A grafológia helye a humánpolitikában
Tudjuk-e valójában mit takar a grafológiai vizsgálat? Hiszünk-e létjogosultságában, megbízhatóságában? Egyesek igen, mások nem, de általában döntésünket nem tudjuk megindokolni. A gyakorlat azonban azt mutatja, hogy, aki "jó szakember" kezébe kerül, soha többé nem vonja kétségbe e személyiség feltáró módszer, önismereti eszköz hitelességét, hatékonyságát. Miért is van ez így?
A kifejező mozgás, - mint az írás - alkalmas arra, hogy bizonyos egyéni jellegzetességeket megmutasson, pl. közvetlenség, zárkózottság, indulat, önbizalom, akaraterő stb. Olyan kompetenciák feltárására tesz minket alkalmassá, amelyek pszichológiai tesztekkel nem vizsgálhatók, tehát mind önismereti, mind pedig vállalati munkaerő kiválasztási szempontból mondhatni elengedhetetlen eszköz. A kézírásból azért nem lehet, és nem is kell mindent kideríteni, pl. a foglalkozást, a kort, a nemet, valamint a külső tulajdonságokat vagy konkrétan a múlt eseményeit és a jövőt sem.
A kézírás elemzése viszont segítséget nyújt az önismeret fejlesztéséhez, amikor az ember saját képességei, illetve meghozni kívánt döntéseinek helyessége tekintetében bizonytalan.
Gyakran alkalmazzák a grafológiai vizsgálatot a magánélet terén, mint párkapcsolati kérdések, illetve házassági tanácsadás keretében. Ez utóbbi célja, hogy a házasulandó feleket mélyebb önismerethez segítse, a megfontolt, tudatos döntés meghozatala érdekében.
Jól felhasználható segítség a humánpolitika területén is, hiszen a vezetők kiválasztásánál, a munkatársak felvételénél gyorsítja, megalapozza a döntést. A grafológus kompetencia-csoportokat vizsgál, amelyek szabadon variálhatók, összehasonlíthatók. A grafológiai elemzés segítségével mélyebben megérthetők a munkatársak, jobban össze lehet hangolni pl. egy team munkáját is. Továbbá, a kézíráselemzés, mint személyiségfeltáró és munkaköri alkalmasságot értékelő módszer tárgyilagos, gyors és pontos.
Mindebből kiderül, hogy a gazdasági vállalkozások egyre inkább kedvelt eszközévé válik, hiszen az elemzéssel feltárhatók egy adott beosztásra, munkakörre pályázó személy képességei, alkalmassága. Egyre gyakoribb, hogy az üzletemberek grafológushoz fordulnak.
A grafológus eredeti, kézzel írott dokumentum alapján elemzi a személyiséget, amihez írójának minden esetben beleegyezését kell adnia. A grafológus munkája megköveteli az erkölcsi-, etikai- és szakmai értékek tiszteletben tartását, előítélet sem befolyásolhatja. Tiszteletben tartja a bizalmas információkat, kerüli a személyiség szigorúan bizalmas régióinak megsértését. Amennyiben az elemzés humánpolitikai célt szolgál, annak kizárólag az állással kapcsolatos tulajdonságokat szabad tartalmaznia, az elemzésre kerülő egyén hozzájárulása mellett.
A módszer ismeretével, használatával idő és költség takarítható meg. Előnye, hogy speciálisan a megrendelő igénye szerint - természetesen az író beleegyezésével - készül, a különböző statikus pszichológiai tesztekkel szemben. Azok a vezetők, akik az elemzés módszerét alkalmazzák, lényegesen nagyobb százalékban és rövidebb időn belül találják meg a megfelelő munkatársat, a tesztvizsgálatok költségeinek töredékéért.
Amennyire természetes a módszer alkalmazása pl. Franciaországban, Németországban, sajnálatos módon nálunk meglehetősen ismeretlen, mondhatni "kiaknázatlan", éppen ezért szívesebben fordulnak pszichológushoz vagy különböző tesztekkel kísérleteznek.
A kézíráselemzés eredményessége, minősége minden esetben a grafológus képességének, képzettségének és persze megszerzett jártasságának függvénye.
Kerecsényiné V. Éva grafológus szakértő
Man In Time Consulting
www.manintime.hu
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Sok cég vagy HR-szakember túlkomplikálja az AI (mesterséges intelligencia) alkalmazását a munkaerő-felvételben. A Business Insider interjúja rámutat:... Teljes cikk
Melyek a legfontosabb szempontok munkahelyválasztás esetén? Az Ifjúságkutató Intézet friss kutatásában megvizsgálta a 15–39 évesek elvárásait.... Teljes cikk
- Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele 1 éve
- HR Generalista feladatok és a modern munkaerőpiac kihívásai 2 éve
- Joee - 20230429-"idézőjeles" cikk 2 éve
- Felvételi interjú 2 éve
- Elemző 3 éve
- Ausztriában megszűnt minden járványügyi korlátozás 3 éve
- Négynapos munkahét: Kezdődik a világ legnagyobb kísérlete 3 éve
- Ismét kötelező a PCR-teszt a Nagy-Britanniába érkező külföldieknek 4 éve
- Németországban oltáshoz köthetik több szakma gyakorlását 4 éve
- Kiválasztás során használt pszichológiai tesztek 4 éve
- CPI személyiségteszt 4 éve