kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

MGYOSZ: Csődhullámot hozhat a 200 ezres minimálbér

Legalább 5 százalékos szocho-csökkentésre lenne szükség a bruttó 200 ezer forintos minimálbérhez a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke szerint. Ha ez nem valósul meg, elbocsátások és vállalati csődök jöhetnek.

minimálbér emelés-
images

Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke a Portfolio-nak adott interjújában azt mondta, hogy a bérszint nem indokolja a kifejezetten gyors béremelkedést, mert a magyar bérek a gazdaság teljesítményével és a termelékenységgel szinkronban vannak, és reálértékben, vásárlóerőben nincsenek elmaradva a régiós szinttől.

Kifejtette: legalább 5 százalékos szocho-csökkentésre lenne szükség a bruttó 200 ezer forintos minimálbérhez. A vállalatok jelentős része járulékcsökkentés nélkül nem bírja ki, ha egyik évről a másikra 20%-kal nőnek a bérköltségek, a minimálbér ilyen arányú emelése ugyanis hasonló béremelési igényeket eredményezne az 500-600 ezer forintos bérszintig bezárólag.

A lépés nagyon sok trükközéshez vezetne azoknak a cégeknek a körében, amelyek gyengébb pénzügyi helyzetben vannak - véli Rolek Ferenc, aki szerint a leépítések mellett vállalati csődök is lennének.

A gazdaság ugyanazt a teljesítményt tudja most, mint amit 2019 végén, miközben a keresetek lényegesen növekedtek mind nominális, mind reálértelemben. A cégek tehát ugyanabból a bevételből kell, hogy sokkal magasabb béreket fizessenek ma is – tette hozzá. Ebből következik, hogy a 200 ezer forintos minimálbér megvalósulásához jelentős járulékcsökkentést kell megvalósítani. 

Rolek Ferenc szerint nem igaz, hogy Magyarország minimálbérben jelentősen el van maradva európai szinttől. Nyugat-Európához képest természetesen sokkal alacsonyabbak a bérek, mert a gazdasági teljesítmény, a termelékenység gyengébb. Közép-európai összehasonlításban azonban a termelékenységünkhöz igazodnak a keresetek - mondta a Portfoliónak.

Arra a felvetésre, hogy idén az infláció már magasabb, mint amennyivel a minimálbér nőtt, Rolek Ferenc azt mondta, amikor megállapodtak a 2021-es minimálbérről, akkor 3%-os inflációval tervezett a kormány. Megállapodtak abban, hogy az első féléves makrogazdasági adatok függvényében vizsgálják felül a bérmegállapodást. A VKF a következő hetekben, szeptemberben összeül, és fontos kérdés lesz ezen az ülésen, hogy miként alakult az infláció és a GDP-növekedés. Szóba fog kerülni az idei minimálbér szintjének korrigálása.

Fotó: unsplash.com

 

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk