Megjelent: 3 éve

A vezető személye és az emberi kapcsolatok a kulcs

Holtversenyben első helyen "végzett" a megfelelő vezető kiválasztása és a jobb emberi kapcsolatok kialakítása olvasói szavazásunkban. Azt a kérdést tettük fel, hogy az Önök véleménye szerint, hol lehetne leginkább megfogni a fluktuációt. A szavazatok alapján mindkét tényezőre majdnem ugyanannyian, a válaszadók gey-egy harmada szavazott.

images

A közelmúltban többször is írtunk arról, hogy mennyire fontosak az emberi kapcsolatok a munkahelyen, és mekkora szerepük van abban, hogy sikerül-e a munkaerőt megtartani. Erre világított rá egy országos fluktuáció kutatás is.

Szavazóink harmada is ezt a véleményt tükrözte vissza, illetve mindössze 2%-al többen vélték úgy, hogy a megfelelő vezető kiválasztása a kulcsa a fluktuáció csökkentésének.

17% gondolta úgy, hogy a célzott fejlesztés és karriertervezés lehet döntő tényező, mindez összhangban azzal a mostanság sokat emlegetett szlogennel, hogy a megtartás az új toborzás.



Azért 13%-nyian a hatékonyabb toborzási-kiválasztási folyamatban látják a megoldást, vagyis ha a megfelelőbb embereket sikerül kiválasztani, a megfelelő pozícióra, akkor kisebb eleve kisebb az esély arra, hogy az illető távozzon a vállalattól.

Bár kevésbé tűnik tényezőnek, de a jobb belső kommunikációnak és az eredményesebb beillesztésnek is lehet szerepe.
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
6 módszer a munkahelyi légkör javítására

Sok mindenen múlik a munkahelyi légkör, hangulat. Nyár végén különösen fontos a munkavállalók visszaállásának segítése és felkészítése az... Teljes cikk

10 tipp diákmunkásoknak

Az országos statisztikák szerint tavaly körülbelül 300 ezer 15 és 24 év között fiatal dolgozott nyáron. A Prohuman egy infografikában foglalta... Teljes cikk

A munka örörmére a munkáltatónak is figyelnie kellene

Legutóbbi olvasói szavazásunkból úgy tűnik, hogy a válaszadók közül szerencsére sokan szeretik és szenvedélyesen végzik a munkájukat. Vannak... Teljes cikk