Milyen a tinik jövőképe?
Jövőjükkel kapcsolatban a legjobban a tanulás és a munka foglalkoztatja a magyar tiniket. Tisztában vannak azzal, hogy tanulásra, továbbképzésre és állandó fejlődésre lesz szükségük, miközben erős versenyben kell megállni a helyüket a jövő munkapiacán - derül ki Ságvári Bence szociológus Fanta Trendriport elnevezésű kutatásából.
A mai fiatal generációra a korosztállyal általában azonosított lázadás és idealizmus kevéssé jellemző: jövőképükben a legfontosabb elem a biztos egzisztencia és a kiegyensúlyozott családi élet - fogalmazott tanulmányában Ságvári Bence.
A jövőről alkotott képekből az derül ki, hogy a fiatalok célja rövidtávon a buli és a pörgés, hosszútávon a jó munkahely és a biztos családi háttér. A korosztályra erőteljes materiális szemlélet jellemző: a fogyasztási javak megszerzése számukra nagyon fontos cél.
Emellett legalább annyira lényeges a tiniknek a személyes, baráti kapcsolatok ápolása is. A családdal kapcsolatban általános az elképzelés, hogy annak megalapozásához biztos egzisztencia kell, ezért a gyermekvállalás és a házasság a harmincas életévekre tolódik ki.
A fiatalok fő célja a munkával az, hogy megteremthessék maguknak a megfelelő egzisztenciát, de legalább ilyen hangsúlyos számukra az izgalom, az élvezetesség, és bár eltérő mértékben, de a kihívás is. Kiemelték, hogy olyan munkahelyet szeretnének, amit nem veszthetnek el egyik pillanatról a másikra, de azt is tudják, hogy ma már ezek az elvárások nem reálisak és erősen versenycentrikus munkaerőpiacon kell megállni a helyüket - mondta a szociológus.
A mai fiataloknak alapvető élménye, hogy az élet minden területén csökkent a kiszámíthatóság, "ma már egy diploma nem garancia semmire" - fogalmazott az egyik tini a Fanta Trendriport kérdésére.
A fiatalok egyrészt valamiféle nosztalgiával tekintenek az általuk csak a szülők, nagyszülők elbeszéléséből ismert régi világra, másrészt annak is tudatában vannak, hogy lehetőségeik megsokszorozódtak. Tisztában vannak azzal, hogy tanulásra, továbbképzésre és állandó fejlődésre lesz szükségük, miközben erős versenyben kell megállni a helyüket - derül ki a kutatásból.
A 14-25 év közöttieknél az élettel való elégedettség leginkább az anyagiakkal függ össze. A lányok és a fiúk között nincs különbség, mindkét nem elégedettségi száma 10-es skálán 7-es. A felsőfokú végzettséggel rendelkező szülők gyermekei átlagosan 7,7-es osztályzatot adtak jelenlegi életükre. A 8 osztályt, vagy annál kevesebbet végzett szülők gyermeki azonban csak 6-ost - állapította meg tanulmányában Ságvári Bence.
A riportsorozat mindhárom része az interneten is elérhető a http://www.cocacola.hu/?pid=78 című oldalon.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 3 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 4 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 4 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 4 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 1 hónapja
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 1 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 2 hónapja
- Fények és eszközök a kreatív munka szolgálatában 2 hónapja
- AI-színész tarol Hollywoodban: veszélyben a kreatív szakmák jövője 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa