Megjelent: 9 éve

Csakhogy a dossziéban lévő papírok egészen másról tanúskodtak.


A mobilszolgáltatóktól bejövő adatlekérdezések szerint Kovai titkos, BM-flotta előfizetésű szolgálati telefonjáról hívás futott be Bohács mobiljára - azután, hogy az ügyvédjével találkozva az önfeladás mellett döntött, és azelőtt, hogy bement volna a rendőrségre. Tehát az előzetesbe kerülését megelőző este. Amikor Kovai szintén otthon tartózkodott. A cellakódok szerint innen jött a hívás, amely 2 perc 37 másodpercig tartott. Ezután Bohács telefonjára több fenyegető SMS is került, a szolgáltató nyilvántartása és Kovai készülékének vizsgálata szerint ezeket ugyancsak tőle küldték (és azonnal ki is törölték.) A megvert, nyolc napon túl gyógyuló őrizetes, Bohács Szilárd vallomása ezzel teljesen egybevág. Kovai felhívta, megfenyegette, és azt is hozzátette: ha önmagán kívül bárkire vallomást tesz, vagy ezt a fenyegetést bárkinek elmondja, nem hagyja el élve a börtönt. A rémült, rettegő Bohács kétségbeesésében egy levélben megírta ezt jó néhány újságnak, (ha bármi történne velem…) aztán elektronikusan meg postán fel is adta nekik. A lapok, ha nem is közölték le egytől egyig, de mind csörgetni kezdték ezzel a BVOP-központ sajtósát. Hogy tényleg van-e ilyen rab, történt-e verés? A bévés vezetők ordítva hívták az Ellenőrzési és Fegyelmi Ügyek Főosztályát, azok meg a Védelmi Szolgálatot és az ügyészséget. A verést elkövető zárkaügynököt rögtön elkülönítették és kihallgatták. Órákig azt hajtogatta, hogy ő csak a Kovai ezredes úrral akar beszélni. De miután beszélt az ügyvédjével (aki nyilván felvilágosította, hogy az ezredes úr társaságát a jövőben nélkülöznie kell) hirtelen vallani kezdett. Eszerint Kovai parancsa volt, hogy adjon át Bohácsnak egy veréssel nyomatékosított üzenetet a „hallgatni arany” mondás bölcs jellegéről. Ezt koronázta meg a hazugságvizsgálat, aminek Kovai alávetette magát. S ahol az:

- Ismerte-e a kihallgatás előtt is Bohács Szilárdot?
- Hallotta-e már ezt a nevet?
- Beszélt-e vele telefonon?

kérdéseknél a poligráf eltérést jelzett.

- Hát, anyám, ennek annyi esélye van, mint Rajk Lászlónak másodfokon! Pedig kár érte, rohadt jó csávó! – jegyezte meg Kitti, Fehér Melinda húga, aki halasztott a jogon (a harmadik UV-t követően kimaradt), jogi asszisztensnek tanul (bejár az idősebb testvére által fizetett OKJ-s tanfolyamra) és egy menő ügyvédi irodában dolgozik titkárnőként (ha lemerül az adatforgalmi kerete, felugrik az ügyvédi irodául is szolgáló, a Béke téri villamosmegállóval szemben lévő lakásba, rácsatlakozni a wifire.)

- Azt kellene mondanod, hogy bár alig van remény, de az igazság győzni fog, mert az én okos nővérem védi a gyanúsítottat. Ez amúgy ügyvédi titok, vagyis ha bárkinek elpofázod, én verlek agyon. És ezzel a Cseresznyéssel ellentétben nem végzek félmunkát! – válaszolja félig tettetett, félig komoly bosszúsággal Melinda.
- Tényleg kihozod a sittről? Mert akkor ráhajtok! – huppant le Kitti a nővére lakásának erkélyén lévő másik székre.

Melindának egy pár másodpercig az járt a fejében, ami szinte mindig, amikor a húgát látta. Ugyanaz a génállomány (ha minden igaz, az apjuk is egyezik), de mégis mekkora különbség. Nem sokkal jobb testi adottságokról volt itt szó, nem is arról a hat évről, ami köztük volt. A húga nagyon is hasonlított rá. De mégis, ha filmre vinnék az életüket, őt a szerep kedvéért jól elszürkített Frances McDormand játszaná, Kittit meg Poppy Montgomery. A húgának volt érzéke, hogy a gyenge közepesből is a legjobbat hozza ki. Rettenetesen idétlen volt, hogy a Z-generáció menő szlengjét próbálja utánozni, miközben jó, ha az Y-ba belefér. De neki még ez is jól állt. Melinda képtelen lett volna rúzzsal, sminkkel, műszempillával és körömmel annyit pepecselni, mint Kitti. Mégsem lenne belőle jó hímsoviniszta sztereotípia. Nemcsak az olyan tipikus férfidolgok hagyták hidegen, mint az autók. De a tipikus női dolgok is.

- Hallod, mi lesz? – törte át a 14-es villamos csörömpölését és a ház földszintjén lévő étterem zaját a húga hangja. – Ártatlan a pasi?
- Hagyjál már! – felelt, s ebben az ingerültségben már alig volt megjátszás. De rögtön megenyhült. Hozzá volt szokva, hogy anyjuk halála óta ő a gondviselője a testvérének, aki, (lássuk be), sohasem fog felnőni. – Nem hiszem, hogy ártatlan lenne. A bizonyítékok alapján kurvára sáros. Igazából nem is rám volna szüksége, hanem egy jó büntetőjogászra. Egy rohadt jó ügyvédre. Egy Zamecsnik Péterre, és az nem én vagyok – dünnyögte.
- Akkor miért téged választott? El akar csábítani, szexuálisan függővé válsz tőle, aztán rávesz, hogy szöktesd meg! Ha sikerül, benne vagy egy hármasban? – vihogott Kitti, könyökével oldalba bökve, mint kislánykorukban.
- Azért választott engem, mert azt hiszi, munkahelyi bosszú áldozata. Azt mondta, páran ferdén néztek rá a lánya miatt.
- Mert?
- Nem tudom, nem részletezte, most találkoztunk először. Szerinte az is lehet, hogy szakmai féltékenység. Gyorsan emelkedik a ranglétrán, túl gyorsan, sok nála idősebbet leelőzött. Ez egy munkahelyen nagyon frusztráló lehet. Hát valaki csőbe húzta.
- Összeesküvés! – Kitti szeme akkora lett, mint azok a repülő csészealjak, amelyekben (és persze az 51-es Körzetben) rendületlenül hitt.
- Ugyan már, ez nem egy konteó, ez a valóság. Elképzelhető, hogy valamelyik tiszttársát megelőzte az előléptetésnél…
- …vagy megkúrta a feleségét! – vágott közbe a húga.
- …de egy átlag bévés tiszt hogyan tudna a mobilszolgáltatók zárt nyilvántartásában cellakódokat és naplófájlokat átírni…
- A távközlési cégek összejátszanak a kormánnyal, az Origo főszerkesztőjét is kirúgták! – vetette fel Kitti, aki a bulvárhírek mellett időnként a belpolitika-rovatra is kattintott, és tüntetésekre járt, vegyülni a Z-generációval.
- Ez a való élet, hugi, ahol, aki ennyire bűnösnek látszik, az az esetek 99 százalékában tényleg bűnös is. Ezek a bizonyítékok nem hamisak, tudod, miért?
- Úgyis elmondod.
- Ebben az ügyben még nem történt vádemelés, sőt vádemelési javaslat sem. A nyomozás épp csak, hogy elkezdődött. De az ügyészséget kérni sem kellett, önként és dalolva átadta az összes eddigi bizonyítékot és vallomást Kovainak, meg nekem is. Nem húzta az időt a nyomozás érdekeire hivatkozva, mint máskor. Egyetlen esetben tesznek ilyet. Ha üzenni akarnak. Hogy ezek a bizonyítékok tiszták és megdönthetetlenek. Ficánkolhatsz, hazudozhatsz, tagadhatsz, de a végén úgyis rád csukjuk a cellát, és eldobjuk a kulcsot.
- Ennyire szar a helyzet?
- Ennyire talán nem. Van némi esélyünk, ha sikerül a pasiból whistleblowert csinálnom.
- Whisky-micsodát?
- Csomó ilyen esetem volt HR-es jogászként. A vállalatnál egy középvezető lopott vagy csalt, és tényleg megcsinálta, nem csak ráfogták. A legtöbb cégnek volt annyi esze, hogy csöndesen, diszkréten váljon meg tőle. De akadt olyan felsővezető is, aki elkezdett hepciáskodni a feljelentéssel. Na, ilyenkor jön az illető ügyvédje, aki most már akár én is lehetnék. És elkezdek célozgatni, hogy amiket az emberük ellopott, végül is csak tárgyak, amik pótolhatók. De tudják, mi az, ami nem pótolható és megfizethetetlen? A jó hírnév. Nehéz megszerezni, viszont könnyű elveszteni. A te konteóidban a vállalatvezetők karizmatikus főgonoszok, a világ urai. De a valóságban a többségük rettegő, stresszes emberke, akik tablettákat nyeldes, mert iszonyú nyomás alatt van. Olyan ez, mint az atombomba: nem kell bevetni, elég a tudat, hogy bevethetnénk. Ezek a vezetők pontosan tudják, hogy egy embert addig tudsz kézben tartani, amíg van vesztenivalója. Egy többéves börtönnel fenyegetett ember leszarja, hogy bepereled rágalmazásért. Elmegy a sajtóhoz, hogy ő csak bűnbak, mert a fejesek még többet loptak, ők is benne voltak. Nem kell, hogy igaz legyen, pont elég, hogy a közönség elhiszi. Márpedig elhiszi, az emberek zabálják az ilyet, hogy ő a szerencsétlen balek, akivel a főnökök elvitetik a balhét. Ez a recept Kovainál is működni fog. Jó pár börtönben dolgozott, nyilván látott ezt-azt. Nem feltétlenül illegális dolgokat, de mondjuk olyanokat, amik kellemetlenek, nevetségesek, és rohadtul nem örülnének neki, ha kitudódnának. Persze a verés közvádas ügy, teljesen eltussolni nem lehet, de enyhébb büntetést kialkudhatunk. A bévénél volt már korrupciós ügy, nem hiányzik nekik még egy ilyen a választások előtt.
- Te tényleg menő vagy, tesó!
- Ezt akartam hallani!

Tényleg ezt akarta elérni. Lenyűgözni a húgát. Az okos csaj a szép csajt – mert ez volt a felosztás a kapcsolatukban. Itt kellett volna abbahagyni. Talán a fél üveg bor tette, amit megivott, vagy az erkélyre betűző tavaszi napfény, de újra megszólalt. Megosztva a gyanút, ami ott motoszkált benne.
- Van még jobb is.
- Szex?
- Én HR-es vagyok. Tudod, mi az a kérdés, amit legelőször feltettem ennél az ügynél? Itt ez a pasi. Jó kiállású, remek kondiban van, ráadásul okos, képzett, beszél angolul és németül. Mehetne a TEK-hez, a Nyomozóirodához, a készenlétiekhez, az alkotmányvédelemhez, bármelyik nagyvállalathoz. Lehetne hírszerző vagy diplomata. Ő meg? Elmegy börtönőrnek. Miért? Tudom, hogy miért. Láttam ilyet számtalanszor a HR-en. Embereket, akik bekerülhettek volna a nagypályás ligába, de ehelyett maradtak a vállalati NB II-ben. Mert ott, annál a cégnél ők voltak a legjobbak, bálványozták őket, kinyalták a seggüket, mindent megadtak nekik, és ezért nem is kellett nagyon megerőltetniük magukat. Ennél feljebb viszont azért is keményen meg kellene dolgozniuk, hogy szimplán csak jók legyenek. Istenkomplexus. Minek vágynál az óriások közé, ha a törpéknél te vagy a király? Erősebb vagy náluk, okosabb is, te vagy a menő, úgy csavarod őket az ujjad köré, ahogy tetszik.
- Annyira elszállsz magadtól, hogy a céges telódon intézed a piszkos dolgaid. Sebezhetetlennek hiszed magad, mint a pasik, akik már az első alkalommal gumi nélkül akarják, és még rá is tudják dumálni a csajt.

Melinda meglepve, de elismerően nézett húgára.

- Mégiscsak ragadt rád valami az egyetemen. Mármint a pasikon kívül is, akiket ott szedtél fel.
- Irigykedsz?
- Ja. Nagyon. Szóval nincs itt semmiféle munkahelyi összeesküvés, hugi, de kezdek rájönni, hogy mégiscsak én, a volt HR-es kellek ide. Ismerem a szitut. A belső áruló mindig cikibb, mint a külső ellenség. Ez a pasas pedig elárulta a munkahelyét, a kollégáit. Azt a Bohácsot nem személyes okból verette meg, nem is ismerték egymást. A nyomozás is arra utal, hogy azért verték, hogy ne beszéljen. De miről ne? Bohács valami könyvelő volt, sikkasztásért került be. Lehet, hogy a maffiának is könyvelgetett, talán tőlük sikkasztott? Nem tudom. Ők pedig lefizették vagy megzsarolták Kovait, hogy fenyítse be. A smasszerek most szívják a fogukat, az ügyészség is. A fickó talán évek óta kettős életet él. Nekik pedig most be kell ismerniük, hogy maffiatégla van a börtön falában. Aki közülük való, és az orruknál fogva vezette őket. Melyik munkahely ismeri ezt be szívesen? Kínos. Főleg most, választás előtt. Ha elbukik a kormány, ők is elvesztik a munkájukat. Egy mód van szépíteni: ha a dolgot sikerbe fordítják. A bizonyítékokban nincs szó sem kenőpénzről, sem felbujtóról. Talán azért, mert az ügyészek is csak Bohácsnak a médiához eljuttatott leveléből és a verésből értesültek a dologról. Ketten tudhatják, ki adott megbízást a verésre. Bohács, de ő eléggé be van szarva. Nem akar mondani semmit, azt mondja, így is összeverték. És Kovai, aki viszont van annyira bátor, hogy vádalkus sztártanúként leleplezze őket. Feltéve, ha kedvező ajánlatot kap.
- Megzsaroltak, a családommal bíró úr! A lányommal! – vette föl bohóckodva, hangját elmélyítve, mellét kidüllesztve Kovai szerepét Kitti – Ha a lányáról van szó, egy ilyen kemény férfi is megtörik, bíró úr!
- Akkor miért fogadott el tőlük pénzt? – kérdezte a játékba belemenve a nővére.
- Az buta férfibüszkeségem tehet róla, drága bíró úr! Azt gondoltam, ha elfogadom a pénzt, akkor az mégis olyan, mintha önként lennék benne, nem kényszerből! – Idétlenkedő húgát nézve arra gondolt, ez akár működhet a bíróság előtt is.
- Hát nem vagyok menő? – kiáltotta Melinda enyhén spiccesen az erkélykorláthoz lépve, karjait széttárva.
- Dehogynem! – harsant fel a lakásból férje hangja, aztán a két gyereké, akiket ő hozott haza az iskolából. Ijedten pördült meg, mint aki kísértetet lát. Úgy belemerültek a hülyülésbe, hogy észre sem vette őket.
- Ez aztán a modern család! Apu megy a gyerekér’, anyu piál a tesóval – jegyezte meg a húga túljátszottan illuminált hangon – Jól beidomítottad, mi a titkod?
- Fogd be! – mormogta, belépve a szobába.

Nem férje hangja rémítette meg az előbb. Hanem az, amit a szemközti Cooper Center ablakában látott. Az irodaház egyik helyiségének nyitott ablakában állt valaki. Szemei neki is fénytavakba fúltak, mint Kovainak a börtön neonfényes folyosóján a szemüveglencsék mögött. De ez napszemüveg volt. Őt figyelte. Mire visszatekintett, a baseballsapkás alak már eltűnt a helyiségben, becsukva maga mögött az ablakot. Bár az arca nagy része takarásban volt, határozottan azt érezte, ismeri valahonnan. Vagy csak képzelődik? Később felteszi majd a kérdést: akkor is elvállalta volna-e az ügyet, ha már akkor tudja azt, amire leglidércesebb álmaiban se gondolt? De az ilyen kérdésekre soha nincs igazi válasz.

Folytatása következik…

A sztoriban létező helyszínek, intézmények, testületek is vannak, de a történet és a benne lévő személyek kitaláltak, az írói fantázia művei. Bármiféle hasonlóság valós személyekkel, eseményekkel pusztán a véletlen műve.

Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Egércsapda - indul a nyári HR-krimink!
2. oldal - Csakhogy a dossziéban lévő papírok egészen másról tanúskodtak.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hogyan zajlik egy globális szervezeti kultúra átalakítása cégegyesülést követően? - válaszol Lőrinczi Máté, a Danfoss Industrial globális HR vezetője

HR Szubjektív rovatunkban Lőrinczi Máté, a Danfoss Industrial divíziójának globális HR vezetője kérdez, miután válaszolt Bondici Flóra, a Chorus... Teljes cikk

Így zajlik a szervezeti evolúció a szemünk előtt

„Nem a legerősebb szervezet lesz a túlélő, nem is a legintelligensebb, hanem az, amelyik a leginkább fogékony a változásra” – mondta Charles... Teljes cikk

Teljes transzparencia egy teljesen remote cégnél - Bondici Flóra, a Chorus One Chief People Officere

HR Szubjektív rovatunkban Bondici Flóra, a Chorus One Chief People Officere kérdez, miután válaszolt Gaál Annamária, az AGCO Hungary HR vezetője... Teljes cikk