Legfrissebb híreink - 94. oldal

A munkaerő-felvételnél egyre nagyobb hangsúly kell, hogy legyen a készségeken és a tanulási képességen. Éppen ezért kell a recruitereknek és a fejlesztéssel foglalkozó szakembereknek egyre inkább összefogni cégen belül - hangzott el a vezető hazai toborzási konferencián, a recruiTECH BLUE-n. Számos munkaerőpiaci és makro folyamat mutat ugyanis abba az irányba, hogy a vállalatoknak egyre nagyobb részt kell vállalniuk a munkavállalóik képzésében. Részben a speciális technológiák, másrészt a rendkívül gyors fejlődés miatt, amivel a munkavégzéssel egyidőben kellene tartani vagy felvenni a lépést. Teljes cikk...

A vállalat világszerte több mint 10 ezer embert foglalkoztat. Teljes cikk...

Magyarországon az állami oktatás helyzete miatt (alulfinanszírozottság, pedagógushiány, elavult tantervek stb.) a magánintézmények iránti kereslet jelentősen megnövekedett. A 2020-2023 közötti időszakban a magániskolákban tanuló diákok száma 59 000-ről 64 000 főre nőtt, így a magánoktatási intézmények fontossága is nőtt ezen időszak során, a magyarországi középfokú oktatási intézmények 23%-a már alapítványi fenntartású vagy magán volt a 2022-2023-as tanévben. A magyar iskolákat üzemeltető szervezetek átlag éves bevétele 767 millió Ft, míg a nemzetközi intézményeké magasabb, meghaladja az 1 milliárd Ft-ot – derül ki a BDO Corporate Finance tanulmányából. Teljes cikk...

Így állt a nyilvántartott álláskeresők aránya a munkavállalási korú népességhez viszonyítva az ország térségeiben. Teljes cikk...

A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) üdvözli Orbán Viktor miniszterelnök bérekre vonatkozó elképzelését, hogy 2-3 éven belül ezer euróra nő a hazai minimálbér és 1 millió forintra az átlagbér - fogalmazott Zlati Róbert, a MASZSZ elnöke a szakszervezet kedden az MTI-nek eljuttatott közleményében. Teljes cikk...

Egy friss felmérés szerint a válaszadók 60%-a úgy látja, hogy a mesterséges intelligencia kulcsszerepet játszik a munka és a magánélet egyensúlyának javításában, a személyre szabott munkaélmény pedig legalább ilyen fontos szempont. Teljes cikk...

A változókor, más néven klimax, minden nő életének természetes szakasza, amely hormonális változásokkal jár. A petefészkek ösztrogén- és progeszterontermelése fokozatosan csökken, ami végül a menstruáció elmaradásához, azaz a menopauzához vezet. Ám a változókor elérésével ennél sokkal több történik a női testben és lélekben. A női egészséghónap alkalmából a Budai Egészségközpont összefoglalja a témával kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat, és felhívja fel a figyelmet a rendszeres nőgyógyászati szűrővizsgálatok fontosságára. Teljes cikk...

A munka törvénykönyve 2023. január 1-jével hatályba lépett módosítása alapján állásidőnek kell tekinteni azt az időtartamot, amely során a munkáltató a foglalkoztatási kötelezettségének nem tesz eleget, kivéve, ha erre elháríthatatlan külső ok miatt kerül sor. Főszabály szerint a munkavállalót az állásidőre alapbére illeti meg. Teljes cikk...

2024 I. félévében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete 635 ezer forintot, míg adókedvezmények nélküli nettó átlagkeresete 422 ezer forintot tett ki. Teljes cikk...

A pályázati feltételek között szerepel, hogy legalább 12 dolgozót kell foglalkoztatni. Teljes cikk...

A nagy nyelvi modellek, mint például a ChatGPT elterjedése valójában egyre csökkenti a nyilvános tudásmegosztást az online kérdezz-felelek platformokon, s ezzel megnehezítheti a jövőbeli modellek képzését – erre jutott a Budapesti Corvinus Egyetem frissen publikált tanulmánya. Teljes cikk...

A dolgozó fiatalok között tízből nyolcan számítanak arra, hogy a következő időszakban magasabb bért kapnak. Ugyanakkor tízből majdnem hatan, azaz az érintettek 58 százaléka az inflációtól elmaradó emelkedéssel, tehát reálbércsökkenéssel számol - derül ki a K&H ifjúsági indexből. Jelentős eltérés van azonban a tényleges inflációs adat és a fiatalok által érzékelt pénzromlás között: utóbbi ugyanis átlagosan 18 százaléknál járt májusban, miközben a tényadat 4 százalékos áremelkedésről tanúskodott. A kutatás eredményei választ adnak arra is, hogy hosszú távon hogyan alakultak a fiatalok várakozásai. Teljes cikk...

Jelentősen változtak az igények, hogy milyen személyi kompetenciákat várnak el a dolgozóktól a munkaadók. Vannak olyan képességek, melyek nélkül jóval nehezebb elhelyezkedni napjainkban. Teljes cikk...

Melyek azok a HR-es kulcsmutatók, amelyek nélkülözhetetlenek a hatékonyság méréséhez. HR-es KPI-ok toborzás, elkötelezettség, teljesítmény, képzés, kompenzáció, egészség területeken. Kiss Ildikó posztja a HR Blogon. Teljes cikk...

A vállalat önkéntes formában szeretné végrehajtani a létszámcsökkentést. Teljes cikk...

A hivatal vezetői SZÉP-kártya-juttatást és ruhapénzt is kapnak, illetve többeknek is jár gépkocsi hivatali és magánhasználatra. Teljes cikk...

Miközben a gazdasági szereplők jelentős részét az ESG-átállás és a vonatkozó szabályozásoknak való megfelelés tartja lázban, a legsikeresebb hazai ESG megoldások idén is elismerésben részesültek. A szakmai zsűri döntése alapján ezúttal az Audi, az IKEA, a Masterplast, a Richter, a Spar és a Tesco érdemelte ki az Effekt 2030 díjat, az Aldi és a Vodafone különdíjat nyert, a Körber pedig megszerezte a közönségdíjat. Teljes cikk...

A Családbarát Magyarország Központ az önkéntes munka elismerése és az önzetlen magatartás népszerűsítése céljából hozta létre az Önként Jöttem díjat. Október 7-től újra lehet nevezni az erre érdemesnek tartott szervezeteket. Teljes cikk...

Október 15-ig lehet jelentkezni a Magyar Közigazgatási Ösztöndíjprogramra - közölte a Miniszterelnökség parlamenti és stratégiai államtitkára hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...

A kisvállalkozások harmada nehezen tudja ösztönözni alkalmazottait a mesterséges intelligencia munkahelyi használatára - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk...