Legfrissebb híreink - 4527. oldal

Az Erste tulajdonában álló Ceska Sporitelna hitelintézet költségcsökkentési programja keretében úgy döntött, az olcsóbb, vidéki munkaerőt választva kiköltözik az egyre magasabb munkabéreket követelő Prágából. Teljes cikk...

Budapesten nagyjából feleannyiba kerül az élet, mint Oslóban, Londonban, Koppenhágában és Tokióban, derül ki az UBS Bank 2006-os Árak és bérek elnevezést viselő összeállításából, amelyet tegnap tettek közzé. A magyar fővárosban azonban a bérek az éllovas nemzeteknek csupán a 20 százaléka - idézi a felmérést a Világgazdaság. Teljes cikk...

A Ringier Kiadó az idei év közepétől átalakította Online Sales osztályát. Teljes cikk...

A Budapest Airport (BA) földi kiszolgálási üzletágának (BAH) már a hónap végén új üzemeltetője lehet. A minibusz-üzletág esetében a döntés legkorábban szeptemberben várható - mondta Szollár Domokos a Ferihegyi Repülőteret üzemeltető Budapest Airport szóvivője. Teljes cikk...

Szerdán hivatalosan is bejelentették, hogy indiai kézbe került az egykori Transelektro birodalom zászlóshajója, a Ganz Transelektro Villamossági (GTV) Rt. Az ipari holding egyéb cégeinek többsége - magyar magánbefektetőknek köszönhetően - szintén fennmarad, a közlekedési társaságot viszont a jelenlegi állás szerint felszámolják. Utóbbi dolgozóit a Ganz-Skoda páros veheti át. Az mfor.hu a nyolc hónapja kirobbant Transelektro-ügy mérföldköveit és a legújabb fejleményeket tárja az Olvasó elé. Teljes cikk...

Húsz munkáltatóból tizenkilencet büntettek meg a Munkaügyi Főfelügyelőség ellenőrei a Hungaroringen a verseny napján, mindössze egy munkáltató tartotta be a munkaügyi előírásokat. Teljes cikk...

Fülig lisztesen, azon izgulva, hogy valóban ínycsiklandozó fogást készítünk-e - ez ám az igazi muri, pláne, ha a munkatársainkkal közben nagyokat nevethetünk. Ez a legújabb unikum a magyar tréningpiacon: csapatépítés egy főzőiskolában profi szakácsokkal karöltve. Teljes cikk...

Az Országos Érdekegyeztető Tanács munkáltatói oldala már júniusban kijelentette, hogy az idén ősztől, illetve a jövő év elejétől alkalmazott adó és járulékszigorítások, a korábban ígért kedvezmények elmaradása miatt a cégek nem tudják teljesíteni a múlt év novemberében kötött, a három éves minimálbéremelésre vonatkozó megállapodást. Teljes cikk...

Míg 2004-ben csak 132 ezer alkalmi munkavállalói könyvet adtak ki, 2005-ben már közel 270 ezer, az idei év első felében pedig csaknem 230 ezer volt az AM-könyvet kiváltók száma – áll a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményében. Teljes cikk...

A MOL-csoport nemcsak az alternatív üzemanyagok és az energiaforrások felhasználásának területén jár élen, hanem a fiatal magyar tehetségek felkutatásában is új, innovatív módszereket alkalmaz. 2006 májusában ennek keretében hirdette meg a vállalatcsoport internetes honlapján "Mit tennél, ha te lennél a MOL vezérigazgatója?" címmel stratégiai esszéíró pályázatát. A díjat a nyerteseknek 2006. augusztus 9-én Mosonyi György, a MOL vezérigazgatója adta át ünnepélyes keretek között. Teljes cikk...

A United Auto Workers (UAW) járműipari szakszervezet hajlandó további kivásárlásokról és más költségcsökkentő megoldásokról tárgyalni, hogy segítsen a Ford Motor Co.-n – közölte egy vezető szakszervezeti tisztségviselő. Teljes cikk...

Az elavult állásinterjú-technikákkal a vállalatvezetők értékes, tehetséges munkaerőtől fosztják meg magukat a HR-szakértők szerint. Káros például ahhoz ragaszkodni, hogy valaki betűről betűre megfeleljen a munkakör leírásának. Teljes cikk...

A kormány megszüntetné a közalkalmazotti bértáblát, ezzel durván harmincezer pedagógus munkaviszonya alakulhat át a jövőben. A szakszervezetek aggódnak. Az EU-ban többféle foglalkoztatási rendszer működik. Teljes cikk...

Fizetésemelést kapnak a 4000 amerikai Wal-Mart áruház közel harmadának alkalmazottai. A világ legnagyobb kiskereskedő cége emellett bevezeti a bértáblát, hogy össze tudják hasonlítani a javadalmakat a rivális kereskedők fizetésével. A változtatások azért szükségesek, hogy a vállalat meg tudja tartani versenyképességét. Teljes cikk...

A tavaly novemberben megkötött hároméves, a minimálbér emeléséről szóló megállapodás teljes felülvizsgálatát kezdeményezi a munkáltatói oldal az Országos Érdekegyeztető Tanács szeptemberi ülésén. A munkavállalói oldal a paktum betartatása mellett harcol majd. Teljes cikk...

Csehországban nehezebben találnak maguknak munkát a kelet-európai országokból érkezők, mint a nyugatiak, mert a vállalatok többnyire a származási ország, és nem a szaktudás alapján választják ki új dolgozóikat. A Lidove noviny napilap ismerteti a prágai multikultúrális központnak a nem uniós országokból érkezett bevándorlók körében elvégzett felmérését, amiből kiderül: a munkáltatókat sok esetben nem az érdekli, hogy a pályázónak milyen a szakképzettsége, gyakorlati, illetve nyelvtudása, hanem az, hogy melyik országból érkezett. A felmérés szerint a cseh munkapiacot bizonyos fokú előítéletesség, illetve bizalmatlanság jellemzi, negatív megítélés alá esnek többek között az ukrának,a vietnámiak, az oroszok. Teljes cikk...

Ausztriában ugrásszerűen nőtt a vállalatvezetők jövedelme az elmúlt években, miközben az alkalmazottaké kevésbé emelkedett. Az élen az osztrák OMV olajipari csoport igazgatói járnak, az ő fizetésük nőtt a legnagyobb mértékben az elmúlt öt évben a rekord nyereségeknek köszönhetően: 367 százalékkal. Az osztrák Arbeiterkammer érdekvédelmi szövetség számításai szerint a vállalatvezetők 2005-ben kétszer annyit kerestek, mint 2000-ben, eközben a beosztottak jövedelme mindössze 10 százalékkal nőtt ebben az időszakban, és annak jó részét is felemésztette az infláció. A különbség egyre nő: 2000-ben egy igazgató még csak 20-szor többet kapott az alkalmazotti átlagbérnél, tavaly már 35-szeresre nőtt az arány. Teljes cikk...

Délután dől el a bajnok DVSC-TEVA labdarúgócsapatát irányító Supka Attila sorsa, aki benyújtotta lemondását a gyenge szezonrajt miatt. Teljes cikk...

Az osztrák dolgozói kamara (Arbeiterkammer) összevetette a hat évvel ezelőtti és a 2005-ös vállalatvezetői béreket, amelyek 5 év alatt megduplázódtak. 2000 óta az osztrák alkalmazottak munkabére ugyanakkor elenyésző növekedést produkált. Teljes cikk...

A világ vezető sportruházati cége, a Puma robbanásszerű fejlesztésbe fogott, amelyet 2010-ig több fázisban hajtanak végre. A négy éven belül 3,5 milliárdos éves bevételt tervező Pumánál az üzleti célok megvalósításához átfogó szervezeti fejlesztést is realizálnak. Teljes cikk...