kapubanner for mobile

LMP: öt forró pont az új munka törvénykönyve tervezetében

Az LMP szerint az új munka törvénykönyve tervezetében öt "forró pont" található - mondta szerdai, budapesti sajtótájékoztatóján Schiffer András, azt követően, hogy a párt képviselői megbeszélést tartottak öt szakszervezeti konföderáció vezetőivel.

A politikus a szabadság kiadásának kérdését, a kártérítési kötelezettséget, a túlóra megállapítását, a délutáni pótlékot és a kollektív munkajogok leépítését nevezte forró pontoknak.

Hangsúlyozta, ha a kormány benyújtja a parlamentnek a "kizsákmányolás törvénykönyvét", akkor az LMP szeretné a szakszervezetek véleményét képviselni a parlamentben. Ezért a vita idején a párt "forró dróton" akar egyeztetni a munkavállalók képviselőivel.

A megbeszélésen a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ), a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája (LIGA), a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF), az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülése (ÉSZT) és az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége képviselői vettek részt.


  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: nő a felszolgálási díjként kifizethető összeg az éttermekben

A felszolgálási díjra vonatkozó módosítás 2026. február 1-től érvényes. Teljes cikk

Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel

A két minimálbéres jövedelem jelentősen növeli a hitelképességet, a kedvezményes konstrukciók esetén pedig még magasabb lehet a felvehető összeg. Teljes cikk

Kétszáz munkahelyet hoz létre a Rosenberger Csoport új beruházása

A Rosenberger Csoport mintegy 47 milliárd forint értékű kapacitásbővítést hajt végre a jászárokszállási, a jászberényi és a nyírbátori... Teljes cikk