1700 állásajánlat a HVG Állásbörzén
Első napját zárta csütörtökön a HVG Állásbörze, a több mint 150 munkaadó ajánlatai ismét nagy tömeget vonzottak a SYMA csarnokba. A rendezvény a mai napon is folytatódik, az érdeklődőket izgalmas szakmai programok és 1700 állásajánlat várja - olvasható a börze sajtóközleményében.
A helyszínen megjelenő munkaadók ajánlataira Hajdú Csongor, a börze főszervezője szerint legnagyobb eséllyel a gépész- vagy villamosmérnökök, technikusok, pénzügyi, gazdasági szakemberek, illetve ügyfélszolgálati munkakörbe az anyanyelvükön kívül legalább két európai nyelvet beszélő álláskeresők pályázhatnak.
A legkreatívabb kiállítók
Az állásbörze sikerét méltó módon ünnepelték meg a kiállítók és a szervezők: a nap végén egy ünnepélyes díjátadó és állófogadás keretein belül kiderült, melyik kiállítók készültek fel legjobban az eseményre, kié lett a legszebb standok díja. A standversenyt 6 kategóriában hirdették meg, a döntésben pedig az Aon Hewitt, a Havasi:live Kommunikációs Ügynökség és az Edupress szakmai zsűrije segített. A verseny díjazottjai:
A legegységesebb arculat díja: AUDI Hungaria
A legkreatívabb standdekoráció díja: Lego Manufacturing Kft.
A legötletesebb promóció díja: Jobsgarden - IT Jobs
Hr branding díj: Bosch csoport Magyarország
Kis standon kreatívan - díj: Kupon Világ Kft.
A szervezők a börze után egy közönségdíjat is meghirdetnek, a rendezvény hivatalos facebook oldalán a látogatók szavazhatnak majd a legvonzóbb standokra. A játékban nem csak a kiállítók, hanem a szavazók is nyerhetnek.
Tőzsdejáték a börzén
A börzén nagyon népszerű volt az a tőzsdejáték is, amit az ország egyik legnagyobb gabonakereskedőjének pultjánál próbálhattak ki a látogatók. A virtuális pénzzel történő tőzsdézés izgalma nem volt tét nélküli, hiszen a Glencore Grain vállalat egyedi ajánlatot is kapcsolt a programhoz: a legügyesebb árutőzsdézők gyakornokként kaptak állást a vállalatnál. Annak a gyakornoknak, aki jól bizonyít, akár egy éves állást is felajánlhatnak majd. A cég ezt a kreatív utat választotta, hogy megismertesse az érdeklődőket a tőzsde világával.
A HVG Állásbörze pénteken is folytatódik
Ízelítő az előadásokból:
A social media szerepe az álláskeresésben
Beszélgetés D. Tóth Krisztával a sikeres női karrier titkairól
Mi rejlik az álláshirdetések mögött
Álláskereséstől a vezetővé válásig
A fiatal mérnökök elhelyezkedési lehetőségei
Életvezetés és karrier
Ezen kívül neves vállalatok életébe, mindennapjaiba, a vállalatoknál elérhető karrierlehetőségeibe is betekintést nyerhetnek a látogatók. Előad többek közt az AUDI Hungaria, a Bosch, a Taiwan trade Center, az Adecco és a Mars Magyarország is.
A legkreatívabb kiállítók
Az állásbörze sikerét méltó módon ünnepelték meg a kiállítók és a szervezők: a nap végén egy ünnepélyes díjátadó és állófogadás keretein belül kiderült, melyik kiállítók készültek fel legjobban az eseményre, kié lett a legszebb standok díja. A standversenyt 6 kategóriában hirdették meg, a döntésben pedig az Aon Hewitt, a Havasi:live Kommunikációs Ügynökség és az Edupress szakmai zsűrije segített. A verseny díjazottjai:
A szervezők a börze után egy közönségdíjat is meghirdetnek, a rendezvény hivatalos facebook oldalán a látogatók szavazhatnak majd a legvonzóbb standokra. A játékban nem csak a kiállítók, hanem a szavazók is nyerhetnek.
Tőzsdejáték a börzén
A börzén nagyon népszerű volt az a tőzsdejáték is, amit az ország egyik legnagyobb gabonakereskedőjének pultjánál próbálhattak ki a látogatók. A virtuális pénzzel történő tőzsdézés izgalma nem volt tét nélküli, hiszen a Glencore Grain vállalat egyedi ajánlatot is kapcsolt a programhoz: a legügyesebb árutőzsdézők gyakornokként kaptak állást a vállalatnál. Annak a gyakornoknak, aki jól bizonyít, akár egy éves állást is felajánlhatnak majd. A cég ezt a kreatív utat választotta, hogy megismertesse az érdeklődőket a tőzsde világával.
A HVG Állásbörze pénteken is folytatódik
Ízelítő az előadásokból:
Ezen kívül neves vállalatok életébe, mindennapjaiba, a vállalatoknál elérhető karrierlehetőségeibe is betekintést nyerhetnek a látogatók. Előad többek közt az AUDI Hungaria, a Bosch, a Taiwan trade Center, az Adecco és a Mars Magyarország is.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Mindenki a tudásról beszél, mégis a papír számít az állásinterjún – miért?
A készségalapú felvétel évek óta a toborzás megújulásának ígérete, a mindennapi gyakorlatban azonban csak lassan nyer teret. Egy friss nemzetközi... Teljes cikk
Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók
Egy friss kutatás szerint az önéletrajzban feltüntetett hobbik az első szűrésnél is döntőek lehetnek – és nem mindegy, mit árulnak el rólunk. A... Teljes cikk
Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája!
2026-ban egyre többen keresnek majd új állást, miközben a munkaerőpiacon nő a verseny. A LinkedIn legfrissebb listája szerint az AI-hoz kapcsolódó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Betonozó 1 hónapja
- Autóbuszvezető 1 hónapja
- Health and Safety Officer 1 hónapja
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 2 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 2 hónapja
- Tehergépkocsi-vezető 2 hónapja
- Futár 2 hónapja
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 3 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 3 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Minőségügyi munkatárs
- Óvodapedagógus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gépszerelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Tetőfedő / Ács (2026. 02. 22)
- EHS csoportvezető / EHS Team Leader (2026. 02. 22)
- Karbantartó szakmunkás II. (2026. 02. 22)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben