Csökkent a gazdasági szervezetek száma
2006. december 31-én a regisztrált gazdasági szervezetek száma 1 millió 276 ezer volt, 23 ezerrel kevesebb, mint egy évvel korábban. A bejegyzett vállalkozások száma 25 ezerrel csökkent, a nonprofit szervezetek száma 2 ezerrel emelkedett. A költségvetési és társadalombiztosítási szervezetek száma kismértékben csökkent - közölte a Központi Statisztikai Hivatal(KSH).
2006. december 31-én 514 ezer társas vállalkozást tartottak nyilván, 3,2 százalékkal többet, mint egy évvel korábban. A legnagyobb mértékben a korlátolt felelősségű társaságok száma bővült: egy év alatt 14 ezerrel, 6,4 száazlékkal, az év végén meghaladta a 238 ezret. A másik leggyakoribb gazdálkodási forma, a betéti társaságok száma az elmúlt 12 hónapban nem változott, számuk december 31-én 221 ezer volt. E két gazdálkodási forma teszi ki az összes társas vállalkozás 89 százalékát.
2006 II. félévének végén a nyilvántartott egyéni vállalkozások száma 670 ezer volt, az elmúlt egy év alatt 5,7 százalékkal csökkent. A regisztrált egyéni vállalkozók 64,8 százalékának volt vállalkozói igazolványa, itt a 2005. decemberi állapothoz képest 7,5 százalékos, 35 ezres csökkenés következett be.
A regisztrált vállalkozások területi eloszlása az elmúlt 12 hónap folyamán nem változott sem a társas, sem az egyéni vállalkozások tekintetében. 2006 végén a vállalkozások 40,8 százalékát a közép-magyarországiban találjuk, a többi régióban egyenként 8,411,1 százalékukat. A társas vállalkozások aránya a közép-magyarországi régióban kiemelkedő: 52,7 százalék, a többi régió részesedése 6,99,0 százalék volt. Az egyéni vállalkozások területi eloszlása kiegyenlítettebb: Közép-Magyarország 31,7 százalékos részesedését a többi régió 9,413,1 százalékkal követi.
A legtöbb vállalkozást az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás nemzetgazdasági ágban tartották nyilván (37,5 százalék), ezt követte a kereskedelem, javítás (17,9 százalék). E két nemzetgazdasági ágban tevékenykedik a vállalkozások több mint fele. A többi nemzetgazdasági ág részesedése a következő volt: építőipar 8,0 százalék, ipar 6,9 százalék, egyéb közösségi, személyi szolgáltatás és egyéb tevékenység 6,7 százalék, szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás 6,0 százalék, mezőgazdaság, erdőgazdálkodás 4,5 százalék, szállítás, posta, távközlés 3,8 százalék, oktatás 3,2 százalék, pénzügyi tevékenység 3,0 százalék, egészségügy 2,4 százalék.
Az elmúlt egy év folyamán csak a kisebb súlyú nemzetgazdasági ágakban, az egészségügyben és a pénzügyi szolgáltatásban, nőtt a vállalkozások száma: 2,8, illetve 1,5 százalékkal. Az oktatásban tevékenykedők száma nem változott; a többi ágazatban a csökkenés mértéke 0,85,3 százalék között alakult, a legnagyobb arányban az ipar nemzetgazdasági ág vállalkozásainak a száma csökkent.
2006 végén a vállalkozások 28,9 százaléka foglalkoztatottak nélkül vagy ismeretlen számú foglalkoztatottal tevékenykedett, a legjelentősebb arányt az 19 fős vállalkozások képviselték (67,8 százalék). A vállalkozások 2,7 százaléka 1049 fő közötti foglalkoztatottal, 0,4 százaléka 50249 fő közötti foglalkoztatottal működött, ennél nagyobb tevékenységi létszámmal kevesebb mint 0,1 százalékuk rendelkezett.
2006 II. félévében több mint 42 és fél ezer új szervezetet, ezen belül 40 és fél ezer új vállalkozást jegyeztek be. A bejegyzések száma elmarad mind az első félévi, mind a 2005. II. félévi bejegyzések számától.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- A dolgozók kezébe került a cég – történelmi pillanat, ami trenddé válhat? 4 hónapja
- Ígéret szép szó: miért nem kapunk valódi egyéni nyugdíjszámlát? 4 hónapja
- Miért nem mernek vállalkozni a magyarok? 5 hónapja
- Megnyílt a 155 milliárd forintos keretösszegű vállalkozói program 5 hónapja
- Kezdő vállalkozásokat támogató központ nyílt Sepsiszentgyörgyön 6 hónapja
- Utódok az élen! 2.generációnál a staféta! 7 hónapja
- Szabados Richárd: minden vállalkozásnak legyen saját honlapja 7 hónapja
- A valaha mért legalacsonyabb szintre zuhant a munkanélküliség ebben a vármegyében 8 hónapja
- Kiskapu: családi vállalkozásoknál milliókat lehet majd kifizetni teljesen adó és járulékmentesen 8 hónapja
- Az ebben a szegmensben dolgozók aránya még mindig az uniós átlag alatti Magyarországon 8 hónapja
- Továbbra is jelentős a szakadék a férfi és női vállalkozások között 9 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?