Legfrissebb híreink - 56. oldal
6 hónapja Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni
A mesterséges intelligencia nem egyik napról a másikra tünteti el az állásokat, hanem lassan, de biztosan alakítja át őket. Bár sokan tartanak attól, hogy az AI elhozza a munka világának végét, a valóság jóval árnyaltabb: a legtöbb munkakörben nem a gépek veszik át az irányítást, hanem azok az emberek kerülnek előnybe, akik megtanulják okosan használni az új technológiákat. Teljes cikk...
6 hónapja A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma sem választaná a tech- vagy mérnöki pályát. Az AI-korszak azonban már itt van, és vele együtt egy új lehetőség: hogy a tinik ne féljenek a technológiától, hanem ők formálják azt. Teljes cikk...
6 hónapja Klimax: Dolgozó nők, akik minden nap újrahangolják magukat, mert nincs más választásuk
Nem kell minden nap erősnek lenned, nem kell mosolyognod, ha fáradt vagy és nem kell eljátszanod, hogy „semmi bajom, csak a hormonok”. Ma van a menopauza világnapja. Koch Mária, menopauza kutató, klimax coach írása arról, hogy a klimax nem új kezdet, a frázisok nem, viszont az őszinte kommunikáció segíthet minden érintettnek. Teljes cikk...
6 hónapja Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá
A magyar cégek 70%-a támogatja az AI munkahelyi használatát, mégis a dolgozók 66%-a képzés nélkül marad – derül ki Török Balázs kutatásából. A kisebb cégeknél gyakoribb a napi AI-használat, sokan saját pénzből fizetnek elő, a férfiak előnyben, a nők hátrányban vannak. A szakértő átlátható hozzáférést és központi szabályozást sürget. Teljes cikk...
6 hónapja Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt
Közép-Kelet-Európa piacvezető létesítményüzemeltetője, a B+N Csoport egyszerre fektet a jelenlegi munkavállalók fejlesztésébe és a jövő tehetségeinek támogatásába. A vállalat országos képzéssorozatot indított kórházi takarításban dolgozó vezetői számára, valamint ösztöndíjprogramot hirdetett meg az Óbudai Egyetemmel együttműködésben. Cél a szakmai kiválóság és a tudásalapú működés megerősítése. Teljes cikk...
6 hónapja Közel 1000 pályázót hozott be ez a toborzási kampány - esettanulmány
„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező bevonzása, a Z generáció megszólítása és a légiforgalmi irányítói szakma bemutatása volt új szemléletben. Bőven sikerült, sőt, értékes díjat kapott a kampány. Esettanulmány rovatunkban most ezt mutatjuk be. Teljes cikk...
6 hónapja Új HR vezető a Debrecen International Airportnál
Sándor Judit humán erőforrás és képzés-fejlesztési vezetőként csatlakozott a Debrecen International Airport csapatához. Teljes cikk...
6 hónapja Ennyit visz haza az átlagos magyar dolgozó – itt vannak a legfrissebb számok
Az átlagkereset 683 300 forint volt augusztusban, de ez nem azt jelenti, hogy ennyit keres a legtöbb magyar. A valós képet a medián mutatja: a bruttó mediánbér 563 400, a nettó pedig 394 300 forint, vagyis a dolgozók fele ennél kevesebbet visz haza. A különbség oka, hogy az átlagot a legmagasabb fizetések erősen felfelé torzítják. Teljes cikk...
6 hónapja Nézz be, így néz ki az Autówallis új irodája
Három telephely helyett egy cégre szabott székház. A költözés számos HR kihívást is tartogatott. Az új munkakörnyezet nemcsak a vállalat működését teszi hatékonyabbá, hanem a négyszáz fős munkatársi közösség mindennapjait is új szintre emeli. Körbejártuk a cég új főhadiszállását. Teljes cikk...
6 hónapja "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához
6 hónapja Latorcai Csaba: A Balaton jövője a munkahelyteremtésen múlik
A fenntartható balatoni fejlesztések kulcsa a helyi munkahelyteremtés – mondta Latorcai Csaba a Contech 2025 konferencián. Az államtitkár szerint a régió akkor lehet sikeres, ha az infrastruktúra-fejlesztés és a gazdasági lehetőségek kéz a kézben járnak. Teljes cikk...
6 hónapja Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs
Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek belépése érezhető nyomást gyakorol egyes piaci szegmensekre: a webáruházak egyharmada már forgalmi visszaesést érez, miközben a mesterséges intelligencia villámgyorsan alakítja át az online kereskedelem működését. Teljes cikk...
6 hónapja A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell
Lara Sophie Bothur a Deloitte tanácsadójaként kezdte, de egyetlen LinkedIn-poszt teljesen megváltoztatta az életét. Ma már Németország első vállalati influencereként és Európa egyik legkeresettebb techszakértőjeként dolgozik. Története bizonyítja: az álommelót nem mindig megtalálni kell – érdemesebb inkább kitalálni. Teljes cikk...
6 hónapja Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik
Jelentősen megújult igazgatóságot, illetve vezetőséget mutatott be a Shell Hungary zRt., amely 2025. október 1-től kezdte meg munkáját. A szervezeti átalakulással a százéves magyarországi jelenléttel bíró vállalat célja, hogy új lendületet adjon a hazai működésnek. Petényi Monikát 2025. november 1-jétől nevezik ki Magyarország és Szlovénia humán erőforrás vezetőjévé. Teljes cikk...
6 hónapja "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz
6 hónapja Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg
Drasztikus átalakításba kezd a Nestlé: az új vezérigazgató, Philipp Navratil bejelentette, hogy világszerte 16 ezer munkahelyet szüntetnek meg a következő két évben – írja a Bloomberg. A döntés célja a hatékonyság növelése és a vállalat megújítása, a leépítés pedig a cég teljes munkaerejének mintegy hat százalékát érinti. Teljes cikk...
6 hónapja Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést
A magyar vállalatok döntő többsége idén sem tervez fizetésemelést – derül ki a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének friss felméréséből. A kisebb cégek szerint egyszerűen nincs miből emelni: a gyenge piaci helyzet, a csökkenő fogyasztás és a szűkös tartalékok miatt a bérek többségénél marad a befagyás. Teljes cikk...
6 hónapja Filmekbe illő börtönhekkelés: a rab átírta a munkanapokat, és kedvezményeket osztott
Feltörte a romániai büntetés-végrehajtó intézetek igazgatóságának (ANP) adatbázisát egy börtönbüntetését töltő hacker, majd jogosulatlan hozzáférését arra használta, hogy csökkentse a még letöltendő napokat, és illegális kedvezményeket osztogasson magának és rabtársainak - közölte szerdán az Antena 3 és a Digi 24 hírtelevízió. Teljes cikk...
6 hónapja 24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből
Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a legtöbb tanár mindössze bruttó 20–30 ezer forintos pluszt kapott. A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete szerint a rendszer kiszámíthatatlan, szubjektív és inkább frusztráló, mint motiváló - írja a Népszava. Teljes cikk...
6 hónapja Visszaüt, ha az embereken kezdjük a spórolást
Sok cégnél mostanában zajlik a HR büdzsé éves tervezése. Bár a szakértő szerint egy évre egyre kevésbé lehet előre látni, inkább negyedévente kell egy keretrendszerhez igazítani a terveket. Mindennek alapja a létszám, és még bizonytalan időkben is fontos, hogy ne a munkaerőn kezdjük a spórolást, mert ez később visszaüthet. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?