Kovács Zita cikkei 4. oldal

9 éve Fejvadászat: beleférnek-e kisebb hazugságok?

Feltétlenül gátlástalannak kell lennie a fejvadásznak, és hazugságokhoz kell folyamodnia, hogy megszerezzen egy tökéletes jelöltet? Szabad-e állásajánlattal zavarni valakit a munkahelyén, munkaidőben? Milyen írott és íratlan szabályai vannak a fejvadászatnak? Ezekre a kérdésekre keresi a választ cikkünk, amelyben magyar szakemberek is véleményt mondanak a témában. Teljes cikk...


9 éve Nem kellenek az anyukák a munkahelyeken?

A főnökök kétharmada nem várja, hogy a nők visszamenjenek hozzájuk a szülési szabadság után - derül ki egy felmérésből. A szakember szerint tudatosan kell készülni az édesanyáknak, hogy visszatérjenek a munkaerőpiacra és okosan kell dönteni az esetleges karrierváltásról. Teljes cikk...


9 éve Tanulás helyett a lábunkat lógattuk a válságban

Nőtt az emberek szabadideje a válságban, de azt a legtöbben inkább szórakozással töltötték, semmint hogy új ismeretekhez jussanak vagy új készségeket sajátítsanak el - legalábbis egy friss amerikai felmérés szerint. Nálunk is hasonlóan viselkedtek azok, akiket a krízis miatt küldtek el a munkahelyükről. Teljes cikk...


9 éve Jönnek a senior munkaerőt közvetítő irodák?

Kevés cégnél szeretnek idősebb munkavállalókat foglalkoztatni, pedig ennek a korosztálynak is megvannak az előnyei. Miközben ezek az emberek sokszor mellőzöttek a munkaerőpiacon, folyamatosan arról hallani, hogy ki akarják tolni a nyugdíjkorhatárt. Szakemberek szerint más megoldás is elképzelhető. Teljes cikk...


10 éve A legnagyobb e-mailes bakik a munkahelyen

Egy felmérés szerint az alkalmazottak munkaidejük 70-80 százalékát töltik csak munkavégzéssel, a többit másra fordítják, a többi között e-mailezésre. Ilyenkor az egyik leggyakrabban elkövetett hibájuk, hogy megnyomják a küldés mindenkinek gombot, miközben privát üzenetet küldenek. Cikkünkben számba vesszük, milyen bakikat vétenek leginkább a dolgozók, és mire kell odafigyelni az e-mailezés során. Teljes cikk...


10 éve A mentorok segíthetnek átvészelni a viharokat

A gazdaság helyzete javulni látszik, így a munkaerőpiacon is bővülnek a lehetőségek az alkalmazottak számára. A fejlődésben segíthet egy jó mentor, akire úgy tűnik, igény van azok között, akik karrierépítést terveznek. A mentori rendszer a cégeknek is kedvező lehet: növeli a dolgozók elkötelezettségét a vállalat iránt. Teljes cikk...


10 éve Főnök nélkül dolgozni - vállalkozni segítik a fiatalokat

A fiatalok egyre tudatosabbak: egy részük úgy gondolja, inkább saját vállalkozást alapít, minthogy elmenjen egy céghez robotolni, ahol a főnök utasításainak kell alávetnie magát. Az ehhez szükséges ismeretek könnyen elsajátíthatók, több alapítvány is foglalkozik azzal, hogy segítsen nekik vállalkozásuk elindításában. Cikkünkben két szervezet tevékenységét és programjait mutatjuk be. Teljes cikk...


10 éve Új technológiai trendek a toborzásban

Bár a gazdasági helyzet továbbra is ingadozó, egy dolog biztosnak látszik: egyik cég sem engedheti meg magának, hogy ne foglalkozzon az új toborzási trendekkel. Szakemberek szerint a technológia az öt leglényegesebb tényező egyike, amelyek a változások motorja lesz a munkaerőpiacon a következő évtizedben. Teljes cikk...


10 éve Új trend a képzések piacán: szimuláció és versenyeztetés

Ismét keresik a speciális tréningeket a cégek: az ilyen képzéseket nyújtó vállalatoknál a forgalom növekedésére lehet számítani idén éves bázison. A megrendelők igényei is jóval magasabbak lettek, sokkal szigorúbban figyelik, milyen minőségű szolgáltatást vásárolnak a piacon. A kínálat is egyre szélesebb: lehetőség van arra is, hogy szimulációs programmal, versenyeztetéssel teszteljék a cégek a dolgozóikat. Teljes cikk...


10 éve Tesztek az állásinterjún: hibák és gyakorlat

Sokat tanulhat egy új munkatárs abból, ha a felvételin kitöltött teszt eredményét megkapja a későbbiekben, alkalmazása után. A vállalat is profitálhat ebből, hiszen így egy kompetensebb személy kerül a céghez. Itthon gondot jelent, hogy régi típusú személyiségteszteket használnak a a cégek, amelyek nem biztos, hogy jól szűrnek. Teljes cikk...


10 éve Kismamaként vállalkozni: nem nehezebb az alkalmazotti létnél

Sok kisgyerekes anyukának gondot okoz a munkahelyére való visszatérés, mivel nem tudja összeegyeztetni a gyermekgondozást korábbi munkakörével. Közülük jónéhányan gondolkoznak vállalkozás indításán, de többüknek gondot jelent, hogyan fogjanak bele, milyen képzéseken, tanfolyamokon vegyenek részt a siker érdekében. Teljes cikk...


10 éve Így csökkenthető az indokolatlan betegszabadság - Tippek cégeknek

Lassan vége a nyárnak, visszajönnek az üdülésből az alkalmazottak. Egy nemzetközi felmérés kimutatta, hogy a nyaralási szezon ideje alatt növekszik a nem tervezett távollétek száma a dolgozóknál, sokan vesznek ki indokolatlanul betegszabadságot. Egy munkahelyi egészséggel foglalkozó szakember szerint nehéz megbecsülni, hogy ez mennyire gyakori jelenség hazánkban, a cégek viszont tudnak tenni ellene. Teljes cikk...


10 éve Átalakul a fényforrás üzletág: új szakembereket keres a GE

Nagy változások előtt áll a fényforrás iparág, így a honi piacon sem állt meg az élet: bár a GE-nél leépítésekre kényszerülnek emiatt, helyettük keresik az új kihívásoknak eleget tenni tudó szakembereket. Ezekből viszont nagy a hiány. Vörös Tiborral, a GE Lighting új globális HR-igazgatójával beszélgettünk. Teljes cikk...


10 éve Szabadulnának ruháiktól a dolgozók

Nyáron a meleg időjárás miatt általában előtérbe kerülnek a dress code-dal kapcsolatos kérdések. A munkavállalók inkább sportos, szellős ruhákban érzik jól magukat a kánikulában, azonban nem feltétlenül tudnak így öltözködni a munkahelyükön. Vannak olyan iparágak is, ahol indokolt előírni, hogy a munkatársak egységes vagy bizonyos stílusú ruhát viseljenek. Teljes cikk...


10 éve Menekülnek a kismamák a volt munkahelyükről

Egyre több gyermeket vállaló nő döbben rá arra, hogy sokkal szívesebben végezne más munkát, mint amit korábban ellátott, amihez teljesen más szakképzettségre van szüksége. Miként történjen a váltás és hogyan egyeztesse össze a tanulást és a családi feladatokat? Cikkünkből kiderül. Teljes cikk...


10 éve Toborzás karrier oldallal - tippek és tanácsok

A vállalati honlapok szerepe hazánkban is ugrásszerűen felértékelődött az elmúlt néhány évben a hagyományos csatornákhoz képest. Jellemzően a multinacionális cégek készítenek külön karrier oldalt, de a kis cégek is egyre gyakrabban jelenítik meg álláshirdetéseiket saját weboldalukon. Néhány alapszabály a karrier oldal működtetéséhez. Teljes cikk...


10 éve Kívülről jövő főnökök segíthetnek a kilábalásban

Az interim menedzsment dinamikus növekedését mutatja egy nemrégiben megjelent tanulmány, legalábbis ami a változások kezelésében betöltött szerepét illeti. Hazánkban a válság során lefagyott az interim piac, de a kilábalással egyidejűleg újra indultak azok a projektek, amelyek során interim vezetőket bíztak meg a cégek. Teljes cikk...


10 éve Felhő alapon olcsóbbá tehető a HR

Még csak néhány hónapja érhetők el a felhő alapú szolgáltatások Magyarországon, mégis jó néhány hazai cég felfigyelt már a 21. századi technológiára. Mivel bármilyen humánügyvitellel kapcsolatos vállalati igény kielégíthető ezzel, így egyre több társaság alkalmazza azt a HR-feladatok ellátására. Teljes cikk...


10 éve Távmunka zölden: mit tehetnek a cégek a környezetért?

Egyre több cégnek fontos, hogy alkalmazottai távmunkában dolgozhassanak - ha ez lehetséges. Nő azoknak a vállalatoknak a száma is, amelyek a távmunka kialakításának megtervezése során igyekeznek környezetvédelmi szempontokat is figyelembe venni. A távmunkaszakértő szerint azonban a távoli helyről történő munkavégzés környezettudatos alkalmazása a vállalatok körében ma még a sokadik szempont. Teljes cikk...


10 éve Eljöhet a pályakezdők kora

A pályakezdők esélyei is javulhatnak a válságból való kilábalással párhuzamosan, ezért azonban nekik is tenniük kell. A HR Portal összegyűjtötte, melyek azok a legfontosabb lépések, amelyeket az iskolákból kikerülő fiatalok tehetnek, illetve mik a legnagyobb hibák, amiket kerülniük kell. Teljes cikk...