38 cikk a(z) bérszakadék címkével - 2. oldal

7 éve Akár észak-déli, akár kelet nyugati összehasonlítást teszünk. A bérmegállapodások mértéke között az ország régióiban hatalmas a szakadék, derül ki a VDSZ összesítéséből. Teljes cikk...

7 éve Magyarországon 40 százalék felett van a női menedzserek aránya, ami Európában a felső harmadba teszi az országot a statisztikák szerint. Az uniós átlag 35 százalék körül van. Ugyanakkor itt a legnagyobb a bérszakadék, a nők nagyjából harmadával kevesebbet keresnek, mint a férfi menedzserek. Teljes cikk...

7 éve Magyarországon 8%-kal keresnek kevesebbet a nők ugyanabban a pozícióban, mint férfi kollégáik, derül ki a Paylab.com nemzetközi bérösszehasonlító portál eredményei alapján. A pályakezdők körében a legkisebb a differencia, míg 35-44 éves korban a legnagyobb a különbség. Teljes cikk...

8 éve A Magyar Szakszervezeti Szövetség Női Tagozata elfogadhatatlannak tartja, hogy a mai Magyarországon 20,1%-kal kevesebbet fizetnek valakinek a munkáért, pusztán azért mert nő. Úgy vélik a kormány semmit nem tesz annak érdekében, hogy ez megszűnjön, vagy legalábbis mérséklődjön, miközben az Európai Unió 2014-ben ajánlást tett a tagállamok felé a probléma kezelésére, áll a tagozat közleményében. Teljes cikk...

8 éve Valódi lépés az esélyegyenlőségért, a férfi-női bérek közti szakadék bezárásáért? A szándék legalábbis ez, hiszen egy augusztus elején aláírt törvény szerint Massachusetts államban tilos megkérdeznie az interjúztató HR menedzsernek, hogy mennyit keresett az illető az előző munkahelyén. Magyarországon a bérekkel kapcsolatos nyitottság még nem igazán jellemzője a piacnak, bár vannak erre próbálkozások. A bérszakadék hazánkban az Eurostat adatai szerint 15 százalék körül van. Teljes cikk...

8 éve Az Európai Unióban Magyarországon a legmélyebb a bérszakadék nők és férfiak között több területen is, írja a 168 óra. Teljes cikk...

8 éve Európa-szerte átlagosan 16,1 százalékkal alacsonyabb összeget visznek haza a nők havonta az Eurostat adatai szerint. Az egy évvel korábbi állapotokhoz képest a legnagyobb javulás Magyarországon következett be, írja a vg.hu. Teljes cikk...

8 éve Mit tehet egy nagyvállalat azért, hogy egyenlő esélyekkel induljanak a nők, hogy ugyanannyi legyen a bérük, ugyanannyi férfi és női dolgozó legyen egy elférfiasodott iparágban is? A Jól-lét Alapítvány közelmúltban megrendezett konferenciájának témája a vállalatok társadalmi felelősségvállalása volt, már ami a nők és férfiak egyenlőségét illeti. Gyakorlati példákat hozott a Magyar Telekom, a BP és a Schneider Electric. Teljes cikk...

10 éve Németországban az egyik legnagyobb a nemek közötti bérkülönbség az Európai Unióban, a nők fizetése csaknem negyedével elmarad a férfiak fizetésétől - közölte a német statisztikai hivatal a pénteki Egyenlő Díjazás Napja (Equal Pay Day) alkalmából. Teljes cikk...

10 éve Az LMP véleménye szerint a nők munkaerő-piaci helyzete rosszabb lett az elmúlt négy évben, az Európai Bizottság nemrég publikált jelentése szerint tovább nőtt a nemek közötti bérszakadék Magyarországon – írta pénteki közleményében Ertsey Katalin országgyűlési képviselő és Szél Bernadett, a párt társelnöke. Teljes cikk...

10 éve A munkaerő-piaci és a családban betöltött szerepük miatt a nők átlagosan 15 százalékkal kevesebb nyugdíjra számíthatnak a férfiaknál. Teljes cikk...

10 éve Magyarországon továbbra is a nők átlagosan 21 százalékkal kevesebbet keresnek a férfiaknál - derül ki a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu bérfelmérés legújabb kutatásából. A magasabb pozíciókban még ennél is nagyobb a differencia. Teljes cikk...

11 éve A Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) felelősséget érez az anyagi nehézséggel küszködő emberekért, napirenden tartja a jövedelemkülönbségek csökkentésének kérdését és a szolidaritás intézményeinek fejlesztését - jelentette ki a szövetség alelnöke szerdán Zalaegerszegen. Teljes cikk...

11 éve Magyarországon a nők átlagosan 21 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál - derül ki a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu internetes bérfelmérés legújabb kutatásából. Az előző évekhez hasonlóan a legnagyobb differencia a 35-44 éves munkavállalóknál mutatkozik, valamint a diplomások és a magasabb pozíciók esetében. Teljes cikk...

11 éve Csökkenő tendenciát mutat a nemek közötti bérszakadék, de ez közel sem a helyzet javulását jelenti, csupán a klasszikusan férfias ágazatok válságának következménye - vélekedett Viviane Reding, az Európai Bizottság alelnöke a Napi Gazdaság cikke szerint. Teljes cikk...

12 éve A nők Európa-szerte még mindig átlagosan 16,4 százalékkal kevesebbet keresnek a férfiaknál - tette közzé az MTI-hez is eljuttatott közleményében az Európai Bizottság, az egyenlő fizetés európai napján. Teljes cikk...

13 éve Súlyos következményekkel járhat a közmunkások és a minimálbéresek közötti bérszakadék: ekkora eltérés mellett már gondolkodóba eshet a munkáltató, hogy ne inkább közmunkást vegyen fel a munkára - cikkezi a Népszabadság. Teljes cikk...

17 éve A legjobban fizetett húsz magyar topvezető éves jövedelme eléri a 600 millió forintot is, a járulékos év végi 100 milliós részvényjuttatási csomagról nem is beszélve. Ezzel szemben egy átlagos ügyintéző havi bruttó 115 ezer forintot keres. Az ÁFSZ adatai óriási bérszakadékról tanúskodnak. Teljes cikk...