Legfrissebb híreink - 894. oldal
6 éve Önszerveződő csoportokat alakítanak a kulturális szféra dolgozói
A KULCS-hoz csatlakozó kulturális szférában dolgozók a saját térségükben nyújtanak segítséget. Teljes cikk...
6 éve Ilyen engedményeket kérhet a NAV-tól a koronavírus miatt
A cégek elsődlegesen részletfizetést és adófizetési halasztást kérhetnek az illetékes adóhatóságtól. Teljes cikk...
6 éve Gyors adópolitikai intézkedések szükségesek a tömeges elbocsátások ellen
A BDO Magyarország szerint az adók és járulékok átmeneti jellegű, de azonnali és jelentős csökkentésére lesz szükség. Teljes cikk...
6 éve Fizetéselőleggel segíti dolgozóit a Libri-Bookline Zrt.
A cég többségi tulajdonosa plusz 50 millió forintot ajánlott fel dolgozóinak. Teljes cikk...
6 éve Nőhet az ápolóhiány Magyarországon az iskolabezárás miatt
A Defacto blog kimutatása szerint a korlátozott gyerekfelügyelet fenntartása nélkül csökkenhet az ápolói kapacitás. Teljes cikk...
6 éve Munkáltatói kisokos a koronavírus helyzetre
Munkajogi összefoglalót készített a KPMG csapata a koronavírus-járvány kapcsán. Teljes cikk...
6 éve Online Otthonoktatás: így taníthatnak az iskolák online
A kormány 2020. március 16-tól bezáratta az iskolákat a koronavírus megfékezése érdekében. A pedagógusközösségnek hirtelen megoldást kell találnia, mert hétfőtől kezdve digitális formában kell leadniuk a tananyagot. Múlt hét csütörtökön a Facebookon alakult egy csoport Fülöp Hajnalka vezetésével, ahol pedagógusok és szakemberek technikai megoldásokon gondolkodnak közösen. Teljes cikk...
6 éve Miért nem kérhetek fizetés nélküli szabadságot koronavírus idején?
70 éves vagyok, nyugdíj mellett dolgozom, mivel megjelent a koronavírus,így a veszélyeztetettek sorába tartozom. Kérdeztem munkáltatómat, lehet-e fizetés nélküli szabadságot kérnem, elutasítottak. Jogos-e, ilyen rendkívüli helyzetben adható-e? Teljes cikk...
6 éve Chatbot segíti a folyamatos kommunikációt a kékgalléros dolgozókkal
"Sali Kapitány" minden dolgozót elér az üzemben, így folyamatos a kapcsolattartás a cégvezetés és az üzemben dolgozó fizikai munkások között. Az Eisbergnél közel egy éve bevezetett chatbot most jelesre vizsgázott, hiszen amíg sok kékgallérost foglalkoztató cég azzal küzd, hogyan értesítse az email címmel nem rendelkező kollégákat a vészhelyzet esetén, itt működik a rutinos válságkezelő hozzáállás. Teljes cikk...
6 éve Tavaszi fáradtság vagy kiégés?
Kiégés - ha azonnali válaszra van szükség. Már csak azért is, mert jobb félni, mint megijedni: abból baj még soha nem lett, ha valaki megelőző üzemmódban elkezdett figyelni saját testi-lelki egészségére. Teljes cikk...
6 éve Házi karanténba kényszeríthet-e a főnököm, ha Spanyolországból jöttem haza?
Jelenleg Spanyolországban, Córdoba-ban tartózkodunk, 22-ére szól haza a repjegyünk. Ez nem fertőzött terület Spanyolországon belül. A munkáltatóm a hazatérés után 14 nap (ténylegesen 10 nap) szabadságot írt elő, én fizetés nélkülit választottam - ezzel még nincs is gond. De! Kötelezhet engem a munkáltatóm arra, hogy a lakásomat sem hagyhatom el, hanem maradjak ezidő alatt karanténban? Az érdekesség az, hogy nem fertőzött területről érkezem majd haza, ugyanakkor a kollégák a zsúfolt tömegközlekedést használva járnak munkába. Úgy gondolom, nem vagyok nagyobb veszélynek kitéve, mint akik Magyarországon tömegközlekednek. Teljes cikk...
6 éve A Volkswagen-csoport leállítja európai gyárai többségét
A Volkswagen-csoport vezetője szerint a vállalat két-három hétre függeszti fel a termelést. Teljes cikk...
6 éve A munkajogi szabályokat nem a jelenlegi szélsőséges helyzetre alkották
A távoktatás bevezetése és a gyermekek otthoni tanulása különös méltánylást érdemlő családi körülmény, emiatt a munkavállalót hátrány nem érheti, és erre hivatkozva a munkaviszonyt sem lehet megszüntetni. A Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértői az elmúlt napok tapasztalatait összegezték. Teljes cikk...
6 éve Leállítja spanyol és francia gyárait az Airbus
Ahol csak lehet, az Airbus távmunkát rendelt el a koronavírus-járvány miatt. A gyár négy napra áll le. Teljes cikk...
6 éve „Nincs bocsánat, ha valaki rosszul bánik az emberekkel” - Interjú Dulin Judittal, a Lidl Magyarország HR vezetőjével
Ötös skálán négyes a dolgozói elégedettség. Specilitásuk a toborzónap, melyből évi akár százat is tartanak országszerte. Jutalmat kap az a munkavállaló, aki segíti az újak betanítását. Néhány érdekesség a Lidl háza tájáról. A 2016 óta a HR-t vezető Dulin Judit beszél még karrierlétráról, a brexit miatt visszatérő dolgozókról és egy másik különlegességről, a „bizalmi személyekről”. Teljes cikk...
6 éve A digitális oktatásban segíti a tanárokat a Neumann Társaság
A Neumann Társaság ingyenesen letölthető tanagyaggal segíti a tanárok munkáját. Teljes cikk...
6 éve Így segítené a Adótanácsadók Egyesülete a KKV-k adózását a vészhelyzet miatt
Az Adótanácsadók Egyesülete a részletes javaslatait már elküldte a pénzügyminiszternek is. Teljes cikk...
6 éve Sok ingázó magyar dolgozó rekedhet Ausztriában
Többen is a kiszámíthatatlan ideig tartó fizetetlen szabadságtól tartanak, ezért inkább nem jönnek haza. Teljes cikk...
6 éve Így segítik a koronavírus miatt munka nélkül maradt színészeket
Thália Színház vezetősége 15 millió forinttal támogatta a Színházi Szolidaritási Alapot. Teljes cikk...
6 éve Igazgatóváltás az Országos Széchényi Könyvtár élén
Az OSZK új igazgatója 2018 és 2020 között a Központi Statisztikai Hivatal Könyvtár főigazgatója volt. Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc