Legfrissebb híreink - 4683. oldal
21 éve Deloitte: derűlátóak az európai cégvezetők
Magyarországon a cégvezetők 85 százaléka gondolja úgy, hogy vállalata teljes mértékben fel volt készülve az EU-csatlakozás okozta változásokra, kihívásokra és problémákra. Teljes cikk...
21 éve Színlelt szerződések: a foglalkoztatási bizottság leszavazta moratóriumot
Nem támogatta az Országgyűlés foglalkoztatási bizottsága hétfői ülésén Pető Iván törvénymódosító indítványát, amely a színlelt szerződések megszüntetésére vonatkozó moratórium meghosszabbítását kívánta általános vitára bocsátani. Teljes cikk...
21 éve Munkahelyi diszkrimináció: velünk vagy ellenünk
Munkahelyi diszkrimináció: velünk vagy ellenünk Teljes cikk...
21 éve Extrajövedelme után most az elbocsátások miatt támadják Ackermannt
Extrajövedelme után most az elbocsátások miatt támadják Ackermannt Teljes cikk...
21 éve A veszteségek után átszabja vezetői jutalmazását a Pannonplast
A veszteségek után átszabja vezetői jutalmazását a Pannonplast Teljes cikk...
21 éve Távmunkát ajánlanak a kényszer-vállalkozások helyett
Távmunkát ajánlanak a kényszervállalkozások helyett Teljes cikk...
21 éve A brit cégek alig foglalkoztatnak magyar munkaerőt
A brit cégek alig foglalkoztatnak magyar munkaerőt Teljes cikk...
21 éve Orosz milliomos mentheti meg a Rovert
Az egyik leggazdagabb orosz pénzoligarcha fia akarja megvenni a néhány héttel ezelőtt tönkrement brit autógyárat, a Rovert.
Teljes cikk...
21 éve Törvénytelenül menesztették a KSH korábbi elnökét
A Fővárosi Bíróság jogerős ítéletében megerősítette az elsőfokú határozatot, amely szerint jogellenesen menesztették 2003-ban Mellár Tamást a Központi Statisztikai Hivatal éléről - adta hírül a Világgazdaság. Teljes cikk...
21 éve A munkaerőpiacon inaktívak számának csökkentése a cél
A munkanélküliek számának növekedése azt is jelzi, hogy egyre többen keresnek aktívan munkát - értékelték munkaügyi szakemberek a 2005. első negyedévi, a nagyobb munkanélküliséget jelentő adatokat.
Teljes cikk...
21 éve Nem házasodnak a magyar fiatalok
Az ifjúság körében csökkent a házasságkötések száma, kevesebben vállalnak gyermeket, s egyre többen élnek élettársi kapcsolatban - olvasható az Ifjúság 2004 kutatásban. Teljes cikk...
21 éve Nem lesz központi létszámleépítés
Semmilyen központi létszámcsökkentési program nem létezik és nincs is szándék erre vonatkozóan - mondta László Boglár kormányszóvivő. Teljes cikk...
21 éve Kényszervállalkozás helyett távmunka
A Magyar Távmunka Szövetség (MTSz) által kidolgozott tervezet szerint a távmunka jelenthet részben megoldást a kényszervállalkozások jogviszonyának rendezésére. Teljes cikk...
21 éve 11 millió EU állampolgár a létminimum alatt
Míg 2002-ben hozzávetőlegesen 11 millió uniós munkavállaló élt a létminimum alatt, addig ma már ez a szám elérte a 14 milliót - olvasható az Európai Unió statisztikai hivatalának legfrissebb felmérésében. A szegénység korcsoportonként eltérő az egyes országokban. Teljes cikk...
21 éve MVM-elnök lett Draskovics
Az MVM Rt. megtartotta a 2004. üzleti évet lezáró évi rendes közgyűlését, amelyen a várakozásnak megfelelően az Rt. igazgatósága a közgyűlést követő ülésén a társaág elnökévé választotta Draskovics Tibort.
Teljes cikk...
21 éve Új ügyvezető a Rábánál
A Rába Járműipari Holding Rt. bejelentette, hogy a Rába Jármű Kft. ügyvezető igazgatójának, Kovács Csabának a munkaviszonya közös megegyezéssel 2005. április 30-i hatállyal megszűnik. Teljes cikk...
21 éve Felfüggesztették a NABI közgyűlését
A NABI Autóbuszipari Rt. közgyűlését az igazgatóság javaslatára a harmadik napirendi pont megtárgyalása után felfüggesztették, mivel az igazgatóság a cég 2004. évi auditált üzleti jelentést nem tudta benyújtani. Teljes cikk...
21 éve Smart: autóban kicsi, szanálásban nagy
Hétszáz fő elbocsátásáról született döntés a Mercedes-csoport Smart részlegének vezetőségi ülésén. A cél: kevesebb alkalmazottal nyereségessé tenni az utóbbi évben erőteljesen veszteséges részleget, ám a gyár 50 %-os felszámolása kétségessé teszi a cég jövőbeni sikerét. Teljes cikk...
legfrissebb.html

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?