kapubanner for mobile

esélyegyenlőség vezető karrier háztartásbeli

Megjelent: 15 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A nők többsége háztartásbeli szeretne lenni

Egy brit tanulmány szerint a nemek közti egyenlőség erőltetése csak mítosz: a valóságban a nők többsége háztartásbeli szeretne lenni, csak éppen nem vallja be.

images

Azért van több férfi a vezetők között, mert a nők egész egyszerűen nem akarnak munkahelyi karriert, inkább a házasságot használják arra, hogy helyettesítsék, vagy kiegészítsék azt - emeli ki Catherine Hakim, a London School of Economics szakértője. Mint mondja, a legtöbb európai országban a nők arra törekednek, hogy egy magasabb végzettségű, jobban kereső férjet találjanak.

Az adatokból kitűnik, hogy 1949-ben a brit nők húsz százaléka választott magasabb végzettségű férjet magának. A kilencvenes években ez az arány 38 százalékra nőtt. A tendencia megfigyelhető a többi európai országban, valamint az Egyesült Államokban és Ausztráliában is.

A szakértő szerint sok nő nem vallja be, hogy szívesen maradna otthon. Manapság elképzelhetetlen azt mondani, hogy "nem bánnám, ha háztartásbeli lennék", pedig a férfiak és a nők mást akarnak elérni a karrierjükben, mások a prioritásaik és az életcéljaik - vallja Catherine Hakim.

InfoRádio

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek

Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második kiválasztási körnél tartanak, és mindössze három jelölt maradt versenyben. Március végéig dől el, ki lesz az új pedagógus, aki fizetésen felül a különleges jutalmat is megkapja.

További cikkek

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen

Egy külföldi dolgozó megkéselte szintén külföldi kollégáját egy szegedi építkezésen, a férfit letartóztatták - tájékoztatta a... Teljes cikk

91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából

Egy 91 éves indiai férfi ma is teljes munkaidőben, napi 12 órás műszakokban dolgozik – egyszerű életet él, mégis világszerte tömegeket inspirál. Mi a titka? Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Mit ér a vezető, ha nő?

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026