Két kérdés a munkaidőkeretről

Két kérdésem lenne. 1.) Szeretném pontosítani a 2015-évi éves munkaidő keret óraszámát, ill. mennyi a havonta figyelembe vehető órák száma? 2.) Számításaim szerint december közepére ki fogom használni ezt a keretet. Kérdésem evvel kapcsolatban az, hogyan történik a túlóra alap és pótlék meghatározása hétköznap-vasárnap ill. ünnepnap esetén.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A munkaidőkeret a munkaidőnek az általános munkarendtől eltérő beosztása. A munkáltató ugyanakkor ugyanannyi munkaidőt oszthat be keretben is ! Ennek a lépései a következők:

1. Meg kell határozni a munkaidőkeret tartamát (Mt. 94. §); ezt írásban közzé is kell tenni.
2. A munkaidőkeret tartama alatt meg kell határozni az általános munkarend szerinti munkanapok számát.
3. Az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napot figyelmen kívül hagyva meg kell határozni a fennmaradó munkanapok számát.
4. Az így kapott munkanapok számát meg kell szorozni a munkavállaló napi munkaidejével [Mt. 88. § (1) bek.].

Így kapjuk meg azt a munkaidőt, amit általános munkarendben az adott időszak alatt le kellene dolgozni, és ezt dobálhatjuk szét a kereten belül a keret korlátjaival (napi, heti pihenő idő, vasárnap, munkaszüneti nap, minimális-maximális óraszámok).

Vasárnapi pótlék akkor jár, amennyiben az Mt. ezt előírja a 101.§-ban. Munkaszüneti napon minden esetben jár pótlék. Amennyiben a kereten belül szétosztható órák számát meghaladja, erre is jár pótlék. Az Mt.107.§(b) pontja alapján ugyanis a munkaidő-kereten felüli munkavégzés rendkívüli munkavégzésnek minősül. Járhat még sok egyéb jogcímen is pótlék az Mt.139-145.§-ai alapján. A pótlék mindig az alapbéren felül jár, annak meghatározott százaléka.

A keretet a fentieknek megfelelően tekintse át. A hatályos Mt. a www.magyarorszag.hu oldalon érhető el ingyenesen.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Két kérdés a munkaidőkeretről

Aki válaszol:

Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ha ünnepnapokon dolgozom jár a több fizetés?

Lehet túlórázni a hetedik napon?

Felhalmozott túlóráimat a munkáltató szabadságba kiadhatja?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló