Legfrissebb híreink - 2005. oldal

Az Osztrák Szabadságpárt tatárjárást emleget a vendégmunkásokkal kapcsolatban és az átmeneti határellenőrzés visszaállítását sürgeti, írja a Privátbankár. Teljes cikk...

Magyarországon 18-21 ezer hektáron termesztenek gyógynövényt. Ezek felvásárlásával, elsődleges és másodlagos feldolgozásával 70-125 vállalkozás foglalkozik, amelyek 20-25 ezer embernek adnak munkát, írja a Szakszervezetek.hu. Teljes cikk...

A jegybanknál 2010 óta a bérekre kifizetett összeg megduplázódott és meghaladja a havi 1 milliárd forintot, az átlagfizetés 870 ezer forint, írja a Népszabadság. Teljes cikk...

Egy tehetséges fiatalember 2015 júniusában egy hónapig az Adecco HR-szolgáltató magyarországi vállalatának ügyvezetője mellett dolgozhat. Az Adecco Experience program 33 országban kerül megrendezésre, melyek közül Magyarországon lép munkába először, június elsejével a kiválasztott fiatal. Teljes cikk...

Csütörtökön déltől június 15-én, hétfőn 24 óráig másodfokú hőségriasztást ad ki a katasztrófavédelem. Teljes cikk...

Niklós László személyében új, magyar vezető irányítja a márkákért felelős Coca-Cola Magyarország Szolgáltató Kft.-t, az üdítőipari világcég hazai leányvállalatát. A szakember június elsejétől tölti be a vezetői posztot. Teljes cikk...

Munkavállalókat és munkáltatókat toboroz a Palota Munkapróba Központ, amely első nekifutásra 70 fővel indul el szeptember elsejével. Ahogy már korábban mi is megírtuk a központ koncepciója az, hogy több hónapon keresztül segíti, felkészíti a megváltozott munkaképességű munkavállalókat a munkaszocializációban, akár magukban a munkafolyamatokban is kipróbálhatják magukat, mielőtt a jövendőbeli munkahelyükre kerülnének. Teljes cikk...

Három hónapig nem kaphatna közmunkát az, aki felmondott vagy közös megegyezéssel jön el a munkahelyéről, ha az országgyűlés megszavazza Pintér Sándor javaslatát, írja az Origo. Teljes cikk...

A tanév vége felé sokakat ér csalódás, amikor a különböző cégekhez elküldött jelentkezésükre semmilyen válasz nem érkezik, vagy épp semmitmondó választ kapnak kézhez. Sokan hajlamosak ilyenkor a cégek HR szakembereit hibáztatni, pedig néhány lényeges szempont szem előtt tartásával megelőzhető lenne, hogy az önéletrajz a kukában végezze. Teljes cikk...

Vojnár Zinaidát nevezték ki a HB Reavis Csoport nemzetközi üzletfejlesztési igazgatójává. A szakember a Kelet-Közép-Európában vezető, Londonban is terjeszkedő nemzetközi ingatlanfejlesztő vállalat, üzleti kapcsolatai és nemzetközi üzleti lehetőségei bővítésért felel az Egyesült Királyságban, Lengyelországban, Csehországban, Magyarországon, Szlovákiában, és Törökországban. Teljes cikk...

Az Indianai és a Virgniai Egyetem kutatói egy tanulmányban arra jutottak, hogy a bevándorlók több munkahelyet teremtenek, mint ahányan jönnek, sőt helyi szinten a bérszínvonal is emelkedik, írja a Portfolio.hu. Teljes cikk...

Egy szombathelyi gyárban feltehetően robbanás történt, melynek következtében két dolgozó kiterjedt égési sérüléseket szenvedett. Őket először a Markusovszky Kórházba, majd egyiküket Győrbe, speciális égési osztályra szállították, írja a Vas Népe Online. Teljes cikk...

Hatósági árazáshoz hasonló megoldást vezet be a törvény, amely szerint a médiaügynökségek nem kérhetnek, és nem fogadhatnak el bónuszt, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

31 országban vizsgálta a Deloitte Legal nemzetközi felmérése, hogy mekkora kiadásokkal jár a munkáltatókra nézve egy alkalmazott elbocsátása és milyen feltételekhez kötött a munkaviszony megszüntetése. Teljes cikk...

A rendelet alapvetően a lakáscélú támogatás céljáról és adómentesség igazolásának módjáról szól, de forrásáról nem. Úgy vélem, igen kevés olyan cég van, aki tisztán osztogat több milliós vissza nem térítendő lakáscélú támogatást, a néhány százezer forintig terjedő cafeteria pedig nemigen alkalmas megfelelő lakáscélú tartalék képzésére. A leginkább alkalmas juttatás az éves/negyedéves bónusz lenne, de mivel az bérhez, illetve teljesítményhez kötődő jövedelemnek minősül, így a munkáltatóm kockázatosnak találja annak lakáscélú támogatásként történő kifizetését. Van tudomásuk erre vonatkozó szabályról, esetleg NAV állásfoglalásról, ami a bónusz ilyen módon történő kifizetését tiltja, illetve engedélyezi? Teljes cikk...

Mit szólna ahhoz, ha a felére csökkenthetné a megbeszélések időtartamát úgy, hogy közben nem sérül a kollégákkal való kapcsolata, sőt, azok egy csapásra motiváltabbak és elkötelezettebbek is lennének a cég és a közös ügy iránt? Azt hiszi, viccelünk? Nem! Kétnapos workshopunkon megtapasztalhatja, hogy mindez lehetséges, sőt, még ennél több is! Teljes cikk...

4 órányi tudásanyag és mintegy 50 adás érhető el, a június 8-án hivatalosan elindult MentorFM, Magyarország első önfejlesztő mobil applikációjával. Az alkalmazás Androidra és iPhonra letölthető. Teljes cikk...

2015. június 3-4-én került megrendezésre mintegy 260 fő részvételével a 25. Országos HR konferencia. A konferencia a szintén 25. születésnapját ünneplő Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) éves rendszeres rendezvénye, amely minden évben sok szakmai és módszertani újdonságot biztosít a részvevők számára. Teljes cikk...

Innovatív formában, több oldalról megközelítve a témát keresnek, és mutatnak megoldásokat a stressz egyéni és szervezeti szintű kezelésére, a 2015. szeptember 10-én megtartásra kerülő Stressz-M konferencián. A tervezett programmal kapcsolatban kérdeztük a szervező céget és a támogató partnereket. Teljes cikk...

Egészséges, hatékony és motivált – így jellemezhetnénk az ideális munkaerőt. Manapság számos felmérés születik a munkahelyi egészségfejlesztés témájára fókuszálva, ám a kapott adatok és eredmények sokszor ellentmondásos kavalkáddá tornyosulnak. Összeszedtük a legfontosabb számokat. Teljes cikk...