterek forgalmát vasárnap a francia légiirányítók aznap kezdett kétnapos sztrájkja. Az Orly repülőtéren a járatok csaknem fele kimaradt, a Roissy-Charles de Gaulle reptér által kezelt járatoknak pedig mintegy negyven százaléka szenvedett késedelmet a légi kikötő üzemeltetője szerint. Teljes cikk...

Mintegy százmilliárd forint hiányzik az oktatási rendszerből - mondta György László, a kormányközeli Századvég Gazdaságkutató Intézet vezető közgazdásza az M1 aktuális csatorna esti műsorában. Teljes cikk...

A 2016 márciusában megrendezett HVG állásbörze kiállítóinak, résztvevőinek száma és nyilatkozatai alapján sem állja meg a helyét az a gyakran hangoztatott toborzási trend, hogy az állásbörzék ideje lejárna. Úgy tűnik, a közösségi portálokon és egyéb online felületeken való munkaerő-keresésnek továbbra is fontos alternatívája fog maradni a szakemberek és az álláskeresők személyes megismerkedésének, illetve a munkáltatói márka fényezésének lehetőségét kínáló állásbörze. Teljes cikk...

Konkrét javaslatcsomaggal áll elő a kormány a diákok leterhelésének csökkentésére a köznevelési kerekasztal keddi ülésére - erről Rétvári Bence beszélt az Echo TV-nek. Teljes cikk...

A reálbérek emelkedése mögött a gazdaság folyamatos növekedése, kormányzati intézkedések és az alacsony infláció húzódik meg - mondta Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára pénteken az M1 aktuális csatornán. Teljes cikk...

Nem kell visszaengedni a magyar piacra az egykor idehaza is működő külföldi - főként francia - utalványcégeket. Az uniós kafetériadöntés elemzése során erre jutott az igazságügyi tárca - mondta a Magyar Időknek Völner Pál, az Igazságügyi Minisztérium parlamenti államtitkára. Teljes cikk...

Bérplafont vezetne be a Lehet Más a Politika (LMP) az állami vállalatok vezetőinek fizetésére, egyúttal pedig a közszféra bérfejlesztését sürgeti - közölte Szél Bernadett országgyűlési képviselő. Teljes cikk...

Az MSZP egyeztetést kezdeményez a szakszervezetekkel, és már a jövő héten olyan törvénymódosítást nyújt be, amelynek révén legitim módon lehet csatlakozni a pedagógusok március 30-ra tervezett egyórás sztrájkjához - közölte az ellenzéki párt elnök-frakcióvezetője. Teljes cikk...

A Nemzeti Gazdasági Társadalmi Tanács (NGTT), a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF), valamint az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) összehívását sürgetik a szakszervezetek a cafeteria készpénzesítésével kapcsolatos kérdések ügyében. Teljes cikk...

Bejelentette lemondását péntek este Iain Duncan Smith brit munka- és nyugdíjügyi miniszter a tárcáját érintő költségvetési kiadáscsökkentési tervek miatt. Teljes cikk...

A KSH kiadványa szerint a potenciális munkaerő-tartalék kategóriába 2015-ben 535,4 ezren tartoztak. Teljes cikk...

A kérdés, amiben a segítő válaszukat kérem a gyed utáni szabadság kiszámítása. Idén szeptemberben jár le a második gyermekem utáni gyed. Már jeleztem a munkáltatóm felé, hogy visszamennék dolgozni. Jelenleg a felhalmozódott szabadságom kiszámításánál tartunk. A TB ügyintéző szerint az alábbi időszakokra jár nekem szabadság: az első gyermekem születésének évében a tgyás kezdete előtti részarányos szabadság és a tgyás idejére az arányos szabadság. A második gyermekem után pedig a tgyás idejére az arányos szabadság és a gyed első félévére járó arányos szabadság. Szóval eszerint az első gyermekemnél a gyed első félévére nem jár szabadság, mivel gyed alatt lettem állapotos a második gyermekemmel és kezdtem meg a második szülési szabadságot. Ez valóban így van? Teljes cikk...

Én egy hotelben dolgozom, recepciósként, 12 órás műszakban. Egy hónapban általában 15 napot dolgozunk, emiatt rendes szabadságot nem kérhetünk. Én úgy tudom, hogy ettől függetlenül szintén járna szabadság. Erről szeretnék egy megerősítést kérni, illetve azt megkérdezni, hogy így is az évi 20 nap az irányadó? Továbbá lenne egy olyan kérdésem is, hogy folyamatos munkarend megléte mellett is köteles a szálloda fizetni a műszakpótlékot ünnepnapokra, 18 óra után, illetve vasárnap? Teljes cikk...