Csökkent a gazdasági szervezetek száma
2006. december 31-én a regisztrált gazdasági szervezetek száma 1 millió 276 ezer volt, 23 ezerrel kevesebb, mint egy évvel korábban. A bejegyzett vállalkozások száma 25 ezerrel csökkent, a nonprofit szervezetek száma 2 ezerrel emelkedett. A költségvetési és társadalombiztosítási szervezetek száma kismértékben csökkent - közölte a Központi Statisztikai Hivatal(KSH).
2006. december 31-én 514 ezer társas vállalkozást tartottak nyilván, 3,2 százalékkal többet, mint egy évvel korábban. A legnagyobb mértékben a korlátolt felelősségű társaságok száma bővült: egy év alatt 14 ezerrel, 6,4 száazlékkal, az év végén meghaladta a 238 ezret. A másik leggyakoribb gazdálkodási forma, a betéti társaságok száma az elmúlt 12 hónapban nem változott, számuk december 31-én 221 ezer volt. E két gazdálkodási forma teszi ki az összes társas vállalkozás 89 százalékát.
2006 II. félévének végén a nyilvántartott egyéni vállalkozások száma 670 ezer volt, az elmúlt egy év alatt 5,7 százalékkal csökkent. A regisztrált egyéni vállalkozók 64,8 százalékának volt vállalkozói igazolványa, itt a 2005. decemberi állapothoz képest 7,5 százalékos, 35 ezres csökkenés következett be.
A regisztrált vállalkozások területi eloszlása az elmúlt 12 hónap folyamán nem változott sem a társas, sem az egyéni vállalkozások tekintetében. 2006 végén a vállalkozások 40,8 százalékát a közép-magyarországiban találjuk, a többi régióban egyenként 8,411,1 százalékukat. A társas vállalkozások aránya a közép-magyarországi régióban kiemelkedő: 52,7 százalék, a többi régió részesedése 6,99,0 százalék volt. Az egyéni vállalkozások területi eloszlása kiegyenlítettebb: Közép-Magyarország 31,7 százalékos részesedését a többi régió 9,413,1 százalékkal követi.
A legtöbb vállalkozást az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás nemzetgazdasági ágban tartották nyilván (37,5 százalék), ezt követte a kereskedelem, javítás (17,9 százalék). E két nemzetgazdasági ágban tevékenykedik a vállalkozások több mint fele. A többi nemzetgazdasági ág részesedése a következő volt: építőipar 8,0 százalék, ipar 6,9 százalék, egyéb közösségi, személyi szolgáltatás és egyéb tevékenység 6,7 százalék, szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás 6,0 százalék, mezőgazdaság, erdőgazdálkodás 4,5 százalék, szállítás, posta, távközlés 3,8 százalék, oktatás 3,2 százalék, pénzügyi tevékenység 3,0 százalék, egészségügy 2,4 százalék.
Az elmúlt egy év folyamán csak a kisebb súlyú nemzetgazdasági ágakban, az egészségügyben és a pénzügyi szolgáltatásban, nőtt a vállalkozások száma: 2,8, illetve 1,5 százalékkal. Az oktatásban tevékenykedők száma nem változott; a többi ágazatban a csökkenés mértéke 0,85,3 százalék között alakult, a legnagyobb arányban az ipar nemzetgazdasági ág vállalkozásainak a száma csökkent.
2006 végén a vállalkozások 28,9 százaléka foglalkoztatottak nélkül vagy ismeretlen számú foglalkoztatottal tevékenykedett, a legjelentősebb arányt az 19 fős vállalkozások képviselték (67,8 százalék). A vállalkozások 2,7 százaléka 1049 fő közötti foglalkoztatottal, 0,4 százaléka 50249 fő közötti foglalkoztatottal működött, ennél nagyobb tevékenységi létszámmal kevesebb mint 0,1 százalékuk rendelkezett.
2006 II. félévében több mint 42 és fél ezer új szervezetet, ezen belül 40 és fél ezer új vállalkozást jegyeztek be. A bejegyzések száma elmarad mind az első félévi, mind a 2005. II. félévi bejegyzések számától.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- NAV: egyszerűbb lett a járulékbevallás az egyéni vállalkozóknál 1 hónapja
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 1 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 1 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?