A száz lépés program intézkedései segítik, hogy Magyarországon a lehető leghamarabb teljesüljenek az OECD hazánk számára megfogalmazott ajánlásai - derült ki azon a sajtótájékoztatón, melyet Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter tartott július 26-án.

Milyen elvárásoknak kell megfelelniük a pályakezdő mérnököknek? A munkáltatók számára ki az ideális jelölt? Milyen személyiségjegyek szükségesek a minél gyorsabb elhelyezkedéshez? Minderről az Akvamarin Humánfejlesztési Tanácsadó Iroda vezető tanácsadóját, a Valeo Auto-Electrik Magyarország Kft. HR referensét, az Angyalföldi Lakásépítő Rt. főmérnökét, illetve a BME Karrier Irodájának irodavezetőjét kérdeztük.

A skóciai egyetemek a főbb állásközvetítő irodáktól olyan visszajelzést kaptak, mely szerint az iskolapadból most kikerülők az állásinterjúkon teljes tájékozatlanságot és a motiváció hiányát mutatnak fel.

Milyen elvárásoknak kell megfelelniük a pályakezdő mérnököknek? A munkáltatók számára ki az ideális jelölt? Alábbi cikkünkből kiderül.

A Gyakorlat teszi... címet viselő kiadvány a Munkahelyi Gyakorlat programot mutatja be és népszerűsíti. A program hidat képez az iskolai élet és a felnőtt világ között. Túlmutatva az oktatási intézmények falain, felkészíti a sérült fiatalokat az önálló életre, amelynek egyik sarokköve a munkavégzés.

"A partnerség jegyében és az együttműködés kiszélesítésének reményében ajánlom e tájékoztató füzetet a cigány kisebbségi önkormányzatoknak, roma szervezeteknek, helyi segítő szervezeteknek. Ajánlom továbbá mindazoknak, akik szintén érintettek és érdekeltek a hátrányokkal küszködő munkavállalók, köztük a romák élet- és munkakörülményeinek javításában." (Burány Sándor)

A Salary.com felmérése szerint az amerikaiak munkaidejük negyedében improduktívak, elsősorban a fiatalokra jellemző a lustaság.

A legszerényebb becslések szerint is másfélszer annyian diplomáznak idén Magyarországon, mint tavaly. A szakminiszérium első, közelítő jellegű statisztikái szerint 82 738 végzőst bocsátanak ki a főiskolák, egyetemek, míg tavaly ez a szám 53 514 volt.

Az egyetemisták mindössze 29 százaléka értékeli megfelelőnek az egyetemek támogatását a fiatalok pályakezdési próbálkozásai során - derült ki az UnivPress-ranking elnevezésű egyetemi felmérésből, amely "húsbavágó" problémának nevezte az elhelyezkedési támogatás hiányát.