Mit tanulhatsz az álláskereső realityből?
Idén kezdte második évadját a Viasat3 tv-csatornán az Újonc című álláskereső reality. A forgatókönyv egyszerű: a műsor minden epizódjában három álláskereső indulhat csatába egyetlen állásért. A jelölteknek próbanapon és több feladattal is kell bizonyítaniuk rátermettségüket. Arra is kíváncsiak voltunk, mit szólnak mindehhez a cégek, az álláskeresők és azok, akik naponta foglalkoznak velük?
Mit szólnak mindehhez azok, akik naponta találkoznak a nyilvánosságtól távol maradó, ugyanakkor nagyon is valóságos kihívásokkal küzdő álláskeresőkkel - esetleg azok, akik épp ebben a cipőben járnak? Vajon érdemes a nyilvánosság elé lépniük és valóságshow keretében megmérettetniük?
Szereplés kamerák előtt: növeli a stressztűrést
Egy pénzügyi termékek közvetítésével foglalkozó és jelenleg is toborzó, ismert cég csoportvezetője szerint igen - mert aki a szokásostól eltérő körülmények, lámpák, kamerák kereszttüzében is jól szerepel egy állásinterjún, azt valószínűleg a hétköznapi stresszhelyzetek sem taglózzák majd le annyira. "Biztató, ha valaki kamerák előtt, élesben is megállja a helyét, mert a stressz azért lefaraghat a képességekből. Szinte biztos, hogy egy ilyen jelentkező normál körülmények között még jobban fog teljesíteni. Ráadásul egy reality műsorban tényleg megmutathatja a sokoldalúságát az álláskereső, ha elég ügyes"- summáz a csoportvezető.
Pályakezdők sokat profitálhatnak belőle
Joó Zsuzsanna karrier-tanácsadó szerint sem rossz ötlet egy ilyen műsor. "Mindenképp hasznos lehet abból a szempontból, hogy valamennyire azért betekintést engedhet az álláskeresőkre váró kihívásokba, a próbafeladatokba. Főleg olyanok profitálhatnak sokat egy ilyen műsorból - például pályakezdők, hosszú idő után az álláspiacra kényszerülők, esetleg a közigazgatásból elbocsátottak - akiknek még nem kellett állást keresniük, vagy épp túl régen voltak már ebben a helyzetben. Az is szimpatikussá teszi az ötletet, hogy hús-vér emberek próbálkozása látható, értelmes témakörben és nem celebek osztogatnak jelentéktelen témákban hasonló fajsúlyú tanácsokat" - véleményezi a produkciót.
Mások hibáiból lehet tanulni
A "több szem többet lát" elv alapján szintén hasznosnak tart egy ilyen műsort az álláspiacon épp jogászként nézelődő Andrea, mert szerinte mások sikereiből vagy épp bukásaiból rengeteget lehet tanulni akár ezen a módon is. "A képernyő előtt ülve, mások álláskeresési próbálkozásait és hibáit látva azonnal kiderül, mire kell egy-egy interjún jobban odafigyelni - mint ahogy az is, mit mondjunk és mi az, amit semmiképp. Lehet, adott helyzetben ez valakinek többet segít, mintha csak a barátai/barátnői elbeszéléséből kapna arról kósza információkat, mit kérdeztek tőlük egy-egy interjún."
Érdekesnek tartja az álláskereső reality show ötletét József is, aki épp egy belvárosi apartman kezelésére keresi a legalkalmasabb munkatársat, mert korábban nem hallott ilyesmiről. "Szerintem itt nem nagyon tud mellébeszélni egy álláskereső. Egyből kiderül, ki, mennyire talpraesett."
"Bonyolultabb" szakmák nem kerülnek terítékre
Bár a megkérdezettek összességében jó ötletnek tartják az álláskereső reality-t, nem minden álláskereső karakteréhez passzol az ilyen megmérettetés és nem mindenkiből hozza ki a legjobbat. Emellett az ilyen show-k a televízióban jól és közérthetően megmutatható szakmákra koncentrálnak. Így például szoftverfejlesztő, könyvelő vagy kontroller szakmák biztosan nem kerülnek terítékre. A mozgóképes bemutatkozás "kistestvére", a videó önéletrajz egyébként nyomokban már fellelhető az álláskeresők eszköztárában.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A nyári meleg mindenki számára kihívást jelenthet, azonban a cukorbetegek és inzulinrezisztenciában (IR) szenvedők számára különösen komoly... Teljes cikk
Jászberényben egy 28 éves nő munka közben, a munkahelye mosdójában szülte meg újszülött fiát, majd több nejlonzacskóba csomagolva a... Teljes cikk
Az országos tisztifőorvos a HungaroMet Magyar Meteorológiai Szolgáltató Nonprofit Zrt. előrejelzése alapján harmadfokú hőségriasztást ad ki az... Teljes cikk
- Czomba Sándor: a regisztrált álláskeresők jelentős része komplex hátránnyal küzd 2 hónapja
- Hogyan támogassa a vezető a stresszel küzdő munkavállalókat? 2 hónapja
- Sokkoló számok: nagyot esett a dolgozói és a vezetői elköteleződés 3 hónapja
- Munkahelyi megfigyelés: a britek több mint fele felmondana, ha tudná, hogy kémkednek utánuk 3 hónapja
- A munkanélküliek számának alakulása 2020 és 2024 között hazánkban 3 hónapja
- Álláskeresési járadék 4 hónapja
- Felmérés: egészségügyi előnyökkel is járhat a hibrid munkavégzés 4 hónapja
- Sokba kerül munkaadóknak, ha stresszesek a dolgozók 4 hónapja
- Túl stresszesek a fiatal dolgozók, hogy sportoljanak 4 hónapja
- Jobhopper vagy csak ügyetlen álláskereső? 5 hónapja
- Czomba Sándor: a cél, hogy egy napot se töltsön senki regisztrált álláskeresőként 6 hónapja