Mire elég a hazai minimálbér?
Az elmúlt évek nagy mértékű minimálbér-emelései ellenére a gyenge forint miatt régiós viszonylatban is leszakadó pályára került a magyar minimálbér. Az mfor.hu utánajárt mire futja a kötelező legkisebb keresetből.
A bruttó minimálbér hagyományosan jócskán elmarad az országos bruttó átlagkeresettől. Magyarországon az Eurostat adatai szerint a bruttó átlagbér 44 százaléka a minimálbér, addig a cseheknél csupán 38,5, a szlovákoknál pedig 39,7 százaléka. A horvátoknál csak egy hajszállal nagyobb ez az arány, 44,8 százalék, a legjobban pedig a lengyel érintettek örülhetnek, hiszen az átlagbér 46,2 százalékáért végzik a munkájukat.
Magyarországon azonban ugyanannyi adót kell fizetnie egy minimálbéres dolgozónak, mint annak, aki bruttó 800-900 ezer vagy akár egymillió forintos bérért végzi el a munkáját. A bruttó bérből így összesen 33,5 százalékos adó kerül levonásra hazánkban a járulékokkal együttvéve. A régiós országokban azonban jóval kisebb ez az arány.
Az mfor.hu szerint a magyar minimálbér régiós viszonylatban nemcsak alacsony, de a magas árak miatt, nem is ér túlságosan sokat, megélni csak szűkösen lehet belőle. Összeszámolták mennyibe kerül néhány alapélelmiszer a különböző országokban, plusz egy havi bérlet, rezsiköltség
és egy egyszobás külvárosi albérlet ára. Így 157 ezer forintos költség jött ki, szemben a jelenleg érvényes nettó minimálbérrel, ami 107 065 forint. Vagyis az alapkiadások 47 százalékkal többe kerülnek, mint amennyit egy minimálbéres dolgozó havi munkája után hazavisz.
Friss bérkalkulátor a HR Portálon, valamint Bérkalkulátor az elmúlt 3 év bruttó-nettó adataival és családi bérkalkulátor.
fotó: pixabay
mfor.hu
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk
Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk
Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
- Garantált bérminimum 2026 2 hete
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 2 hete
- Ezek a leggyakoribb adózási és jogi hibák az év végén 2 hete
- Figyelmeztet a NAV: több fontos adóügyi határidő jár le két nap múlva! 2 hete
- NAV: a jövő év számos adózási könnyítést hoz a kkv-knak 3 hete
- NAV: minden harminc év alatti édesanya szja-mentes januártól 3 hete
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 4 hete
- Hogyan kell adózni a karácsonyi ajándékok után? - Itt vannak a részletek 4 hete
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 4 hete
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év végén 4 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa