Nehéz időket élnek a kínai vállalkozások
Romló üzleti környezetről panaszkodnak a kínai cégek: a legnagyobb gondot a helyi adók, a protekcionizmus és a hitelszűke jelentik.
A legnagyobb gondot a helyi kormányzatok által kivetett adók és díjak, a térségbeli protekcionizmus, valamint a szűk hitelfelvételi lehetőségek okozzák - sorolta fel a leggyakoribb panaszokat a tanulmány készítésében résztvevő Kínai Reform Alapítvány nemzetgazdasági kutatóintézetének igazgatója, Fan Kang (Fan Gang). A kínai vállalatok versenyképessége nagy mértékben függ a politikai környezettől, ezért a kormányzati beavatkozás csökkentése, valamint a vállalatok és hivatalok közti jobb kapcsolat kialakítása lehet a gazdasági reformok következő lépése - mondta Fan.
A felmérés üzleti környezetük szempontjából rangsorolta az egyes közigazgatási egységeket. A lista élén - az előző 2006-os és 2008-as felmérésekhez hasonlóan - az ország gazdasági-pénzügyi központjaként emlegetett kelet-kínai Sanghaj végzett. Sanghaj az országos átlagnál jóval szabályozottabb üzleti környezetet kínál a vállalkozásoknak, mindenek előtt pedig a kisvállalatoknak. A kelet-kínai metropoliszt a Jangce-folyó mellet fekvő illetve a partmenti tartományok, Csiangszu (Jiangsu), Tiencsin (Tianjin) követik a listán, a főváros, Peking pedig a negyedik helyen áll.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Szabados Richárd: az adócsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást beruházásokra, fejlesztésekre fordítják a cégek 2 hónapja
- Újra biztonsági őrt kell alkalmazni az első magyar okosboltban 3 hónapja
- Hogyan érdemes elindulniuk a fiataloknak a vállalkozói úton? 4 hónapja
- Az ezer lakosra jutó vállalkozás a vármegyékben - grafikon 4 hónapja
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 5 hónapja
- A dolgozók kezébe került a cég – történelmi pillanat, ami trenddé válhat? 5 hónapja
- Miért nem mernek vállalkozni a magyarok? 6 hónapja
- Megnyílt a 155 milliárd forintos keretösszegű vállalkozói program 7 hónapja
- Kezdő vállalkozásokat támogató központ nyílt Sepsiszentgyörgyön 8 hónapja
- Utódok az élen! 2.generációnál a staféta! 9 hónapja
- Szabados Richárd: minden vállalkozásnak legyen saját honlapja 9 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa