32 cikk a(z) elszámolás címkével:

A NAV közzétette a márciusban elszámolható üzemanyagárakat

2 hete A NAV által közzétett üzemanyagárakat 2020. március 1. és március 31. között lehet elszámolni. Teljes cikk...


Jár-e műszakpótlék, ha munkaidőkeretben dolgozunk?

2 hete Munkahelyemen 4 havi munkaidőkeretben dolgozunk, két hónapig 12 órás a beosztás 7 órától 19 óráig (amiből 11,25 órát számolnak el munkaidőnek). A harmadik hónapban 8 órás a munkaidő 7 órától 15.20-ig. A kérdésem az lenne, hogy a 12 órás műszakban jogosult vagyok- e a délutános pótlékra? Teljes cikk...


Létezik-e 0 %-os túlóra?

4 hónapja Érdeklődnék, hogy a munkáltató a munkavállalóval írathat-e alá olyan papírt, amire az van feltüntetve, hogy 0 %- os túlóra? Úgy tudom, hogy a túlóra az 100 %- os. Hivatalosan létezik 0 %-os túlóra? Törvényesen létezik olyan, hogy a pihenő napot a munkáltató munkanapnak nyilvánítja és arra a napra 0 %- os túlórás papírt irat alá a dolgozókkal? Teljes cikk...


Befogadható-e olyan számla, amin "gyermek napközbeni ellátása" megnevezés szerepel?

7 hónapja Bölcsődei, óvodai szolgáltatásként befogadható-e olyan számla munkáltatóként (és elszámolható a cafeteria terhére), amin „gyermek napközbeni ellátása” megnevezés szerepel? Teljes cikk...


Van-e jogosultsági kritériuma van az óvodai- bölcsődei ellátás cafeteria igénybevételének?

1 éve Van bármilyen jogosultsági kritériuma az óvodai- bölcsődei ellátás cafeteria igénybevételének? Sehol nem olvasni, hogy igazolni kell, hogy saját gyerekem van, vagy hogy kié a gyerek, akár egy közeli baráté. Természetesen a leadott számla az én nevemre szólna amit az óvoda-bölcsőde kiállít,de ezt megteheti akkoris ha nem az én gyerekem jár oda, de én fizetem a díját. Jogosult vagyok így is igénybe venni ezt a cafeteria elemet? A lényeg, hogy az én nevemre szóljon a számla, a megfelelő jogcímmel kiállítva. Jól gondolom? Teljes cikk...


Folyamatos munkarend esetén hogyan kell elszámolni a fizetett ünnepeket?

1 éve Folyamatos munkarend esetén, ahol 12 óra a napi munkavégzés ideje, a fizetett ünnepre járó bér órabéres esetén 8 vagy 12 órában kell elszámolni? Teljes cikk...


Így számolható el a munkavállaló üzemanyag költsége

1 éve A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) közzétette honlapján az üzemanyagköltség-elszámolásban októberben alkalmazható üzemanyagárakat - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...



Munkaidőkeret esetén a plusz órákat hogyan kell elszámolni?

3 éve Azzal kérdéssel fordulnék Önökhöz, hogy 6 havi munkaidő keretben történő munkavégzés esetén, fix havibéresként a munkaidőkeret végén a plusz órákat pontosan hogyan kell elszámolni. Ha jól tudom, a bérpótlékot (50%) a havi bér osztva 174 órával kapott "órabér" alapján kell számolni. Viszont az alapbér esetében kérdés, hogy az utolsó hónap munkanapjai alapján számított átlagbérrel (órabérrel) kell- e számolni, vagy a munkaidő keret átlag bérével. Számszerűen a 2016.12.01-től 2017.05.31-ig történő munkaidő keret esetén a havi bért 22x8-al (május 22 munkanapos) azaz 176 órával kell osztani, vagy a 6 havi bért kell (22+20+22+18+22)x8, azaz 832-vel osztani (a felsorolásban decembertől májusig levő hónapok munkanapjainak száma látható). Ha az utolsó havival kell számolni, akkor nagyon nagy eltérés mutatkozik (22%) attól függően, hogy melyik hónapban történik a munkaidőkeret elszámolása. Teljes cikk...


Visszamódosították az utazási költségek megtérítéséről szóló jogszabályt

3 éve A munkáltató köteles a munkavállalónak azt a költségét megtéríteni, amely a munkaviszony teljesítésével indokoltan merült fel. Ennek egyik formája az utazási költségtérítés. A munkába járással kapcsolatos utazási költségekről szóló 39/2010. (II.26.) Korm. r. hosszú ideje kilométerenként 9,-Ft-ban határozza meg azt a mértéket, melyet a munkáltatónak a munkavállaló részére utazási költségtérítésként meg kell fizetnie. Ez a költségtérítés 2017. január 1. napjától a várakozásoknak megfelelően kilométerenként 15,-Ft-ra emelkedett, ám ez nem tartott sokáig. Teljes cikk...


Mikor és mennyi bérpótlék jár?

3 éve Mind a munkáltatók, mind a munkavállalók tisztában vannak általában azzal, hogy amennyiben a munkavállaló a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (Mt.) meghatározott egyes speciális időtartamokban, illetve időszakokban végez munkát, akkor részére bérpótlék jár, amelyet főszabály szerint tételesen a munkavállaló alapbérét alapul véve kell elszámolni. Ugyanakkor sokan nem ismerik az Mt. azon szabályait, amelyek a bérpótlékok tételes elszámolása helyett, egyszerűbb elszámolást tesznek lehetővé. Dr. Parázsó Helgát, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás ügyvédjét kérdeztük a fentiekről. Teljes cikk...


Évközi fizetés egy éves munkaidőkeret esetén

4 éve Cégünknél egy éves munkaidő keretet alkalmazunk. Egy évközi részleges kifizetést szeretnénk végrehajtani, július 31-i adatok alapján. Ha 100 órát kifizetünk 50 százalékos pótlékkal, akkor ez a 100 óra levonódik az eddig ledolgozott órákból. Tehát ha eddig 1344 órája volt, akkor augusztus 1-jén 1244 óráról indul. Így az éves kötelezően ledolgozandó órát (2040 óra) később éri el, mintha nem történt volna kifizetés. Ezt jól gondolom? Illetve a kérdésem, hogy mivel később éri el a 2040 órát előidézheti-e azt, hogy később kapja meg az év előző időszakában ki nem adott pihenőnapjait? Ha kevesebb nap alatt teljesíti a 2040 órát (mondjuk 240 alatt a 255 helyett) és kiadtuk a 111 pihenőnapot, akkor a 15 napra szabadnapot kell adnunk? Először a pihenőnapokat kell kiadnunk és azután a szabadnapot? Teljes cikk...


Mennyivel a felmondás után kell kifizetni a munkáltatónak a béremet?

4 éve Felmondtam a cégnél már 6 munkanap eltelt, de a fizetés sehol.. mennyi idő áll neki rendelkezésére kifizetni? Teljes cikk...


Mennyit lehet egy évben túlórázni?

4 éve Segítségüket az éves túlórakeret szabályaira vonatkozó törvények megismerése irányában kérném. Az érdekelne ahogy olvastam az éves túlóra keret 250 óra. Nekem jelenleg 230 órám van. A cég ahol dolgozom gazdasági év van októbertől októberig. Ami érdekelne az, hogy ha kifizetik avagy lecsúsztatom a túlóráimat akkor az le vonódik a túlórámból? Példa Egy pénteki napom nem megyek dolgozni vagyis csúsztatnék 8 órát akkor a meglévő 230 órámból 222 lesz ? Másik példa negyedévente fizetik ki a bent maradó szombatokat ugyan az a kérdés 230 órából 222 lesz ha pl egy szombatom volt ami nyolc óra volt ? Ez azért érdekelne mert ebben az évben volt csúsztatásom illetve fizettek is ki órámat vagyis a 250 órán már túl is haladtam volna és nem kollektív szerződéssel vagyok ott . Nekem valahogy nem kerek az egész így végtelen órát túlórázhatnék egy évben ? Teljes cikk...


Ne várjon a végső elszámolással!

4 éve Ha a munkaviszony megszűnik, nem szabad sokáig várni a kilépő papírokra, és arra sem árt odafigyelni, hogy közben nem kezdik-e el felszámolni a céget, írja a Hirado.hu. Teljes cikk...


Lassan lejár a munkaidőkeret, hogyan kell elszámolni?

4 éve Munkaidő kerettel, illetve szabadság elszámolással kapcsolatban szeretném kérni a segítségét. Vagyonőröket foglalkoztatunk órabérben 2015 december 1-től napi 12 órában. A Tájékoztatóban közöltük a munkavállalókkal az irányadó munkarendet: tevékenységét egybefüggően maximum napi 12 órában végzi. A munkaidő 2 havi munkaidő keretben történik, a keret kezdete páratlan hó első napja, a keret vége, páros hónap utolsó napja. Közeledik a január havi elszámolás és szeretném megtudni, hogy a munkaidőkeretet jól értelmezem-e. Pl: 2016 januárban 20 nap ledolgozott + 1 nap munkaszüneti nap van. 2016. február 21 nap, ledolgozott összesen: 41 nap X 12 órával= 492 óra 2 havi átlagban,vha ezt meghaladja akkor 50 százalékos túróra pótlékot kell fizetni. A következő kérdés: január 1. munkaszüneti nap a munkaidőkeretbe beletartozik vagy sem? Január 1-re órabér esetében kell-e munkabért fizetni, vagy csak akkor ha dolgozik. Ha a munkavállaló szabadságra megy akkor 8 vagy 12 órában kell elszámolni? Teljes cikk...


El kell számolni a munkaidőkeret lejártakor?

4 éve A munkáltatóm hat havi munkaidőkeretet hirdetett meg, ami hamarosan lejár. Szeretném tudni, hogy a munkaidőkeret lejáratakor a munkáltatónak van-e lehetősége a munkaidőkeret végéig ki nem adott pihenőnapok átvitelére a következő munkaidőkeretbe, vagy mindenképpen el kell számolnia a munkavállalóval és kifizetni a plusz időt a túlórára vonatkozó szabályok szerint? Teljes cikk...


Hogyan lehet elszámolni a munkaidőben az ápoltak nyaralásra kísérését?

5 éve Egy pszichiátriai intézet munkaügyeseként szeretném a segítségét kérni. A mentálhigiénés csoport munkavállalói több alkalommal is kísérik az intézet lakóit foglalkozásokra, kirándulásokra illetve több napon át nyaralásra is. Ezen alkalmakkor a munkaidejüket meghaladó (10-12 órában) órában látják el e faladatukat. A több napon át tartó távollétek pedig 0-24 órás részvételt kívánnak Tőlük. Közalkalmazottak vagyunk, ezen belül pedig a szociális ágazathoz tartozunk. Miként lehet illetve érdemes a fenti munkavállalók számára ezeket az időket elszámolni, mint munkabért és túlmunkát? Teljes cikk...


2012-es olimpiai jutalmak nevekkel, sok vagy sem?

6 éve 2.18 milliárd forintot fizetett ki az állam a 2012-es olimpia után, eddig nem lehetett tudni, hogy pontosan kinek mennyit. Az Átlátszó most közzétette a tételes listát. Teljes cikk...


Itt vannak a januárban elszámolható üzemanyagárak

6 éve Ha számla nélkül szeretné elszámolni a januári fogyasztást, ezeken az árakat használhatja. Teljes cikk...