Toborzás

Ismerje meg a profi toborzáshoz szükséges 3 kulcsképességet!

A toborzás is olyan képesség, mely elsajátítható, habár, mint minden szakma esetében, egyes szakemberek könnyebben rájönnek a nyitjára, mint mások - ez a képesség pedig igen sikeressé teszi őket.

Toborzás

Minden idők legjobb interjú-kérdése

Az elmúlt 20 év során folyamatosan kerestem minden idők legjobb interjú kérdését. Szerettem volna egy "egy-kérdéses interjút" kidolgozni, egy egyedülálló kérdést, mely áthatolt az általánosságok mázas felszínén, legyűri a jelöltek lámpalázát, minimalizálja a jelölt személyiségének az interjúztatóra gyakorolt hatását, csökkenti a jelöltek túlzásait és egyáltalán, mely segít feltérképezni a jelölt kompetenciáit és motivációit.

Toborzás

Az önéletrajz mint kisminkelt nő - Ahogyan a fejvadászok a valóságot kutatják

Az önéletrajzok nagyrészt valós információkat tartalmaznak, ám -elsősorban pályakezdők, kevés munkatapasztalattal rendelkezők esetében - előfordul annak finom feltupírozása. Deák Andrea és Fröhlich Péter fejvadászokat arról kérdeztük, miként szűrik ki a valótlanságokat a cv-ből, mit hallgatnak el gyakran az álláskeresők, mire és hogyan kérdeznek rá.

Toborzás

Karrierirodák - felfedezésre várnak

Sorra nyitnak az egyetemi és főiskolai karrierirodák, a régiek pedig folyamatosan bővítik tevékenységüket. Ennek ellenére a hallgatók közül még sokan nem tudják, mi mindenre használhatnák szolgáltatásaikat.

Toborzás

Célt tévesztett önéletrajzok

A rosszul megfogalmazott álláshirdetésekre érkező vagy vállalati karrieroldalakra feltöltött önéletrajzok gyakran használhatatlanok a HR-esek számára. A munkát keresőnek ez bosszúság, a vállalatnak pedig sokba kerül.

Toborzás

Amitől az interjúztató kifekszik

Léteznek az interjúztatók számára gyilkos kérdések a felvételi elbeszélgetésen. A jól célzott érdeklődés rögtön megmutatja, kik a legcéltudatosabbak és legfelkészültebbek, és ki lenne igazi főnyeremény a vállalat számára.

Toborzás

Netes előnyök: Jelentős idő- és költségmegtakarítás az online toborzással

Ahogy egyre több álláskereső használja az Internetet a megfelelő állás megtalálására, úgy döbbennek rá, hogy néhány cég már kizárólag az online toborzási eszközökkel nyit az álláskeresők felé. Manapság az internetes toborzási eszközök kiterjedt használata jellemzi a cégek toborzási folyamatát, legyen szó akár nagy-, közép- vagy kisvállalkozásokról. Még azok a cégek is, melyek még elfogadják a papír alapú jelentkezéseket, egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek az online toborzási módszerek alkalmazására.

Toborzás

Kávé mellett tesztelik a személyiséget a próbamunkán

A próbamunka során a cégek arra keresik a választ, mennyire képes a jelölt emberileg beilleszkedni a munkaközösségbe, másrészt azt is kiderítik, szakmailag alkalmas-e az adott speciális feladat elvégzésére, derül ki a Világgazdaság elemzéséből.

Toborzás

A jó cégimázs a toborzáskor is előny

A népszerű vállalat általában könnyebben válogathat a pályázók között, és a kiválasztás szigorúbb feltételek közepette is eredményes lehet. A munkavállaló számára pedig előny, hogy egy újabb munkahelyre történő jelentkezéskor beírhatja az önéletrajzába a jól csengő cégnevet, derül ki a Világgazdaság cikkéből.

Toborzás

Csak egy állásoldal? II.rész

Csak toborzás Amíg az online állásoldalak nem kezdik el ténylegesen komolyan venni a karrier menedzsment-eszközök szerepét, mindazon erőbefektetések, melyek arra irányulnak, hogy az online toborzási iparágat milliárdos nagyságrendűre fejlesszék, elvesznek. A hagyományos média napjainkban ugyanis fokozatosan visszahódítja a cégeket, akik a toborzási kampányra szánt összegeket inkább a papír alapú hagyományos médiában költik el.

Toborzás

Csak egy állásoldal? I.rész

Miként fejleszthetik az online állásoldalak szolgáltatásaikat és jelöltadatbázisuk minőségét egyszerre? A válasz: vegyük komolyabban a karrier menedzsment eszközök szerepét!

Toborzás

Állásinterjú - a lebukás veszélye

Magyarországon is felbukkantak azok az álláskeresők, akik nagyotmondásból is jeleskednek a felvételi interjún. Az öntömjénezés eleve visszatetszést kelt az interjúztatókban, akik ráadásul öt perc alatt le tudják buktatni az önmagát túlértékelő jelentkezőt.

Toborzás

Változatosabb jelölteket kínál az online toborzás

Sokszínűbb jelöltanyagból válogathatnak azok, akik az interneten teszik közzé álláshirdetésüket, állítja egy felmérés.

Toborzás

Miként használjuk az Internetet toborzásra? - III.rész

Az alábbiakban hasznos ötleteket gyűjtöttünk össze az online önéletrajzi adatbázisok hatékony böngészéséhez:

További cikkek

Saját kézbe veszik a toborzást a cégek: háttérbe szorulnak a fejvadászok

A technológiai fejlődés és a mesterséges intelligencia alapjaiban írja át a toborzási piacot. Friss kutatások szerint a vállalatok egyre inkább a... Teljes cikk

Túl öreg a felvételhez, túl fiatal a nyugdíjhoz? Az AI csapdája az X generációnak

Egy nemzetközi kampány rávilágított arra, hogy a mesterséges intelligencia miként teszi láthatatlanul „alkalmatlanná” a tapasztalt szakembereket a... Teljes cikk

Így írj ütős önéletrajzot 2026-ban

A szakértők szerint 2026-ra az önéletrajz már nem egyszerű „adatlap”, hanem tudatosan felépített, személyes marketinganyag, amelynek egyszerre... Teljes cikk

Ne hagyd, hogy új kollégád elveszettnek érezze magát: onboarding terv

Egy alapos onboarding (betanítási) folyamat kritikus fontosságú ahhoz, hogy az új kolléga hamar felvegye a ritmust, és hosszú távon is a csapat... Teljes cikk

A bér már csak bevonz, a kultúra tart meg – új prioritások a tehetségekért vívott harcban

A demográfiai olló nyílása miatt állandó a verseny a munkavállalókért és nehezebb a munkaerő-megtartás is. Mi ebben a fizetés, mi a közösség,... Teljes cikk