Toborzás

Magasak az elvárások a műszaki pozíciókra

A munkaadók leginkább szervezői, problémamegoldó, kapcsolatteremtő, kommunikációs, az önállóság és a csapatmunkába való illeszkedési képességekre kíváncsiak egy műszaki állásinterjú esetében, írja a Világgazdaság.

    Toborzás

    Fapofával foghatunk ki a stresszinterjún

    A munkáltató felvételiztetésnél három dologra kíváncsi: valóban akarja-e a jelölt az adott munkát, képes-e a feladat ellátására, és be tud-e illeszkedni a csapatba? A pályázók olykor szituációs, édes-keserű vagy stresszinterjún is megmérettetnek, derül ki a Népszabadság elemzéséből.

      /toborzas-kivalasztas.html
      További cikkek
      Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés

      Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk

      Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni

      A mesterséges intelligencia nem egyik napról a másikra tünteti el az állásokat, hanem lassan, de biztosan alakítja át őket. Bár sokan tartanak... Teljes cikk

      Közel 1000 pályázót hozott be ez a toborzási kampány - esettanulmány

      „Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk

      Így szólítsd meg a Z generációs kékgalléros munkaerőt

      Rövid, ütős, szórakoztató videós álláshirdetések és jó, ha olyanok fogalmazzák meg a hirdetés szövegét, akiknek szól. Hatalmas harc zajlik a... Teljes cikk

      Hírek RSS-ben