kapubanner for mobile

Padlóra kerülhet a magyar acéltermelés

A magyar acélipari termelés a válság miatt a felére zuhant úgy, hogy a három legnagyobb termelő üzem közül a diósgyőriben teljesen leállt a termelés, míg Dunaújvárosban és Ózdon csökkentették a kibocsátást - írja hétfői összeállításában a Napi Gazdaság.

A magyar acélipar termelése az egy évvel korábbinak a felére esett vissza a gazdasági válság következtében - idézi a lap Zámbó Józsefet, a Magyar Vas- és Acélipari Egyesület (MVAE) igazgatóhelyettesét. Az egyesület adataira hivatkozva azt írják: a 2008. nyári 200 ezer tonnás kibocsátás idén januárra 80 ezerre csökkent, februárban és márciusban pedig 98 ezer tonna termelést regisztráltak, írja a Napi Gazdaság.

A három legnagyobb acélipari vállalat közül a német Max Aicher vállalatcsoport tagjaként működő Ózdi Acélművekben (ÓAM) szakaszos termelés folyik, a dunaújvárosi ISD Dunaferr 50-60 százalékos kapacitással működik, a diósgyőri DAM-ban pedig december óta teljesen leállt a gyártás - tette hozzá Zámbó.

Hasonlóan nyilatkozott a Napinak Ágotai József, a Diósgyőri Kohászat Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke is, aki szerint az új ügyvezető, Almási Alex május végére ígért további bejelentéseket a DAM jövőjével kapcsolatban, így addig a februárban bejelentett, 878 munkavállalót érintő leépítést is szüneteltetik.

Almási a gyártás átmeneti leállítását kapta feladatul, közlése alapján a cég likviditása biztosított, a nehéz helyzetre adandó válaszok kidolgozása pedig folyamatban van.

A kormányzati segítség egyelőre csak a Dunaferrnél merült fel: Kiss Péter volt kancelláriaminiszter korábban 9 milliárd forintos állami kezességvállalásra tett ígéretet a dunaújvárosi gyár megsegítésére. A gyár közleménye alapján a tárgyalások folynak, részleteket azonban egyelőre nem hoztak nyilvánosságra, áll a Napi Gazdaság írásában.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek