Nyiri Ilona, a Lindon Munkaerő-kölcsönző és Személyzeti Tanácsadó Kft. HR igazgatója
Nyiri Ilona, a Lindon Munkaerő-kölcsönző és Személyzeti Tanácsadó Kft. HR igazgatója 2009 óta foglalkozik intenzíven munkaügyi és számfejtéssel kapcsolatos szakmai kérdésekkel. Munkája során a legnagyobb kihívást a folyamatos fejlődés jelenti számára.
2008 végétől a megrendelések hatékonyabb kielégítése ösztönözte arra, hogy érdeklődését a munkaügyi szervezési feladatok, munkajogi megoldások és az ahhoz kapcsolódó egyéb szabályok, valamint azok összességének gazdasági, pénzügyi hatásai, következményei irányába terelje.
Az érdeklődés 2009-ben egy HR pozícióra irányuló állásajánlattal végleg eldőlt és ma már hivatásként tekint munkájára.
Az elmúlt három évben fokozatosan ismerkedett meg a terület egyes szakágaival, számos szakmai fórumon és több továbbképzésben is részt vett, megszerezte a Tb és bérügyi szakelőadói képesítést, jelenleg pedig munkajogi szakokleveles képzésre készül. Célirányosan képzi magát és ma HR igazgatóként elsősorban gyakorlati munkaügyi feladatokkal és speciális számfejtési kérdésekkel foglalkozik.
"Legnagyobb kihívását munkám kapcsán abban látom, hogy folyamatos fejlődést és aktivitást kíván tőlem. Ez az a kihívás számomra, amely újra és újra iskolapadba ültet, és amely nem engedi sosem, hogy úgy érezzem nincs hova tovább fejlődni" - mondja munkájáról.
A Lindon Kft. munkajogra specializálódott szakjogász, ügyvéd tulajdonosával együttműködésük kiváló, közösen törekednek arra, hogy megismertessék a munkaerő-kölcsönzésben rejlő lehetőségeket, valamint hogy megmutassák a munkaügyi háttértámogatás, a hatékony munkaszervezés előnyét, kényelmét és gazdaságosságát. "Hiszem, hogy folyamatosan fejlődő, naprakész szakmai tudásunkkal mindig képesek vagyunk vállalatok felmerült munkaügyi problémáira speciális, egyedi igényekre kidolgozott megoldó kulcsokat nyújtani úgy, hogy közben partnereink és munkavállalóink jogai és érdekei nem sérülnek" - fogalmazza meg mottójukat Nyiri Ilona.
Magánemberként szabadidejét családjának, barátainak és a sportnak szenteli, mert ezek azok a dolgok, amelyek együttesen az élet valamennyi területén egyensúlyban tartják.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 4 hete
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 1 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 1 hónapja
- Így segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 1 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 2 hónapja
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 2 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 2 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 3 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 3 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben