kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Ki járt jól idén?

Sok vállalkozás nem emelte 2010-ben a dolgozók bérét, mások pedig épphogy csak reálértéken tartották. Voltak, melyek a tervezettnél magasabb bérfejlesztést hajtottak végre. Egyre inkább elterjedt a teljesítményhez kapcsolódó béremelés, több vállalat a bónuszok mértékét is az eredményekhez viszonyítva állapította meg.

images

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 200 700 forint volt az idei év első 10 hónapjában a KSH adatai szerint. Ezen belül a vállalkozásoknál dolgozóké 204 200, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állóké 196 ezer forint. Január és október között bruttó átlagkereset 2,3, a nettó 7,9 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit. Az infláció a KSH novemberi adatai alapján 4,2 százalékos volt.

A legjobban fizető gazdasági ág a pénzügyi, biztosítási tevékenység volt, az itt dolgozók átlagosan bruttó 433 800 forintot kaptak. Ezt az információ és kommunikáció (370 100 forint), valamint a villamosenergia-, gáz-, gőzellátás (349 900 forint) követte. A legkevesebbet a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (122 ezer forint), illetve a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat (140 ezer forint) területén dolgozók keresték az év első 10 hónapjában.

Néhányan már túljutottak a válságon

Tavaly még a szervezetek 57 százaléka fagyasztotta be a béreket, sőt 6 százalékuk csökkentést tervezett 2010-re. A helyzet az idén kissé javult, többen jelezték, hogy 2-5 százalék közötti bérfejlesztést hajtottak végre - olvashatjuk a DGS Global Bérfejlesztés 2011 kutatásában. A válaszok alapján kiderült: a szervezetek majdnem fele túljutott a gazdasági válság mélypontján és lehetőségeik már megengedik a bérek emelését - hívta fel a figyelmet Dara Péter, a tanácsadó cég elnöke.

A Hay Group felmérései alapján a vállalatok idén átlagosan 3,7 százalékos béremelést hajtottak végre, ami alacsonyabb az idei inflációs várakozásoknál, ráadásul 2009-ben is kisebb volt az emelés, mint a tényleges infláció.

A magyarországi német vállalatok egy évvel ezelőtt azt közölték, hogy átlagosan 3,9 százalékkal emelnék a fizetéseket. Az idén jóval nagyobb mértékben nőttek azonban az alapbéreik: 6,6 százalékkal- derült ki a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) és a Kienbaum tanácsadó cég közös bérezési felméréséből. Maria Smid, a Kienbaum elemzője felhívta a figyelmet: a tervezéskor a cégek általában visszafogottak, az előzetesen közölt értéknél a kutatás eddigi 12 évében mindig magasabb volt a béremelés a tervezettnél.

Magasabb végzettség, magasabb kereset

A szakirányú végzettséggel rendelkező munkatársak átlagosan évi bruttó 4,4 millió forintot (havi 367 ezer forintot) keresnek. A szakmunkások éves jövedelme átlagosan 2,6 millió forint (217 ezer egy hónapban), a betanított munkások pedig 1,7 millió forintot (havonta 142 ezret) kapnak.

Az ügyvezetők és a vezető beosztású munkavállalók esetében kiemelkedően nagy a vállalat méretének a befolyása a javadalmazás mértékére. Egy nagyvállalatnál gyakran 60-70 százalékkal keresnek többet, mint egy kisebb vállalatnál dolgozó kollégáik. A német vállalatoknál dolgozó csúcsvezetők átlagosan évi 23 millió forintot (havonta 1,9 milliót), a középvezetők pedig megközelítőleg feleennyit keresnek.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fontos tudnivaló a nyugdíjbiztosítással kapcsolatban: nem jár automatikusan az adójóváírás!

Az előző évben az államilag támogatott nyugdíjbiztosítási számláikra összesen 145,5 milliárd forintot fizettek be az ügyfelek. Ez... Teljes cikk

Nagy Márton: a mesterséges intelligencia lehet a gazdaság egyik fő hajtóereje

A nemzetgazdasági miniszter elmondta, a mesterséges intelligencia megkerülhetetlen. Teljes cikk

Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás?

A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk