kapubanner for mobile

Nehéz időket élnek a kínai vállalkozások

Romló üzleti környezetről panaszkodnak a kínai cégek: a legnagyobb gondot a helyi adók, a protekcionizmus és a hitelszűke jelentik.

A 2008-as gazdasági válságnál is rosszabb időket élnek ma a kínai vállalkozások - derül ki a kínai tartományokbeli üzleti környezetet vizsgáló 2011-es felmérésből. A kutatásban résztvevő több mint 4200 cég az előző évekhez képest romló feltételekről számolt be az üzlet számára legfontosabb területeken, így az emberi erőforrásokat, a pénzügyi szolgáltatásokat, a jogi környezetet, a kormányzati adminisztrációt és az infrastruktúrát illetően. A korábbiakhoz képest javulás csupán a kisebb súlyú kérdésekben, így a közvetítő szolgáltatások és a társadalmi környezet terén mutatkozott. A megkérdezett cégek 90 százaléka a válság által leginkább érintett kis- és közepes vállalkozás, kétharmaduk a feldolgozóiparban aktív.

A legnagyobb gondot a helyi kormányzatok által kivetett adók és díjak, a térségbeli protekcionizmus, valamint a szűk hitelfelvételi lehetőségek okozzák - sorolta fel a leggyakoribb panaszokat a tanulmány készítésében résztvevő Kínai Reform Alapítvány nemzetgazdasági kutatóintézetének igazgatója, Fan Kang (Fan Gang). A kínai vállalatok versenyképessége nagy mértékben függ a politikai környezettől, ezért a kormányzati beavatkozás csökkentése, valamint a vállalatok és hivatalok közti jobb kapcsolat kialakítása lehet a gazdasági reformok következő lépése - mondta Fan.

A felmérés üzleti környezetük szempontjából rangsorolta az egyes közigazgatási egységeket. A lista élén - az előző 2006-os és 2008-as felmérésekhez hasonlóan - az ország gazdasági-pénzügyi központjaként emlegetett kelet-kínai Sanghaj végzett. Sanghaj az országos átlagnál jóval szabályozottabb üzleti környezetet kínál a vállalkozásoknak, mindenek előtt pedig a kisvállalatoknak. A kelet-kínai metropoliszt a Jangce-folyó mellet fekvő illetve a partmenti tartományok, Csiangszu (Jiangsu), Tiencsin (Tianjin) követik a listán, a főváros, Peking pedig a negyedik helyen áll.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek