341 cikk a(z) munkakör címkével - 16. oldal

14 éve A HR osztálynak a napi feladatok mellett figyelemmel kell kísérnie a szervezet működését, annak emberi erőforrásra vonatkozó hatásait. Egy munkakör kialakítása, vagy annak bővítése, gazdagítása, illetve újjáépítése folyamatosan részét képezi a személyügyi tevékenységnek, amely ettől válik stratégiailag fontossá. Teljes cikk...

14 éve Sok cég még ma is csak arra koncentrál, hogy a megfelelő szaktudást biztosítsa az újonnan érkező kollégának. Pedig megfelelő beillesztési programmal megakadályozhatják, hogy idejekorán elveszítsék a tehetségeket illetve az ott maradók keserűen gondoljanak a kezdeti időszakra. Teljes cikk...

14 éve Mit tehet a dolgozó, ha munkaadója őt alacsonyabb pozícióba akarja helyezni kevesebb pénzért? Mit tehet egy takarító, ha főnöke nem ad fizetést? Módosítható egyoldalúan a munkarend? - Dr. Sipos Márta munkajogi szakértő válaszol az olvasói kérdésekre. Teljes cikk...

14 éve Egy karrier-tanácsadó minimum negyvenéves és komplex HR tapasztalattal rendelkezik. E kritériumoknak viszont nem felelnek meg a különböző karrier-irodák fiatal munkatársai, ahogy a munkaügyi központokban dolgozó emberek sem - tisztelet a kivételnek. Teljes cikk...

14 éve Jelenleg minden harmadik munkaképes európainak alacsony a képzettsége, vagy egyáltalán nem rendelkezik hivatalos képesítéssel, és így 40 százalékkal kisebb a foglalkoztatottsági esélye, mint a középfokú végzettségüeknek - olvasható az Európai Bizottság által csütörtökön közzétett oktatási-foglalkoztatási jelentésben. Teljes cikk...

14 éve A Tescónál egy szakszervezet nyilvánvaló jogsértésnek tartja, hogy azonos munkakörökben az egyes áruházakban akár 30 százalékkal is eltérhetnek a bérek, ha az áruházak az ország különböző területein találhatók - írta a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

14 éve Ha egy munkatársunk rendszeresen késő estig dolgozik, nem biztos, hogy azért teszi, mert a munkája a hobbija. A helyzetet érdemes ilyen esetekben is megvizsgálni időgazdálkodási szempontból. Lehet ugyanis, hogy nem boldogul a feladataival, vagy éppen a magánéletében vannak gondjai. Teljes cikk...

14 éve A 2010-es év legjobbnak ígérkező szakmáit mérte fel a careercast.com amerikai állásportál. Magyar szemüveggel nézve az eredmény némileg meghökkentő. Az élbolyban ugyanis a pénzügyi, informatikai szakmák mellett a történész, az ügyvédjelölt, a statisztikus és a fogászati asszisztens is benne van. Teljes cikk...

15 éve Szakemberek szerint a bölcsészek a munkaerőpiac "mostohagyermekei". Bölcsész frissdiplomásként ugyanis nagyobb kitartás és kreativitás kell ahhoz, hogy megtalálják a helyünket a céges világban. Vajon milyen munkakörben lehet humán diplomával elhelyezkedni? Teljes cikk...

15 éve Több ponton is hiba csúszhat a toborzás folyamatába, amelynek eredményeképpen a cég nem a megfelelő embert veszi fel. A kis- és középvállalatok gyakorlatára jellemző, hogy nem gondolkodnak előre, nem tervezik meg a HR-stratégiát. Gyakori probléma például, hogy meg sem határozzák azt a munkakört, amelybe a jelöltet keresik, csak egy fejben összeállított kép alapján toboroznak. A másik hiba, hogy annyira speciális profilt állítanak össze és olyan elvárásokat támasztanak a pályázókkal szemben, hogy évekbe telne megtalálni a megfelelő munkatársat. Mi tehát a sikeres toborzás titka? Teljes cikk...

15 éve A szabadban, többnyire a 25 ezer volt feszültségű vezeték alatt dolgozó vasutasok egészségéért aggódik a VDSZSZ Szolidaritás, amely arra kérte az egészségügyi minisztert: vizsgáltassa ki, hogy a vezetéknek milyen szerepe van igen sok vasúti dolgozó daganatos megbetegedésében, halálában. Teljes cikk...

15 éve A LIGA Szakszervezetek örömmel vette tudomásul az OKÉT 2009. július 27-i egyhangú támogatását a bölcsődei dolgozók korkedvezményes nyugdíját illetően, áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

15 éve A vállalati hierarchiában betöltött szint szerint a "specialista" munkakörök betöltése a legnehezebb és az üzleti szolgáltatások terén bizonyul a legnagyobb kihívásnak a megfelelő munkaerő megtalálása - állapította meg a Manpower. Teljes cikk...

15 éve A Rendészeti Védegylet kezdeményezi, hogy a Magyar Rendőrségnél is rendszeresítsék a rendőrnők részére az ütés és lövedékálló melltartókat. Németországban már tavaly bevezették a biztonsági melltartót az ott szolgálatot ellátó rendőrnőknek, adja hírül a Magyar Nemzet az MTI alapján. Teljes cikk...

15 éve A válság nem rendezte át a keresett szakmák toplistáját. Az álláshirdetések többsége továbbra is informatikusoknak, könyvelőknek, mérnököknek, értékesítőknek, különféle szakmunkásoknak szól, csak éppen nagyobb a verseny az üres állásokért. Nehezebb helyzetben vannak az érettségizett irodai ügyintézők, akiknek diplomás versenytársakkal kell megvívni a titkárnői, ügyfélszolgálatos pozíciókért. Nyári pillanatkép az álláspiacról. Teljes cikk...

15 éve Kétszer támadták meg intézkedés közben ugyanazt a közterület-felügyelőt Tatabányán - tájékoztatta az MTI-t a Komárom-Esztergom Megyei Rendőr-főkapitányság sajtóreferense csütörtökön. Teljes cikk...

15 éve Átrajzolja a HR osztály feladatait a válság: a korábbi tömeges toborzási tevékenység és növekedéshez kapcsolódó feladatok változás menedzsment feladatokká alakulnak át. A motiváció fenntartása érdekében oda kell figyelni, hogy a teljesítmény menedzsment, munkaügyi és kompenzációs folyamatok minél nagyobb hatékonysággal működjenek - mondta Barcza Ilona HR menedzser. Teljes cikk...

15 éve Bővült azoknak a munkaköröknek a száma a Miniszterelnöki Hivatalban, illetve a felügyelete alatt működő szerveknél, amelyeket a legszigorúbb, C típusú nemzetbiztonsági átvilágítás után lehet csak betölteni a kancelláriaminiszter napokban hatályba lépett rendelete szerint. Az ellenzéki oldal szerint a szigorítás indokolatlan, írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

15 éve Csak akkor van értelme a vállalati képzésnek, továbbképzésnek, ha az az aktuális feladatok ellátásához szükséges kompetenciák kialakítását, megerősítését, fejlesztését szolgálja. Ehhez munkaköri (feladatra vonatkozó) kompetencia "térképre"/leírásra van szükség, csak az erre alapozott céges képzésnek/továbbképzésnek van létjogosultsága. Teljes cikk...

15 éve Keresztirányú képzésről (cross training) akkor beszélünk, ha a vezetők arra ösztönzik a dolgozókat, hogy tanulják meg egymás munkakörét. Ezek a technikák a munkavállalóknak azért előnyösek, mert így több munkafolyamatra lesz rálátásuk, ami növeli előléptetési esélyeiket. A szervezet haszna pedig, hogy csökken a hiányzás és a fluktuáció. Teljes cikk...