Nem okozott meglepetést a munkanélküliségi ráta csökkenése
Banki elemzők és a nemzetgazdasági minisztérium szerint a várakozásoknak megfelelően csökkent a munkanélküliségi ráta február-áprilisban.
A KSH statisztikájában foglalkoztatottnak tekintenek mindenkit, aki az adott héten legalább egy órányi, jövedelmet biztosító munkát végzett, vagy rendelkezett munkával, de abban átmenetileg (betegség, szabadság, ideértve a szülési szabadságot is) nem dolgozott. A munkanélküli pedig az aki nem tartozott a fenti körbe, de a kikérdezést megelőző négy hétben aktívan keresett munkát.
Suppan Gergely, a Magyar Takarékszövetkezeti Bank Zrt. senior elemzője szerint a várakozásuknak megfelelően 11,4 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta a február-áprilisi három hónap átlagában az előző három havi periódus 11,6 százalékos átlagáról. A piaci konszenzus változatlan munkanélküliségre számított.
A Takarékbank elemzője emlékeztetett arra, hogy egy évvel korábban 11,8 százalék volt a munkanélküliségi ráta. A foglalkoztatottak száma 26,4 ezer fővel bővült az előző három hónaphoz, illetve 27,8 ezerrel az egy évvel korábbihoz képest, míg a munkanélküliek száma 8,4 ezerrel csökkent az előző három hónaphoz, 15,4 ezerrel az egy évvel ezelőttihez képest.
A foglalkoztatás növekedése részben a feldolgozóipar megnövekedett keresletének, részben szezonális okoknak köszönhető, ami a következő hónapokban folytatódhat az elemző várakozása szerint. A munkaerőpiacot az újra induló közmunkaprogramok is javíthatják kissé. A munkanélküliség azonban feltehetően lassabb ütemben mérséklődhet, mint ahogy a foglalkoztatás javul a kormány munkaerő-piaci intézkedéseinek hatására, így azonban az aktivitási ráta lassú emelkedése várható.
A Takarékbank elemzője szerint az év közepére a munkanélküliségi ráta 10,2 százalékra csökkenhet, azonban az év végére szezonális okok miatt 10,6 százalékra emelkedhet, így az idei átlagos munkanélküliségi ráta 10,7 százalékos lehet. Jövőre folytatódhat a lassú javulás, így az átlagos munkanélküliségi ráta 10,4 százalékra csökkenhet.
Németh Dávid, az ING Bank elemzője is arra hívta fel a figyelmet, hogy a munkaerőpiacon némi javulás történt, de még mindig nem látszik a nagy fordulat, a strukturális átalakulás a február-áprilisi adatok alapján, amelyekben a szezonális hatás is érződik. A nyáron a részmunkaidős foglalkoztatás egyre inkább beindul, és ez tovább javítja majd a helyzetet a munkaerőpiacon - tette hozzá az elemző, aki kedvezőnek értékelte, hogy a foglalkoztatotti arány is növekedett, 49 százalék körül van, és ez a következő hónapokban tovább fog javulni. Az ING Bank elemzője a munkanélküliségi rátát 10,9-10,5 százalék körülire várja 2011 végére, jövőre pedig 10 százalék alatt, 9 százalék közelébe csökkenő munkanélküliségi rátára számít.
A foglalkoztatás és munkanélküliség legfrissebb statisztikai adatait ismertetve a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) közleménye kiemeli, hogy a nemzetközi összehasonlításban használt mutató, a 15-64 év közötti korosztály 55 százalékos foglalkoztatási rátája 2011. február-áprilisban 0,3 százalékponttal volt magasabb az előző év hasonló időszakánál.
Az NGM az MTI-hez hétfőn, a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) gyorsjelentését követően eljuttatott közleményében hangsúlyozza, hogy a foglalkoztatottság 2010 elején mutatkozó éves összevetésben jelentős visszaesése a nyári hónapokban fordult meg, amitől kezdve stabil növekedés volt tapasztalható. E mögött a stabilizálódó gazdaság és a kedvező külgazdasági konjunktúrával együtt járó bővülő hazai ipari termelés, illetve az élénkülő külkereskedelem húzódik meg. Az idei év első negyedévében tovább folytatódott a nemzetközi gazdasági környezet javulása, ami kedvező hatást gyakorolt a hazai ipari termelésre, valamint az exportra termelő szektorok kibocsátására, ezzel növelve a foglalkoztatottak számát - áll a Nemzetgazdasági Minisztérium közleményében.
Az NGM közleménye hangsúlyozza, hogy a magyar kormány továbbra is kiemelt célként kezeli a foglalkoztatottság növelését, különösen az Európa 2020 Stratégiához kapcsolódó vállalás teljesítését, miszerint 2020-ra a 20-64 éves korosztály foglalkoztatottsági rátájának el kell érnie a 75 százalékos szintet.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
- Új korszak a magyar munkaerőpiacon: ezért térhetnek vissza a határozott idejű szerződések 2 napja
- Spanyolországban 13 éve nem látott mértékben nőtt a munkanélküliség 2 napja
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? 2 napja
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés 2 napja
- Több cég is lépett a Tisza által beígért vendégmunkásstop előtt 3 napja
- A teljes munkaidő felé fordulnak a cégek a növekvő költségek miatt 3 napja
- Előbb költségcsökkentés, csak utána felvétel: ezt üzenik a friss számok 4 napja
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 4 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 5 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 5 napja
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 6 napja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?