Megjelent: 15 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Létszámcsökkentés és gyárbezárás az Areva-nál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A németországi atomerőművek bezárása miatt létszámcsökkentésre és gyárbezárásra készül az Areva francia atomenergetikai csoport Németországban.

A Spiegel vasárnapi beszámolója szerint a vállalat 1300 fős leépítést tervez - ez az 5700 fős személyi állomány 20 százaléka -, a tervek szerint két üzemét teljesen bezárja.

A társaság december 13-án ismerteti hivatalosan létszámcsökkentési terveit. Az Areva egyebek mellett nukleáris fűtőanyagot állít elő, illetve a fáradt hasadóanyagok és fűtőelemek újrahasznosítását végzi. A német atomerőművek egy részének bezárása óta érezhetően csökkent a kereslet a cég fűtőelemei iránt Németországban.

(MTI/dpa)

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek