kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Padlóra kerülhet a magyar acéltermelés

A magyar acélipari termelés a válság miatt a felére zuhant úgy, hogy a három legnagyobb termelő üzem közül a diósgyőriben teljesen leállt a termelés, míg Dunaújvárosban és Ózdon csökkentették a kibocsátást - írja hétfői összeállításában a Napi Gazdaság.

A magyar acélipar termelése az egy évvel korábbinak a felére esett vissza a gazdasági válság következtében - idézi a lap Zámbó Józsefet, a Magyar Vas- és Acélipari Egyesület (MVAE) igazgatóhelyettesét. Az egyesület adataira hivatkozva azt írják: a 2008. nyári 200 ezer tonnás kibocsátás idén januárra 80 ezerre csökkent, februárban és márciusban pedig 98 ezer tonna termelést regisztráltak, írja a Napi Gazdaság.

A három legnagyobb acélipari vállalat közül a német Max Aicher vállalatcsoport tagjaként működő Ózdi Acélművekben (ÓAM) szakaszos termelés folyik, a dunaújvárosi ISD Dunaferr 50-60 százalékos kapacitással működik, a diósgyőri DAM-ban pedig december óta teljesen leállt a gyártás - tette hozzá Zámbó.

Hasonlóan nyilatkozott a Napinak Ágotai József, a Diósgyőri Kohászat Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke is, aki szerint az új ügyvezető, Almási Alex május végére ígért további bejelentéseket a DAM jövőjével kapcsolatban, így addig a februárban bejelentett, 878 munkavállalót érintő leépítést is szüneteltetik.

Almási a gyártás átmeneti leállítását kapta feladatul, közlése alapján a cég likviditása biztosított, a nehéz helyzetre adandó válaszok kidolgozása pedig folyamatban van.

A kormányzati segítség egyelőre csak a Dunaferrnél merült fel: Kiss Péter volt kancelláriaminiszter korábban 9 milliárd forintos állami kezességvállalásra tett ígéretet a dunaújvárosi gyár megsegítésére. A gyár közleménye alapján a tárgyalások folynak, részleteket azonban egyelőre nem hoztak nyilvánosságra, áll a Napi Gazdaság írásában.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek