Legfrissebb híreink - 2291. oldal
12 éve Mi van, ha a nővérem az ügyvezető, az apósék pedig a cég igazgatóságának tagjai?
A tulajdoni és vezetési kérdések gyakran okozhatnak feszültséget a családi vállalkozásokban, akár a cég mindennapi működésében. A helyzetet pedig bonyolítja, hogy a családi és a munkahelyi hierarchiák és kapcsolatrendszerek óhatatlanul hatással vannak egymásra. Teljes cikk...
12 éve A Tresorit Kft. nyerte el az EuroCloud 2014 verseny fődíját
Nyolc kategóriában díjazott magyar informatikai vállalkozásokat az EuroCloud Magyarország Egyesület, amely azzal a céllal alakult, hogy európai felhő-számítástechnikai fejlesztési központtá tegye Budapestet. A fődíjat az alig három éve létező, de már a nemzetközi piacon is jelen lévő Tresorit Kft. nyerte. Teljes cikk...
12 éve 145 anyának segített a MuKi program
A Munka kisgyermekkel (MuKi) program keddi zárókonferenciáján a partnercégek, a szülők és a szervezők közösen összegezték az elért eredményeket és a megélt tapasztalatokat. A MuKi 320 céggel épített ki kapcsolatot, 306 kisgyermekes szülővel szerződött, és segítségével eddig 145 kismama dolgozik ismét – írták közleményükben a szervezők. Teljes cikk...
12 éve Indul a harmadik műszak a kecskeméti Mercedes-Benz gyárban
Május 5-én indul a harmadik műszak a Mercedes-Benz kecskeméti gyárában - közölte Ács László, a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. HR-igazgatója szerdán. Teljes cikk...
12 éve Újraindul a tejporgyártás Berettyóújfaluban
Hamarosan ismét üzemel az egykori berettyóújfalui tejporgyár: a jelenleg folyó átalakítási munkák, és az engedélyeztetési eljárás befejezését követően júniustól megindul a próbagyártás, majd a folyamatos termelés az üzemben – közölte Galló Ferenc, a Berettyóújfalui Tejporgyár Kft. ügyvezető igazgatója szerdán. Teljes cikk...
12 éve Mentális betegségek diagnosztizálása nyerte a Nasa és a Google budapesti innovációs versenyét
Közép-Európa legnagyobb innovációs versenye, a NASA és Google által alapított amerikai egyetem, a Singularity University harmadik alkalommal meghirdetett regionális Global Impact Competition (GIC) döntője zajlott kedden Budapesten a Desing Terminál szervezésében – olvasható közleményükben. Teljes cikk...
12 éve A vártnál jobban csökkent a német munkanélküliség
Ötödik hónapja hónapja mérséklődik a német munkanélküliség a kormányzati adatok szerint. Ráadásul a hónapban a vártnál jobban, írja a vg.hu. Teljes cikk...
12 éve Kína adókedvezménnyel segíti a munkanélkülieket
A munkanélküliek foglalkoztatását kívánja elősegíteni a kínai kormány adókedvezményekkel. Teljes cikk...
12 éve Egyhónapos sztrájk indul az Air France-nál
Most az Air France pilótái fognak sztrájkolni május 3-30. között, írja a vg.hu. Sajátos módon, szakaszosan fog zajlani a sztrájk, aminek következtében a légitársaság járattörlésekre fog kényszerülni. Teljes cikk...
12 éve Ha sok a kereső, nőttek-e az állam bevételei?
A statisztikai adatok szerint nőtt a foglalkoztatottság, nőttek a keresetek is. Vajon ezzel együtt nőttek-e keresetekhez kapcsolódó adóbevételek is, teszi fel a kérdést a napi.hu a Policy Agenda vizsgálataira hivatkozva. Teljes cikk...
12 éve Szijjártó Péterből hamarosan külügyminiszter lehet
A hvg információi szerint Szijjártó Péter első lépésben Németh Zsoltot váltja a Külügyminisztérium parlamenti államtitkári székében. A leköszönő Martonyi János külügyminisztert pedig Navracsics Tibor, aki azonban szeptemberben uniós pozícióba léphet tovább. Teljes cikk...
12 éve Milyen lesz a jövő irodája?
A nagy cégeket befolyásolják a döntésben az alakuló trendek, így nincs igazán recept. A cég "személyiségétől" függ, hogy mi a számára megfelelő. Mi befolyásolja a választást? Erről ír a napi.hu. Teljes cikk...
12 éve 45 millió eurót bukott a Lufthansa a pilótasztrájkon
A pilóták április elején tartott munkabeszüntetése miatt a Lufthansa 45 millió eurós veszteséget szenvedett el. Ebben az évben összesen 70 millió eurós kárt okoztak a sztrájkok a cégnek. Teljes cikk...
12 éve Négy ajánlat a Kapuvári Húsgyár vagyonára
Két induló az egykori kapuvári húsgyár teljes vagyonára tett ajánlatot, kettő pedig egyes elemekre a legújabb pályázaton. Teljes cikk...
12 éve Láng Zsolt, a Coca-Cola HBC HR-igazgatója
Láng Zsolt 10 év alatt különböző európai országokban szerzett HR szakmai tapasztalattal a háta mögött a tehetséggondozásra és a HR Business Partneri szerepre fókuszálva jutott el pályáján a Coca-Cola HBC HR Igazgató pozíciójáig. Több cégnél sikerrel vett részt nagyobb változásmenedzsmenttel járó projektekben és szervezeti átalakításokban. Erőssége a logikus gondolkodás, az üzleti szemlélet és az eredménycentrikus hozzáállás. Kiemelt figyelmet szentel saját csapatának, hiszen a kitűzött célokat az ő személyes sikereiken keresztül éri el. Teljes cikk...
12 éve Fókuszban az utánpótlás
A gazdasági válságot megélve a szervezetek a biztonságot, a stabilitást keresik. A vállalat sikerének kulcsa pedig a megbízható, minőségi munkaerő. A szervezetek egyre inkább felismerik a fiatal pályakezdők toborzásának fontosságát, hiszen az új nemzedék, úgynevezett Y-generáció (1980 és 1995 között született emberek) lesz felelős társadalmunkért és alakítja közösségünk jövőjét. Mint minden technológia, ipar, környezet a fejlődés és a fiatalosodás irányába veszi az utat, úgy ezzel tartanak lépést a szervezetek. A vállalat és a munkavállalók közti találkozást segít elő a Humánia HRS Group cégcsoport. Teljes cikk...
12 éve 4D a coachingban - arra koncentrálj, ami jól működik
A coachingban a 4D nem egy új találmány hanem már a 80-as években elindult irányzat része, amit „Appreciative Inquiry” (AI) néven ismerünk. Ez az a szemléletet, amely igazán ráférne a hazai cégekre, vezetőikre és munkatársaikra, az egyénre és a magánemberre egyaránt, egyszerűen mindannyiunkra. Ez az a módszer, amellyel látványos sikereket lehet elérni az átlagosnál gyengébb teljesítményű szervezeteknél is – mert nem a gyengeségeket hánytorgatják fel, hanem az értékeket sorolják, elemzik és azokra építenek. Dr. Stefan Cantore, a southamptoni egyetem professzora, aki több nagysikerű könyv szerzője is a témában, ezt a szemléletet mutatta be legutóbbi budapesti workshopján, a Coaching Határok Nélkül programsorozat részeként. Teljes cikk...
12 éve Áttörni az üvegplafont - beskatulyázott női vezetők
A nők nagyon sok helyen még mindig nem tudják áttörni az üvegplafont, tehát nagyon nehezen lesz belőlük például vezető. Erre talán legjobb példa a politikai élet, a Parlament, ahol az egyik legkisebb a nők aránya Európában. Egy friss felmérés szerint a felső vezetőknek mindössze 22,6 százaléka nő, ami így is növekedést jelent a 2010-2012-es adatokhoz képest. Ugyanakkor, ha egy nő vezető pozícióba kerül, akkor újabb kihívásokkal kell szembenéznie, olyan kérdésekkel is, amikkel férfi kollégáinak például nem. Hogyan maradjon nő vezető pozícióban? Egy férfinek mikor tesznek fel hasonló kérdést? Teljes cikk...
12 éve 22 ezer hallgató végez a duális szakképzésben
Jelenleg mintegy 50 ezer diák tanul duális szakképzés keretében. Idén 22 ezren végeznek, közölte a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) főigazgatója, a Mercedes-Benz oktatási központjában. A képzés előnye, hogy gyakorlati tudást ad, valódi munkahelyen tapasztalatot, kapcsolatot, és a jól végzett gyakorlat után akár állást egy cégnél. Teljes cikk...
12 éve 40 százalékkal kevesebb fogyatékossággal élő munkanélküli
Az elmúlt egy év alatt a nyilvántartott álláskeresők száma a megváltozott munkaképességű emberek körében 40 százalékkal, 17 500-ra csökkent - közölte Soltész Miklós az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális és családügyért felelős államtitkára. Teljes cikk...

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc