kapubanner for mobile
Megjelent: 5 hónapja

Válságban az uniós gyerekvállalás – meglepő rangsor a tagállamok között

2024-ben az EU háztartásainak 76,4%-ában nem él gyermek, csak 23,6%-ukban nevelnek legalább egy gyereket. A kétgyermekes háztartások aránya 37,6%, a három vagy több gyermekeseké pedig 12,6%. A legmagasabb arányokat Szlovákia, Írország és Ciprus, a legalacsonyabbakat Finnország, Litvánia és Németország mutatja – az Eurostat adatai alapján.

Válságban az uniós gyerekvállalás-

2024-ben az EU-ban közel 202 millió magánháztartás volt. Ezeknek valamivel kevesebb mint egynegyede (23,6%) élt gyermekkel, míg 76,4%-ukban nem élt gyermek.

A gyermekes háztartások aránya Szlovákiában (35,6%), Írországban (31,0%) és Cipruson (28,6%) volt a legmagasabb. Ezzel szemben a legalacsonyabb arányokat Finnországban (18,0%), Litvániában (19,6%) és Németországban (20,1%) regisztrálták.

Válságban az uniós gyerekvállalás – meglepő helyezések a tagállamok között

Gyermekes háztartások aránya, 2024 (a háztartások teljes számának %-ában)

Gyermekes háztartások: az egygyermekes modell a leggyakoribb

2024-ben az EU-ban a gyermekes háztartások közel fele (49,8%) egy gyermeket nevelt, 37,6%-uk két gyermeket, míg 12,6%-uk három vagy több gyermeket.

Az egygyermekes háztartások voltak túlsúlyban minden uniós országban.

  • Hollandiában különleges a helyzet, ott a kétgyermekes család a leggyakoribb, ami egyedülálló az EU-n belül.

A három vagy több gyermeket nevelő háztartások voltak a legritkábbak az EU minden országában. Ezek aránya a gyermekes háztartásokon belül:

  • a legmagasabb volt Írországban (20,6%), Svédországban (18,1%) és Finnországban (17,4%),

  • míg a legalacsonyabb Portugáliában (6,2%), Bulgáriában (6,4%) és Olaszországban (7,6%).

A skandináv és ír modellek kiemelkednek a nagycsaládos arányokkal, míg dél-európai és kelet-európai országokban jóval ritkább a három vagy több gyermeket nevelő háztartás.

Magyarországon a háztartások 24,3%-ában élnek gyermekek, ami az EU-s átlaghoz közeli arányt jelent. A gyermekes háztartások közül 49,5%-ban egy gyermek, 38,1%-ban kettő, míg 12,4%-ban három vagy több gyermek él. Ez utóbbi arány Magyarországon az egyik legmagasabb az EU-ban. Ez azt jelzi, hogy Magyarországon viszonylag több nagycsalád él. 

Válságban az uniós gyerekvállalás – meglepő helyezések a tagállamok között

Gyermekes háztartások a gyermekek száma szerint, 2024 (a háztartások teljes számának %-ában)

Nagyon visszaesett az újszülöttek száma Magyarországon

Eközben a KSH legfrisseb adatai szerint 2025. január–májusban 29 018 gyermek jött világra Magyarországon, 9,0%-kal, 2863-mal kevesebb, mint az előző év azonos időszakában. Ezen belül januárban 4,2, február–márciusban 8,6, április–májusban 12%-kal kevesebb volt az élveszületések száma, mint 2024 azonos időszakaiban.

A teljes termékenységi arányszám egy nőre becsült értéke 1,27, egy évvel korábban 1,37 volt.

55 062-en haltak meg, 3,1%-kal, 1638-cal többen az egy évvel korábbinál. Januárban 7,8, februárban 0,7, márciusban 7,1, áprilisban 0,9%-kal többen, míg májusban 2,3%-kal kevesebben hunytak el, mint az előző év azonos hónapjaiban.

A születések és a halálozások egyenlegének következtében a természetes fogyás 26 044 fő volt, 21%-kal több az előző évi 21 543 fős értéknél.

 

 

kép: freepik

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk