Káosz az easyJetnél: Rengeteg a koronavírus-fertőzött munkatárs
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA fapados légitársaság több mint 200 járatot törölt, és a készenléti személyzet bevonásával próbálta pótolni a koronavírus miatt a munkából kieső kollégákat.
Több mint 200 járatot törölt az easyJet légitársaság a hétvége folyamán, emiatt több utas az Egyesült Királyság repülőterein vagy külföldön rekedt a kialakult káosz miatt – számol be a Sky News.
A fapados légitársaság a koronavírus-járvány miatt kialakult létszámhiánnyal indokolta a járattörlésekért.
Közleményük szerint a hétvégén a készenléti személyzet beosztásával próbálták meg orvosolni a hiányt, de vasárnap és hétfőn további járattörléseket voltak kénytelenek végrehajtani.
Fotó: unsplash.com
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?