913 cikk a(z) munkáltató címkével:

Elveheti a munkáltató a cafeteriám, mert beteg vagyok pár napot?

2 éve Kérdésem az lenne,hogy a cég ahol dolgozom ad cafatériát Erzsébet kártyára az ajándék zsebbe. Na most az a kérdés, hogy ha elmegyek táppénzre mert beteg vagyok és csak két nap amiről szó van, akkor a cafatéria teljes mértékbe elvehető a munkavállalótól? Ugyanis a munkáltató ezt teszi a munkavállalóival. Ezt úgy tudom az állam adja. Teljes cikk...


Hogyan adható bérlet a munkavállalónak?

2 éve Korábban, amikor még béren kívüli juttatásként adózott a bérlet, több figyelmet kellett erre fordítanunk. 2018-ban viszont a helyi bérlet - mint juttatás - 40,71% közteherrel adózik, mint nagyon sok más juttatás - írja Fata László a Cafeteria Trend oldalán. Teljes cikk...


Kötetlen munkarend - Mit jelent, ha a munkavállaló maga oszthatja be munkaidejét?

2 éve A munkavállalók munkarendjét rendszerint a munkáltató határozza meg. Azonban létezik arra mód, hogy a munkaidő beosztásának jogát a munkáltató a dolgozónak átengedje, amely többféle előnnyel járhat mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára. Mit jelent a kötetlen munkarend, és milyen módon alkalmazhatja a munkáltató? Erről ír dr. Szabó Gergely, ügyvéd a HR Blogon. Teljes cikk...


Fel kell-e tüntetni az ünnepnapokat a bérelszámolásban?

2 éve Az eddigi munkahelyeimen mindig feltüntették az ünnepnapokat és az arra járó bért. A mostani munkahelyemen nem tünteti fel a bérelszámoló. Kérdésemre 2012-es munkaügyi változásokra hivatkozva csak annyit válaszolt, hogy már nem kötelező feltüntetni a bérelszámolásban. Összevonta a pihenő napokkal. Így nem tudom ellenőrizni a kifizetett bért. Március 15. és 30. ünnepnap volt és nem heti pihenőnap. Az ünnepnapokra jár díjazás a heti pihenő napokra nem. Kérdésem, hogy jogosan járt-e el. Teljes cikk...


Hogyan fizetik a műszakpótlékokat?

2 éve Teljes a tanácstalanság az alábbi kérdésben: A munkavállaló 6-14 közötti műszak helyett 14-22 között végez munkát, mert a műszakvezető előző nap közölte a változást. Egyoldalú módosítás esetén igaz-e, hogy ez a műszakcsere a munkavállaló szempontjából két és félszeres díjazást jelent a gyakorlatban? A 6-14 között időszak alapbérrel fizetett állásidő lesz, míg a 14-22 közti időszakra pedig alapbér és 50% bérpótlék jár? Havibéres munkavállalóknál a havi bér tartalmazhatja-e a rendkívüli munkaidőben történő munkavégzésért járó alapbért is, ha a teljesített munkaidő tartama a munkaidőkeret óraszámát (szerződéses munkaidőt) még nem haladta meg? Teljes cikk...


Átrendezheti a cég a dolgozó szabadságait?

2 éve Én egy autóipari cégnél dolgozom 6 napos, 3 műszakos munkarendben. Bérezésünk órabérben történik. A gazdasági vezetés úgy döntött, hogy az Augusztus 20-ai héten lesz egy hosszabb leállás. Azonban akinek NEM 20-ára esik a szabadnapja annak önkényesen átraknák oda a pihenőjét. Tudomásom szerint ezt nem lehet. De kérem segítsenek tanácsaikkal. Ez a lépés jogszerű? Megteheti ezt a vezetőség? Teljes cikk...


A szakszervezetek a cafeteria elemek megtartását kérik

2 éve A szakszervezetek arra kérik a kormányt, hogy a családokat támogató, a munkaerőhiány csökkentését és az öngondoskodást elősegítő cafeteria elemeket őrizze meg, fenntartásukról pedig kössön a szociális partnerekkel 2022-ig szóló kiegészítő megállapodást - írja az MTI. Teljes cikk...


Kedvezmény járna a SZÉP-kártyák után

2 éve A Portfolio szúrta ki a Parlament honlapján azt a a folyamatban lévő törvényjavaslatokhoz csatolt, részletes vitát lezáró bizottsági módosító javaslatot, amely szerint könnyítés járna a munkaadóknak a SZÉP-kártyák után - írja a lap. Teljes cikk...


Így adható SZÉP-kártya 2019-ben

2 éve Szinte biztosnak tűnik, hogy jövőre a munkáltatók béren kívüli juttatásként csak SZÉP-kártyát adhatnak, de ott is lesznek változások - írja az adozona.hu Teljes cikk...


Mikor kell beadnom a nyugdíjigényt?

2 éve 1955. januárban születtem, mikor kezdeményezhetem a nyugdíj iránti kérelmemet?(valamint a munkáltatóm felé a kérelmemet mikor kell beadni?) Teljes cikk...


Az Audi munkavállalói képviselete tiltakozik a cafeteria eltörlése ellen

2 éve Az Audi Hungária Független Szakszervezet, mint az ország legnagyobb vállalati szakszervezete határozottan elutasítja a Kormány cafetériát érintő intézkedési tervezetét - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...


Segítség érkezett a megfelelő juttatások kiválasztásában. Mert ha silány a minőség, az rosszabb, mintha nem adnánk semmit.

2 éve Azzal tisztában vagyunk, hogy a munkavállalók érzékenyek, és nem csak a juttatások mennyisége érdekli őket, hiszen egy gyenge minőségű termék vagy szolgáltatás könnyen felébresztheti bennük az érzést, hogy próbálják kiszúrni a szemüket valamivel, csak legyen letudva az ügy. Ezzel pedig magunk alatt vágjuk a fát, hiszen ez a helyzet elégedetlenséget szül. Teljes cikk...


Mit tehetek, ha nem kapom meg a garantált bérminimumot?

2 éve Érdeklődnék, hogy ha nem annyi a garantált bérminimumom (180 000 Ft) amennyit ígért az állam, hanem a cégnél, ahol vagyok 177-es bruttó fizetésem van, több mint egy év munkaviszony után, akkor kihez lehet fordulni? Akikkel beszéltem, egyiknek sem 180 000, az új embereket is 170 000-es kezdő bérrel veszik fel. Teljes cikk...


Nincs szabályozva mégis egyre népszerűbb a coworking

2 éve A munkajog jelenleg még nem szabályozza az olyan atipikus munkavégzési formát, mint a coworking, pedig egyre többen dolgoznak ilyen formában - írja az ado.hu. Teljes cikk...


Elutasítja a szakszervezeti szövetség a cafeteria-rendszer módosítását

2 éve A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) csütörtöki közleménye szerint a szakszervezetek a cafeteria keretében nyújtható juttatások adómentességének megszüntetése mellett elutasítják azt is, hogy az egyetlen kedvezményesen adózó elem a SZÉP-kártya marad - írja az MTI. Teljes cikk...


Növekszik a feketén dolgozók száma

2 éve A munkaügyi hatóság az év első három hónapján 5000 munkáltatót ellenőrzött, 62 százalékuknál, több mint 3000 esetben találtak jogsértést - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Jogszerű-e, hogy nem havi szinten kapom a cafeteriát?

2 éve Jelenlegi munkahelyemen, ami egy nagy nemzetközi vállalat 2018 januárjában kezdtem. A próbaidőm 3 hónap volt, de a mai napig nem kapok Cafeteriát, pedig ez szerepel a szerződésemben, mint béren kívüli juttatás. A Payroll csapattól azt a választ kaptam, hogy majd Q3-ban (szeptember) fogják megnyitni újra a rendszert, addig legyek türelemmel. A kérdésem az lenne, hogy ez jogszerű-e, hogy kb. októberben egy összegben fogom megkapni a 10 havi Cafeteriámat? Teljes cikk...


Kétmilliárd forint maradt a Szép-kártyákon

2 éve A Szép-kártyákra két évvel ezelőtt feltöltött keret nagyjából 98 százalékát elköltötték a kedvezményezettek a május végi határidő lejártáig, az OTP Bank, az MKB Bank és a K&H Bank által kibocsátott kártyákon összesen nagyjából 2 milliárd forint maradt a béren kívüli juttatásból. A kártyákon maradt pénz 40 százaléka szállás, 34 százaléka a vendéglátás, 26 százaléka pedig a szabadidő zseben maradt - írja az MTI. Teljes cikk...


Másodállásban mennyi szabadság jár?

2 éve Szakrendelőben heti 20 órában dolgozom másodállásban. Szerda 8 óra, csütörtök 8 óra, péntek 4 óra. Éves szabadság 32 nap. Ha csütörtökön szabadságra megyek akkor 1 nap helyett 2 napot kell kiírnom. Ha szerda csütörtökön megyek szabira akkor 2 nap helyett hétfőtől csütörtökig 4 napot kell kiírni mondván hogy így jön ki az éves szabadság keret. Olyan napra is ki kell írni szabadságot amin a munka beosztás szerint nem is dolgozom. Szerintük a részmunkaidőre voltaképp 16 nap jár éves szinten. Szeretném tudni, hogy éves szinten 32 vagy 16 nap szabadság jár másodállásban. Vagy szabadságot csak arra a napra írhatok ki ami szerepel a munka beosztásomban. Teljes cikk...


Mi a teendő ha a munkáltatóm elhagyta a TB kiskönyvem?

2 éve Mi a teendő akkor, ha a munkáltatóm elvesztette a TB kiskönyvet és olyan céget szeretnék pótoltatni, ami már megszűnt? Teljes cikk...