
A munkáltató felvételiztetésnél három dologra kíváncsi: valóban akarja-e a jelölt az adott munkát, képes-e a feladat ellátására, és be tud-e illeszkedni a csapatba? A pályázók olykor szituációs, édes-keserű vagy stresszinterjún is megmérettetnek, derül ki a Népszabadság elemzéséből.
Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia nem egyik napról a másikra tünteti el az állásokat, hanem lassan, de biztosan alakítja át őket. Bár sokan tartanak... Teljes cikk
„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk
Rövid, ütős, szórakoztató videós álláshirdetések és jó, ha olyanok fogalmazzák meg a hirdetés szövegét, akiknek szól. Hatalmas harc zajlik a... Teljes cikk