kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hónapja

Megérkeztek az eredmények - Így vizsgázott a négynapos munkahét az Egyesült Királyságban

A válaszadók majdnem száz százaléka arról számolt be, hogy a négynapos munkahét jót tett a magánéletének.

egérkeztek az eredmények – Így vizsgázott a négynapos munkahét az Egyesült Királyságban-
images

Az Egyesült Királyságban hajtották végre a világ legnagyobb tesztelését a négynapos munkahétről. Az eredmények azt mutatják, hogy a rövidített munkahét a vezetők 100 százaléka szerint pozitív hatással volt a cégek működésére – írja az Economx az Euronews híre alapján. A 2022-ben indult féléves kísérletben 61 cég vett részt, aminek az eredményeit csütörtökön publikálták. Ebből kiderül, hogy a résztvevő cégek 89 százaléka egy évvel később is alkalmazza a négynapos munkahetet, a munkaadók több mint fele pedig véglegesíti az intézkedést.

A válaszadó munkavállalók 96 százaléka azt mondta, hogy a négynapos munkahét jót tett a magánéletének, 86 százalék pedig úgy érzi, javult a munkahelyi teljesítménye. A cégek átlagosan 6.6 órával csökkentették a munkaidőt, így 31,6 órás volt egy munkahét.

Mint arról nemrég hírt adtunk, a Magyar Telekom 2022 nyarán indított pilot programjából kiderült, hogy a 4 napos modell nem alkalmazható egységesen minden munkatársra, így a vállalat úgy döntött, lezárja a projektet.

 

Economx

fotó: unsplash

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk

A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk

A dolgozók fele betegség vagy baleset miatt kénytelen szabadságot kivenni, fizetés nélkül

A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk