2028-ra jöhet ez ezereurós minimálbér Magyarországon
2027-re bruttó 375 ezer forint lehet a minimálbér, 2028-ra pedig akár ezereurós értékű minimálbér is lehet - derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) háttérszámításaiból, melyek a Portfolio birtokába jutottak. A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülésén a résztvevők megállapodtak arról, hogy a rendszeres bruttó átlagkereset feléhez konvergáljon a minimálbér. Az NGM előrejelzése alapján 2025 és 2027 között minden évben 12%-kal nőhet a minimálbér.
A Portfolio számításai szerint ennek alapján a garantált bérminimum viszont lassabban nőhet majd (évente 8 százalékkal), így a következő években eltűnik a különbség a bérminimum és a minimálbér között.
Az idei tárgyalások legnagyobb újdonsága, hogy nemcsak egy, hanem három évre születhet megállapodás, és a tervek szerint 2027-re a minimálbérnek el kell érnie a rendszeres bruttó átlagkereset 50%-át.
A számítások szerint a kötelező legkisebb munkabér összege évente 12 százalékkal emelkedne, azaz 2025-ben bruttó 298 800 forint, 2026-ban 334 600 forint, 2027-ben 374 700 forint lenne - ez derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) háttérszámításaiból, melyek a Portfolio birtokába jutottak.
Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter a napokban arról beszélt: 2028-ra meglehet az 1000 eurós minimálbér is, ami jelenlegi árfolyammal számolva azt jelenti, hogy 2027-ről 2028-ra elég lenne „csak” 5,4 százalékkal emelni - számol be róla a HVG.
Így fest az európai minimálbér térkép
kép: freepik
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek 
Jegyek - 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 3 hete
- Garantált bérminimum 2026 1 hónapja
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 2 hónapja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 2 hónapja
- Orbán Viktor: januártól 700 ezer család jövedelme nő biztosan 2 hónapja
- Átadták az Év Fiatal Vállalkozója 2025 díjat 2 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 2 hónapja
- Minimálbér 2026 2 hónapja
- Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz 2 hónapja
- Dajkák, asszisztensek, rendszergazdák: tényleg ennyit ér 40 ezer ember munkája? 2 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- takarító
- Óvodapedagógus
- Minőségügyi munkatárs
- Értékesítési vezető
- mérlegképes könyvelő
- Szerelő munkakör
- Asztalos szakmunkás
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) (2026. 01. 27)
- Gépkezelő építőipari projektekhez szállással (2026. 01. 28)
- Tehergépjármű vezető Szeged (2026. 01. 28)
- Betanított munkatárs (2026. 01. 28)
- Dohánypultos (2026. 01. 28)
Partnereink hírei
- Magvetés január végén? Mutatjuk, mire kell figyelni
- Málna metszése tél végén: mire kell figyelni?
- Ezek a legfontosabb februári teendők a kertben
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig