kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Felnőtteket segít érettségihez a digitális oktatás

A digitális középiskola fogalma kevéssé él a köztudatban, pedig hazánkban ma már 22 intézményben működik hasonló program, amely részben a tanteremben - esti képzés formájában -, részben pedig interneten folyó oktatást kínál.

A Digitális Középiskolai képzésnek célcsoportja az érettségivel nem rendelkező 18 évnél idősebb, nem tanköteles felnőttek köre. Az oktatásnak ez a formája ugyanis azok számára teszi lehetővé az érettségi megszerzését, akik rendszeres tartózkodási helyükről nehezen tudnának hagyományos esti vagy levelezőképzésben részt venni. Akár mert kistelepülésen élnek, mozgásukban korlátozottak, vagy időbeosztásuk, életvitelük ezt nem engedi”- tájékoztat Tar Zsuzsa, az Oktatási Hivatal (OH) munkatársa.

Az intézménytípus alternatív kerettanterv alapján folytatott oktatás céljára, a törvényben meghatározott normatív támogatás igénybevételével működik. A program fontos eszköze az Integrált Tanulási és Adminisztrációs Környezet (ITAK), amelyen keresztül a hallgatók megtalálják a tananyagokat, az önálló tanulásra alkalmas elektronikus tankönyveket. „Ezen felület segítségével tarthatnak kapcsolatot diákok tanáraikkal, tutoraikkal és osztálytársaikkal, valamint itt kapnak visszajelzést tanulmányaikról. Osztályfőnök, mentorok segítenek, hogy sikeresen vizsgázzanak félévkor és tanév végén az OH által delegált vizsgaelnök jelenlétében” - fejti ki Tar Zsuzsa.

Magyarországon 22 Digitális Középiskola működik: Észak-Magyarországon és az Észak-Alföldön öt-öt, a Dél-Alföldön négy, a Nyugat-Dunántúlon, a Közép-Dunántúlon a Dél-Dunántúlon és Közép-Magyarországon pedig régiónként kettő.

A budapesti Leövey Klára Gimnáziumban hatvan éve folyik felnőttek felkészítése az érettségire, ezzel ők az egyik legrégebbi felnőttoktató intézmény. Az iskola az eltelt idő alatt rugalmas profilváltással, szervezetileg, valamint személyi feltételek tekintetében is képes volt alkalmazkodni az aktuális társadalmi igényekhez.

Az ezredforduló óta fejlesztünk digitális tananyagokat, és próbáljuk ki szervezett körülmények között azokat. 2006 óta működik iskolánkban a LKG Távoktatási Portál, egy Moodle alapú, virtuális tanulási környezetet biztosító tanulási menedzsment rendszer” - mondja Bánhegyesi Zoltán, az iskola igazgatója. A két tapasztalat bátorította fel az intézményt arra, hogy elinduljon az Új tanulási formák és rendszerek – Digitális Középiskola program pályázaton, melyet megnyert. Így 2010 szeptemberében − az országban az elsők között − a Felnőttoktatási Tagozatukon elindult a program.

Az igazgató elmondása szerint az e-diákok heti egy napon, öt-hat tanórán tanulnak az iskolában. A tananyag nagyobbik részét pedig mintegy heti 10-12 órában digitális tanórákon sajátítják el – ahogy ezt időbeosztásuk lehetővé teszi. „Az internetre feltöltött tankönyveket a Nemzeti Tankönyvkiadó átdolgoztatta, tehát ezek nem beszkennelt könyvlapokat jelentenek. Egy-egy elolvasott vagy meghallgatott szöveghez képek, esetleg videók is kapcsolódnak, majd a megértést ellenőrző interaktív feladatokat kell megoldani” - mutatja be az ITAK felület lényegét a gimnázium vezetője.

Az intézményben a nappali és felnőttoktatási tagozaton oktatók munkája nem különül el élesen egymástól. Számos pedagógus mindkét tagozaton tanít, ők azonban valamennyien elvégezték az akkreditált továbbképzést, amely felkészít a digitális középiskola tutori, illetve mentori feladataira. „A Digitális Középiskola keretében megvalósuló rugalmas, differenciált oktatás reményeink szerint olyanokat is bevonhat a középfokú oktatásba, akik ezt élethelyzetük miatt eddig nem tehették meg, így növelhetik, javíthatják életesélyeiket” - fogalmazza meg az intézménytípus által kitűzött legfőbb célt Bánhegyesi Zoltán.

edupress.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre többen tanulják ezt a két nyelvet a magyar iskolákban

A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk

Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére

Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk

Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon

Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk