kapubanner for mobile

Padlóra kerülhet a magyar acéltermelés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A magyar acélipari termelés a válság miatt a felére zuhant úgy, hogy a három legnagyobb termelő üzem közül a diósgyőriben teljesen leállt a termelés, míg Dunaújvárosban és Ózdon csökkentették a kibocsátást - írja hétfői összeállításában a Napi Gazdaság.

A magyar acélipar termelése az egy évvel korábbinak a felére esett vissza a gazdasági válság következtében - idézi a lap Zámbó Józsefet, a Magyar Vas- és Acélipari Egyesület (MVAE) igazgatóhelyettesét. Az egyesület adataira hivatkozva azt írják: a 2008. nyári 200 ezer tonnás kibocsátás idén januárra 80 ezerre csökkent, februárban és márciusban pedig 98 ezer tonna termelést regisztráltak, írja a Napi Gazdaság.

A három legnagyobb acélipari vállalat közül a német Max Aicher vállalatcsoport tagjaként működő Ózdi Acélművekben (ÓAM) szakaszos termelés folyik, a dunaújvárosi ISD Dunaferr 50-60 százalékos kapacitással működik, a diósgyőri DAM-ban pedig december óta teljesen leállt a gyártás - tette hozzá Zámbó.

Hasonlóan nyilatkozott a Napinak Ágotai József, a Diósgyőri Kohászat Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke is, aki szerint az új ügyvezető, Almási Alex május végére ígért további bejelentéseket a DAM jövőjével kapcsolatban, így addig a februárban bejelentett, 878 munkavállalót érintő leépítést is szüneteltetik.

Almási a gyártás átmeneti leállítását kapta feladatul, közlése alapján a cég likviditása biztosított, a nehéz helyzetre adandó válaszok kidolgozása pedig folyamatban van.

A kormányzati segítség egyelőre csak a Dunaferrnél merült fel: Kiss Péter volt kancelláriaminiszter korábban 9 milliárd forintos állami kezességvállalásra tett ígéretet a dunaújvárosi gyár megsegítésére. A gyár közleménye alapján a tárgyalások folynak, részleteket azonban egyelőre nem hoztak nyilvánosságra, áll a Napi Gazdaság írásában.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek