238 cikk a(z) jobangel címkével - 4. oldal

3 éve Jobangel új posztjában az álláshirdetésekben gyakran felbukkanó "folyamatos fejlődési lehetőséget" veszi nagyító alá, amivel a munkaadó kedvet akar csinálni a pozícióhoz a pályázónak. Íme néhány tanács arra is, milyen kérdésekkel derítsük ki, mit takar valójában a szófordulat. Teljes cikk...

3 éve Rosszul használni könnyű, elég, ha van egy valahogy kitöltött profilod, és előbb-utóbb úgyis bejelöl egy „fejvadász”, valamilyen jövőbeli céllal - írja Jobangel a HR Blogon a Linkedin oldalon történő álláskeresésről. Hogyan találhatod meg következő munkaadódat a legnagyobb szakmai közösségi oldalon? Teljes cikk...

3 éve A részmunkaidőre, mint kisgyerekes anyák által egyértelműen vágyott dologra hivatkozik szinte mindenki. Még akkor is, ha az esetleg mégsem jó az érintetteknek? JobAngel kezdi úgy érezni, hogy ez az erőltetés egyre rosszabb irányba visz. Elfele a rugalmasságtól, bebetonozva a munkaidő-alapú hozzáállást a munkavégzéshez. Teljes cikk...

3 éve "Legyen inkább biztos fix alapbér, a mozgóbér a kutya vacsorája" - gondolja sok álláskereső, amikor állásinterjún a teljesítményhez kötött - a köznyelvben mozgóbérrel - teszi vonzó az állást a munkaadó. Jobangel a HR Blogon most azt elemzi, miért érdemes a mozgóbérre esélyként tekinteni. Teljes cikk...

3 éve Munkaadónak és munkavállalónak is érdeke (lenne), hogy a fizetésről már az elején beszéljenek. Ezzel elejét is vehetjük a sok panasznak, hogy „sokat kér”, és hogy „a sokadik körben derül ki, hogy keveset ajánlanak” - írja Jobangel a HR Blogon. Gondolatok bértárgyalásról, a pénz szerepéről és a munkahely-váltás mozgatóiról. Teljes cikk...

3 éve Mi történik, ha az a bizonyos utolsó csepp belekerül a pohárba, és a munkavállaló hirtelen felmond, a helyzet hevében nem is számolva a következményekkel. Hogyan lehet továbblépni ebből a hirtelen felindulásból elkövetett helyzetből? JobAngel ad tanácsokat. Teljes cikk...

3 éve Jobangel a HR Blogon praktikus tanácsokkal szolgál és lerántja a leplet gyakori hibákról. Kerüld az olyan szófordulatokat, mint például "számlák kezelése", "együttműködés társosztályokkal", "jelentések készítése". Hogy akkor mit írj helyette? Teljes cikk...

3 éve A rendszerek, folyamatok sokat segítenek, de elsőre riasztóak is lehetnek a jelentkező számára. Jobangel abban szeretne segíteni, hogy ne adják fel az álláskeresők, ha szembetalálkoznak velük. Teljes cikk...

3 éve Jobangel friss posztjában azoknak a gyesről visszatérő anyukáknak ír, akik home office-ban, részmunkaidős, rendesen fizető rutinmunkára vadásznak. Szerinte erre kicsi az esély és rossz választás. De akkor mit lehet tenni? Teljes cikk...

3 éve Most, hogy már lassan 1 éve home office-ba, online munkavégzésre kényszerült a világ, sokan kutatják ennek hatását az emberek mentális állapotára. Nem árulok el nagy titkot, nem találtak sok jóra a szakemberek- írja Jobangel. Egy olvasói kérdésből indult ki, hogy mihez kezdjünk az elviselhetetlen, jogi okokból nehezen leépíthető emberrel? Mit lépjen a HR munkahelyi krízisben? Teljes cikk...

3 éve Specialistából vezető. Egy idő után sokaknál eljön ez a dilemma. Nem könnyű a döntés, mert teljesen más műfaj. Jobangel tanácsai: ne fogadd el az első jónak tűnő ajánlatot, szabj határidőt magadnak és tudatosítsd, nem azért fogsz dolgozni, hogy szeressenek. További "elsővezetői" álláskeresési stratégiák bloggerünktől. Teljes cikk...

3 éve Hogyan állj neki lelkileg az álláskeresésnek? Mihez kezdj a lelkiismeretfurdalással? És a munkaadóhoz való lojalitással? Jobangel a szerinte jó hozzáállást és tanácsadói tapasztalatait osztja meg. Teljes cikk...

3 éve Jó, ha tudjuk: Nem azért kérik, mert a legolcsóbb embert keresik... és ha nem kérik, akkor is be szabad írni az álláspályázati anyagba. Jobangel praktikus tanácsai egy nehéz témában. Teljes cikk...

3 éve Megint „ünneprontó” leszek, de sokéves álláskeresőket segítő tapasztalatommal egyezik a sokféle statisztika ez ügyben: bizony, az újévi fogadalmak semmit sem érnek önmagukban. Csak mert megfogadtad magadnak, még nem változik meg semmi - sőt, generáltál magadnak későbbre ezzel egy jó kis lelkiismeretfurdalást. Tehát: NE TEDD ezt magaddal! Jobangel írása a HR Blogon. Teljes cikk...

3 éve "Azt mondja, ne higgyük, hogy versenyeznünk kell férfiakkal! Drága Miniszterasszony! Nem hisszük, tudjuk. Pont azért, amit Ön is említ: hogy nekünk amúgy elég kellene, hogy legyen a kevesebb is, ugyanazért a munkáért. Miközben a kenyeret a közértben nem adják olcsóbban a nőknek." Jobangel karriertanácsadó-blogger válasza Novák Katalinnak. Teljes cikk...

3 éve Ismerős zárása az állásinterjúnak? És utána sokszor nincs jelentkezés.... Legyünk proaktívak, állapodjunk meg a következő lépésről álláskeresőként az interjú zárásakor - javasolja Jobangel legújabb posztjában és ad néhány praktikus tippet is. Teljes cikk...

3 éve Miért is kitörésről beszélek? Mert tényleg (lelki)erőből kell csinálni, gyorsan, hatékonyan, és bizony lesznek károk is, fájdalmak is, mint minden törésben. És mert racionális választás ugyan, de külső kényszer hatására. Milyen a rossz állás? - teszi fel a kérdést Jobangel. Teljes cikk...

4 éve Eljött több iparágban a válságmenedzserek ideje a covidhelyzet miatt. Ők azok, akik "rendbe teszik" a céget, megpróbálják sokszor drasztikus döntésekkel növekedési pályára állítani. Jobangel most három típusukat mutatja be és azoknak is tanácsot ad, akik belső kinevezéssel, tapasztalat nélkül kapják meg a posztot. Teljes cikk...

4 éve Csoki küldése a HR-esnek? Palackpostába csomagolt CV? Jobangel lerántja a leplet a szuperkreatívnak tűnő, ám valójában kínos álláskeresési technikákról és azt is elárulja, hogyan lehetsz igazán kreatív a pályázás folyamán. Teljes cikk...

4 éve Ezt a javaslatot általában HR-esek szokták tenni a szakmai vezetőnek, amikor a jelöltek kiválasztása folyik egy új pozícióra. A HR-esek ilyenkor azt szokták felhozni, hogy „nem érezné jól magát”, „neki sem lenne jó”, és persze „hamar elmenne, kereshetnénk mást újra, drága pénzen”. Jobangel írása a HR Blogon. Teljes cikk...