kapubanner for mobile

Milyen a tinik jövőképe?

Jövőjükkel kapcsolatban a legjobban a tanulás és a munka foglalkoztatja a magyar tiniket. Tisztában vannak azzal, hogy tanulásra, továbbképzésre és állandó fejlődésre lesz szükségük, miközben erős versenyben kell megállni a helyüket a jövő munkapiacán - derül ki Ságvári Bence szociológus Fanta Trendriport elnevezésű kutatásából.

A tanulmánysorozatban a szociológus a magyar fiatalok szokásait, értékrendjét vizsgálta. Első jelentésében a digitális technológiák, a digitális kultúra és a tinédzserek viszonyát kutatta. A sorozat második részében szemügyre vette a fiatalok kapcsolatát a divattal és a legújabb öltözködési trendekkel. A tanulmány harmadik részében arra kereste a választ, hogy mi jellemző a fiatalok jövőképére, hogyan képzelik el életüket, karrierjüket 5-10 éven belül, hogyan határozható meg általános világlátásuk. Ságvári Bence a kutatás eredményeiről csütörtökön számolt be Budapesten.

A mai fiatal generációra a korosztállyal általában azonosított lázadás és idealizmus kevéssé jellemző: jövőképükben a legfontosabb elem a biztos egzisztencia és a kiegyensúlyozott családi élet - fogalmazott tanulmányában Ságvári Bence.
A jövőről alkotott képekből az derül ki, hogy a fiatalok célja rövidtávon a buli és a pörgés, hosszútávon a jó munkahely és a biztos családi háttér. A korosztályra erőteljes materiális szemlélet jellemző: a fogyasztási javak megszerzése számukra nagyon fontos cél.

Emellett legalább annyira lényeges a tiniknek a személyes, baráti kapcsolatok ápolása is. A családdal kapcsolatban általános az elképzelés, hogy annak megalapozásához biztos egzisztencia kell, ezért a gyermekvállalás és a házasság a harmincas életévekre tolódik ki.

A fiatalok fő célja a munkával az, hogy megteremthessék maguknak a megfelelő egzisztenciát, de legalább ilyen hangsúlyos számukra az izgalom, az élvezetesség, és bár eltérő mértékben, de a kihívás is. Kiemelték, hogy olyan munkahelyet szeretnének, amit nem veszthetnek el egyik pillanatról a másikra, de azt is tudják, hogy ma már ezek az elvárások nem reálisak és erősen versenycentrikus munkaerőpiacon kell megállni a helyüket - mondta a szociológus.

A mai fiataloknak alapvető élménye, hogy az élet minden területén csökkent a kiszámíthatóság, "ma már egy diploma nem garancia semmire" - fogalmazott az egyik tini a Fanta Trendriport kérdésére.

A fiatalok egyrészt valamiféle nosztalgiával tekintenek az általuk csak a szülők, nagyszülők elbeszéléséből ismert régi világra, másrészt annak is tudatában vannak, hogy lehetőségeik megsokszorozódtak. Tisztában vannak azzal, hogy tanulásra, továbbképzésre és állandó fejlődésre lesz szükségük, miközben erős versenyben kell megállni a helyüket - derül ki a kutatásból.

A 14-25 év közöttieknél az élettel való elégedettség leginkább az anyagiakkal függ össze. A lányok és a fiúk között nincs különbség, mindkét nem elégedettségi száma 10-es skálán 7-es. A felsőfokú végzettséggel rendelkező szülők gyermekei átlagosan 7,7-es osztályzatot adtak jelenlegi életükre. A 8 osztályt, vagy annál kevesebbet végzett szülők gyermeki azonban csak 6-ost - állapította meg tanulmányában Ságvári Bence.
A riportsorozat mindhárom része az interneten is elérhető a http://www.cocacola.hu/?pid=78 című oldalon.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk