Toborzás

Generációs feszültségek a munkahelyeken

Nemcsak a multikulturális munkahelyen adódnak feszültségek, hanem egyre inkább a multigenerációs irodákban is.

Toborzás

Akadályverseny - Pályakezdők elhelyezkedése

Kapcsolati tőke, sokoldalúság, szakmai gyakorlat és leleményesség szükséges a friss diplomások elhelyezkedéséhez a hazai munkaerőpiacon.

Toborzás

Állásinterjú: van önnek testvére?

A testvérek száma és a születési sorrend jelentős szerepet játszik a személyiség fejlődésében, így a munkahelyi teljesítményben is. Ha a tudományos kutatások meghódítják a munka világát könnyen lehet, hogy testvéreinkről is számot kell majd adnunk egy-egy állásinterjún.

Toborzás

Assessment Center - Szakemberek kiválasztása

Az assessment center a vállalatok szakemberkiválasztásának egyik eszköze. A feladatok között szerepelnek prezentációk, szerepjátékok, csoportos problémamegoldás. A sikerre nem garancia a szakmai ismeret, szükséges a személyes képességek (előadói, stressztűrő képesség, irányítókészség) bevetése is. Az alábbiakban a AC világába adunk betekintést.

További cikkek

Saját kézbe veszik a toborzást a cégek: háttérbe szorulnak a fejvadászok

A technológiai fejlődés és a mesterséges intelligencia alapjaiban írja át a toborzási piacot. Friss kutatások szerint a vállalatok egyre inkább a... Teljes cikk

Túl öreg a felvételhez, túl fiatal a nyugdíjhoz? Az AI csapdája az X generációnak

Egy nemzetközi kampány rávilágított arra, hogy a mesterséges intelligencia miként teszi láthatatlanul „alkalmatlanná” a tapasztalt szakembereket a... Teljes cikk

Így írj ütős önéletrajzot 2026-ban

A szakértők szerint 2026-ra az önéletrajz már nem egyszerű „adatlap”, hanem tudatosan felépített, személyes marketinganyag, amelynek egyszerre... Teljes cikk

Ne hagyd, hogy új kollégád elveszettnek érezze magát: onboarding terv

Egy alapos onboarding (betanítási) folyamat kritikus fontosságú ahhoz, hogy az új kolléga hamar felvegye a ritmust, és hosszú távon is a csapat... Teljes cikk

A bér már csak bevonz, a kultúra tart meg – új prioritások a tehetségekért vívott harcban

A demográfiai olló nyílása miatt állandó a verseny a munkavállalókért és nehezebb a munkaerő-megtartás is. Mi ebben a fizetés, mi a közösség,... Teljes cikk