kapubanner for mobile

Britek oktatják az ausztrálokat

A londoni egyetem szaktudása jelentheti a megoldást Ausztráliának a klímaváltozás elleni küzdelemben. 2009-től ugyanis az ausztráliai Adelaide-ben nyitja meg helyi kirendeltségét a brit iskola, írja a BBC News.

A University College London Ausztráliában készül megnyitni energetikai karát, amely az első brit egyetemi campus lesz az országban. Az iskola következő évben kezdi meg működését a Dél-Ausztráliában található Adelaide-ben.

Ezen a héten köttetett meg erről az egyezség a londoni egyetem és Dél-Ausztrália között. Az egyetemnél elmondták, hogy ezen az új karon 60 diák fog kétéves mesterképzésben részesülni. A szigetországban a globalizáció és a felsőoktatás iránti folyamatosan növekvő igényt látva döntöttek a tengerentúli egyetem létesítése mellett. Az igazgatót és az oktatói gárda javát a Londoni Egyetem jelöli ki, így biztosítja a Nagy-Britanniában megszokott magas színvonalat.


Földrészeken átívelő oktatás



Miközben folyamatosan nő a Nagy-Britanniába érkező tengerentúli diákok száma, a globális felsőoktatási piacon kezd kibontakozni egy másik trend is, amely arra ösztönzi a brit egyetemeket, hogy más országokban jelenjenek meg tudásbázisukkal. Ezáltal a diákoknak saját országukban nyílik lehetőségük az angol nyelv és a brit akkreditált diploma megszerzésére. A Nottinghami Egyetem már Kínában és Malajziában is megnyitotta campusát.

"A transznacionális oktatás megváltoztatja a diákok és a diplomások képességfejlesztésének módját" - közölte Michael Worton, a londoni egyetem igazgatója-alelnöke.

Az elmúlt hét évben 6 ezerről 23 ezerre nőtt a tengerentúlról érkező diákok száma Adelaide-ben.

A londoni egyetem ausztráliai kirendeltségének jelentősége abban áll, hogy az iskola élen jár az energia, a tudomány, és az erőforrás menedzsment területén, amelyre Ausztráliának nagy szüksége van, mivel a klímaváltozás az átlagosnál nagyobb mértékben érinti.

BBC News
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk

200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk