151 cikk a(z) változás címkével - 8. oldal

14 éve Változnak az EU-n belül mozgó munkavállalókra vonatkozó adózási és társadalombiztosítási szabályok. Az adótanácsadók szerint el kell kezdeni a felkészülést, a kiküldetésre ráadásul az APEH is fókuszálni fog, tudósít a Világgazdaság. Teljes cikk...

14 éve Alig akad olyan főnök, aki ne olvasott volna vezetői ismeretekről szóló könyvet, vagy ne vett volna részt valamilyen továbbképzésen, HR-konferencián. Miért követik el akkor a vezetők mégis ugyanazokat a vezetési hibákat? Miért nehéz változni, változtatni? Erről kérdeztük Szirmay Ágnes szakpszichológust. Teljes cikk...

14 éve Közgazdászok, pszichológusok, üzleti elemzők kutatásait szőttük össze, hogy rávilágítsunk arra a nyolc lényeges kérdésre, melyek segítségével megválaszolhatóvá válik, hogy mely döntéseket hozzuk meg egy cég szervezeti, stratégiai átalakításának végrehajtásához. Teljes cikk...

15 éve "A jelenlegi globális gazdasági válság valójában az irányítói oldal válsága, bár a megoldást sokan a törvények, szabályok, folyamatok, szervezetek és rendszerek megváltoztatásában keresik" - mondta Danica Purg, az IEDC-Bled School of Management (a szlovéniai bledi Vállalatirányítási és Vezetőképző Iskola) alapítója és vezetője a "Hatékony vezetés és vállalatirányítás a zűrzavaros időkben" címmel, Budapesten megtartott nyilvános mesterkurzusán. Teljes cikk...

15 éve Gazdasági válságban különösen nem mindegy, hogy a dolgozó/vezető hogyan éli meg a változásokat, hiszen az kihat a szervezet fejlődésére is. Egyesek kalandnak fogják fel, és belső félelmeik ellenére beleugranak az ismeretlenbe, mások lebénulnak, mivel az ismeretlentől való félelmük nagyobb, mint a változás iránti vágyuk. A változás ugyanis kockázatvállalással jár, és ellentmond a biztonság iránti vágyunknak, amely az emberi lélek természetes igénye. A munkapszichológus úgy véli, akkor félünk a nagy váltásoktól, amikor nem tudjuk kontrollálni a körülöttünk levő dolgokat. Teljes cikk...

15 éve Angyal József okleveles adószakértő a Köztársasági Elnökhöz fordult. Arra kéri, hogy a 2010-re megszavazott adótörvény-változásokat ne írja alá, küldje vissza megfontolásra a Parlamentnek vagy kérjen előzetes normakontrollt az Alkotmánybíróságtól. Teljes cikk...

15 éve Hazugságok, fenyegetések, a munka szabotálása, bizalmas információk lopása, vagy újabban a főnök elrablása - néhány eszköz, amit a dolgozók akkor alkalmaznak, ha valamivel - különösen a változásokkal - nem értenek egyet. Válságban az irodai hangulat is mélyponton van, nem ritka, hogy erősödik a nyílt konfrontáció, a dolgozók még a vezetőket sem kímélik, az ellenállás számos formáját bevetik ellenük, olykor még a bosszútól sem riadnak vissza. Teljes cikk...

15 éve A megváltozott munkaképességű munkavállalók egyik legnagyobb hazai foglalkoztatója, a Főkefe Kht. (www.fokefe.hu) cégformát váltott, 2009. januártól Főkefe Nonprofit Kft.-ként folytatja korábbi tevékenységét. Az átalakulásra a gazdasági törvény várható 2009. júniusi változása miatt volt szükség, ugyanis meg fog szűnni a kht. mint cégforma. Teljes cikk...

16 éve A jövőben a cégek csak elektronikusan nyújthatják be beszámolóikat a cégbíróságnak, az ezt elmulasztókat törlik a cégjegyzékből, a megváltozott TEÁOR-számokat a jövő évi adóbevallás benyújtásával együtt módosíthatják a vállalkozások - egyebek mellett ezeket tartalmazza az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium honlapján olvasható törvénytervezet. Teljes cikk...

16 éve A teljesítményértékelő beszélgetés során bármikor előfordulhat, hogy a dolgozó nem ért egyet az értékítélettel. Ilyenkor jobb írásba foglalni a véleménykülönbségeket, de ha egyáltalán nem látjuk benne a változásra való hajlandóságot, használjunk "Én-üzeneteket". Teljes cikk...

16 éve Az új évtől számos ponton számíthatunk adóváltozásokra, legyen szó akár lakásértékesítésről, adójóváírásról vagy akár a dolgozóknak adható juttatásokról. Az mfor.hu a leglényegesebb módosításokat gyűjtötte egy csokorba. Teljes cikk...